Presentación para trabajar en este encuentro/taller: http://www.meetup.com/AgilesColombia/events/169552342/ y para este post: http://verovera78.tumblr.com/post/80366591703/si-tragas-sapos

1. La conversación
ES
la Relación
@verovera78 Versión 1.0

2. Es una conversación…
Robusta, fuerte,
intensa, entusiasta,
poderosa, con bravío,
desenfrenada,
apasionada…
¿Cuál es el sentido
de “Fierce”?

3. Objetivos de una
Fierce Conversación:
1-Interrogar la realidad
2-Fomentar el aprendizaje
3-Enfrentar desafíos difíciles
4-Enriquecer la relación

4. ¿Cuáles son los errores
más comunes en una
“confrontación”?
Fuente:
Chapter: “Principle 4. Tackle your toughest challenge today”
Fierce Conversations. Susan Scott

5. 1- ¿Cómo va todo? (comenzar con esa
pregunta, esquivando el problema)
2- La galleta Oreo (digo algo bueno, luego algo
que no me gusta, y finalmente algo bueno nuevamente)
3- Muchas almohadas/plumas (doy vueltas
y vueltas)
4- Escribir el guion (“hacerse la película”,
imaginarse todo lo que el otro puede decir sin antes
haberlo escuchado)
5- Sacar la “artillería pesada”

6. Tomemos otra estrategia 
-Comienzo/Planteo del tema
-Interacción
-Resolución

7. Comienzo/Planteo del tema:
1- Nombrar el asunto
2- Seleccionar un ejemplo específico
3-Describir tus emociones sobre el asunto
4-Dejar en claro lo que está en juego
5-Identificar tu responsabilidad sobre el problema
6-Indicar que quieres resolver el asunto
7-Invitar a tu compañero de conversación a responder
Ver más en:
http://es.scribd.com/doc/213868264/Fierce-
Conversations-Confrontacion

8. Conclusiones:
1- Mensaje claro, limpio, en pocas palabras.
2-La conversación depende de vos.
3-Una relación sana necesita de Valoración
y Confrontación.