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EL PORTAFOLIO
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
¿QUÉ ... Y PARA...?
• Podemos hablar de un consenso en
considerarlo:
“Una colección de materiales seleccionados con
la intención de explicar y explicitar el
rendimiento o aprendizaje realizado,
reflexionar sobre este y evaluarlo”
Definición
• Interacción
– Profesor/alumno.
– Alumno/alumno.
• Aprendizaje y práctica reflexiva.
• Aprendizaje significativo y competencial.
• Evaluación formativa.
• Desarrollo de Inteligencias Múltiples.
¿Qué nos aporta?
• Como una herramienta que revela al
estudiante aquello que ha aprendido de una
manera personal y completa.
• Proporciona evidencias de aquello que se
aprende y el grado de consecución de los
objetivos en relación con un plan de trabajo.
• Para incrementar la conciencia y la
responsabilidad del estudiante respecto a su
propio aprendizaje.
¿Para qué nos sirve?
• Un nuevo modelo de aprendizaje/evaluación:
– Documentar el crecimiento del individuo en un
tiempo.
– No comparar a los estudiantes entre si.
– Destacar la fuerza positiva de los estudiantes y no
sus debilidades.
– Considerar los estilos de aprendizaje y todas las
competencias.
¿Qué promueve?
Según actor:
• Del alumno
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¿Qué tipos hay?
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mapa mental, Eje cronológico, autobiografía,
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• Académicos, referentes a las áreas del currículum.
• Reflexivos: mi mejor trabajo, objetivos conseguidos,
trabajos cooperativos, objetivos no conseguidos,
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motivaciones…
¿Qué contenidos puede incluir?
¿Cómo puede ser el formato?
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EL PORTAFOLIO
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
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Según la finalidad;
El portafolio de aprendizaje.
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Según el actor:
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  • 1. EL PORTAFOLIO ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE ¿QUÉ ... Y PARA...?
  • 2. • Podemos hablar de un consenso en considerarlo: “Una colección de materiales seleccionados con la intención de explicar y explicitar el rendimiento o aprendizaje realizado, reflexionar sobre este y evaluarlo” Definición
  • 3. • Interacción – Profesor/alumno. – Alumno/alumno. • Aprendizaje y práctica reflexiva. • Aprendizaje significativo y competencial. • Evaluación formativa. • Desarrollo de Inteligencias Múltiples. ¿Qué nos aporta?
  • 4. • Como una herramienta que revela al estudiante aquello que ha aprendido de una manera personal y completa. • Proporciona evidencias de aquello que se aprende y el grado de consecución de los objetivos en relación con un plan de trabajo. • Para incrementar la conciencia y la responsabilidad del estudiante respecto a su propio aprendizaje. ¿Para qué nos sirve?
  • 5. • Un nuevo modelo de aprendizaje/evaluación: – Documentar el crecimiento del individuo en un tiempo. – No comparar a los estudiantes entre si. – Destacar la fuerza positiva de los estudiantes y no sus debilidades. – Considerar los estilos de aprendizaje y todas las competencias. ¿Qué promueve?
  • 6. Según actor: • Del alumno • Del docente • Del centro escolar • De las familias • … ¿Qué tipos hay?
  • 7. • Personales: Presentación Visual, fotografía, dibujo, mapa mental, Eje cronológico, autobiografía, autorretrato… • Académicos, referentes a las áreas del currículum. • Reflexivos: mi mejor trabajo, objetivos conseguidos, trabajos cooperativos, objetivos no conseguidos, necesidades de mejora, proyección futura y motivaciones… ¿Qué contenidos puede incluir?
  • 8. ¿Cómo puede ser el formato? Libreta Archivador Display Digital Carpeta
  • 9. EL PORTAFOLIO ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE TIPOLOGÍAS
  • 10. Tipologías Según la finalidad; El portafolio de aprendizaje. El portafolio de presentación. El portafolio de evaluación. El portafolio de certificación. El portafolio de desarrollo profesional Según el actor: El portafolio del alumno El portafolio del docente El portafolio de los padres El portafolio del Centro El portafolio del Departamento