2. Persona que centra su atención en la creatividad e
innovación y transforma un sueño en un negocio
rentable
 Emprendedores dentro de las corporaciones
Persona que en el interior de una empresa se comporta
como si fuera su propietario
 Se reconoce que en las organizaciones
emprendedoras se obtiene respuesta a la innovación
tecnológica

3. Persona que tiene como marco los mismos principios, el emprendedor
tiene capacidad de ver una oportunidad como lo es su trabajo, y
obtener el capital para llegar a una operación con éxito
Esta en el riesgo de ganar o fracasar al crear una empresa; solamente
va con una persona que inicia su propio negocio y no todo es innovador
LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
EN LAS QUE SE ENCUENTRAN LA
MAYORÍA DE LOS NEGOCIOS HAN SIDO
REVELADO COMO LA PRIMERA FUENTE
DE EMPLEO EN LA ECONOMÍA

4. Proactividad Agresividad en
la competencia
Riesgo
Innovación
Autonomía

5. AMBIENTE PARA EL ESPÍRITU
EMPRENDEDOR
 Fomentar  La cultura
oportunidades para organizacional alineada
que utilicen su con el fracaso genera
potencial en la trabajadores
innovación temerosos.
 Permitir un desempeño
 Tener libertad para
poner en practica sus cultural superior a
ideas, y se pueden ver través de una correcta
sus riesgos personales toma de decisiones se
(para la persona que tiene logra transformar la
su negocio un fracaso cultura donde se ve
puede ser el paso a la capaz el desarrollo del
quiebra) espíritu emprendedor

6. 1.Demora: Retrasos
inapropiados
2.Proteccionismo:auto-excusa
para demorar
4.Aplazar tareas desagradables:
3.Miedo y dudas: miedo a las temor a situaciones tensas
criticas, ridículo
5.Negativismo:Oposición general
6.Tarea abrumadora: será mas
llevadero el esfuerzo si se utiliza
planificación

7.  Requiere de personas emprendedoras capaces de mejorar
procesos, métodos, sistemas; para ayudar a crecer las
empresas
 Innovación, impleme
ntación de la idea
útil y nueva
 Convierte las ideas en
Creatividad, es dar productos o servicios
útiles, practicables y
soluciones, idear comerciales
cosas distintas

8. Las Innovaciones se pueden catalogar de
varias formas:
Radical
Proceso
Producto Incremental
Continuistas Rupturistas

9. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
ENTREPRENEURSHIP-INTRAPRENEURSHIP
 El espíritu emprendedor necesariamente se encuentra
en las personas que van hacia el riesgo, también en las
personas que tienen una idea innovadora y la llevan a
cabo.
La potenciación del
espíritu emprendedor
requiere
fortalecimiento y
desarrollo de
habilidades

10. Leer correctamente
la realidad
Producción
de Ideas
Tener actitud
Innovadora
Establecer
propósitos claros y
ambiciosos

11. Formar equipos de
alto desempeño
Hacer alianzas y
construir redes de
relaciones adecuadas
Innovar y construir el
Ejecución modelo de organización
o proceso correcto
de Ideas para producir el
resultado buscado

12. Los
La recursos
oportunidad El Equipo
Apoyar a las
empresas suelen
No suelen aparecer Contar con un seguir los buenos
espontáneamente equipo cohesivo con equipos que
sino después de habilidades persiguen buenas
años de esfuerzo complementarias oportunidades