Resumen mensual de novedades laborales de Argentina - Agosto 2011 Monthly salary of argentinean labor relations news. Agosto 2011

1. A r g e n t i n a F l a s h L a b o r a l Agosto 12 d e 2 0 1 1

3. Aunque la administración de Cristina Kirchner actualizó el impuesto a las Ganancias hace apenas tres meses, en la reunión se discutió volver a reclamar que se modifique de nuevo el mínimo no imponible. El planteo se produjo cuando restan pocos días para que se convoque al Consejo del Salario, integrado por el Estado, los gremios y los empresarios. La CGT pretende que el haber mínimo se eleve de 1840 a 2600 pesos. Esto supone un aumento del 41%, mientras que la idea del Gobierno sería ajustarlo un 24 por ciento. En el círculo íntimo del ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anticiparon que la cifra que plantearía el Gobierno sería de 2280 pesos. El nuevo mínimo salarial que entidades empresarias, sindicales y el Gobierno acuerden establecer el próximo mes beneficiará en forma directa a unos 400 mil trabajadores que no están comprendidos en ningún convenio colectivo de trabajo. Además, la suba del piso constituirá una referencia indirecta para el caso de los salarios de los trabajadores no registrados.

4. La central obrera reclamó, también, eliminar el tope de 4800 pesos de las asignaciones familiares. "Es una medida altamente discriminatoria, sancionada durante el gobierno de la Alianza, y sería justo que sea eliminada lo más pronto posible", demandó el dirigente Juan Carlos Schmid. Diego Bossio, director de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), le explicó a la Corte Suprema que el organismo no está en condiciones de actualizar los haberes a todos los jubilados y, por lo tanto, el organismo no pagará automáticamente la movilidad que reconoció el tribunal en varios fallos (como el caso Badaro). Como respuesta, se decidió crear una comisión de trabajo para analizar el tema. Además, para el presente año, sólo se autorizó a la Anses a cancelar en efectivo sentencias por un máximo de $ 2400 millones, lo que equivale a poco menos del 2% de los 137.000 millones que gasta el organismo en el pago de jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y subsidios. Claves del conflicto: a) Juicios por pérdida de poder adquisitivo yporla falta de actualización ante la inflación. b) Incumplimientos a hora de cumplir con las sentencias c)Requisitoria a fines de mayo pasado, la Corte Suprema le exigió al director de la Anses, Diego Bossio, la presentación de una serie de datos sobre la litigiosidad; d)Causa madre el caso Badaro, al disponer que su haber debió haber aumentado entre 2002 y 2006 en igual porcentaje que los salarios activos.

5. II Gremiales La Cámara Laboral declaró “nulas” las elecciones complementarias en la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) realizadas el 9 de diciembre pasado en las que Pablo Micheli se proclamó ganador por sobre la lista del kirchneristaHugo Yasky. La Sala Cuarta de la Cámara dictó la nulidad por “vicios en la convocatoria”, pero aclaró que su decisión no implica “consagrar a ninguna lista” como ganadora de las elecciones en la central obrera.Esa determinación surgirá de la “nueva elección”, cuya fecha deberá ser fijada por la propia CTA , aunque resulta poco previsible algún acuerdo entre las partes por mínimo que sea , aún en una fecha de convocatoria. CTA Sector Micheli: La decisión estratégica de avanzar hacia una organización de cuatro o cinco millones de afiliados pone a la Central de Trabajadores de la Argentina ante el desafío indeclinable de crecer en el sector privado. Así lo consideraron sendos congresos nacionales de la CTA y así lo ha ratificado su actual conducción. Ir a la búsqueda de los trabajadores de la actividad privada, de los millones de hombres y mujeres que están precarizados, cobran magros salarios y padecen el empleo informal y la tercerización laboral.

6. Los trabajadores agrupados en el gremio de Sanidad se declararon en estado de alerta y paralizaron sus actividades ante el estancamiento de las negociaciones salariales de la actividad, en las que reclaman un incremento de 35% que eleve el piso salarial del sector a $ 4.000. El conflicto en las paritarias entre el gremio de Sanidad y las cámaras que representan a sanatorios, clínicas y entidades de medicina privada se profundizó después de la decisión del Gobierno de suspender el aumento de 15% que las prepagas pretendían aplicar en las cuotas a sus afiliados desde agosto. La tasa de desempleo bajó durante el segundo trimestre del año al 7,3%, frente al 7,9% registrado en igual período de 2010 y al 7,4% correspondiente a los primeros tres meses de este año. La difusión de datos oficiales del mercado laboral referidos a ese período está prevista para el 23 de este mes, nueve días después de las elecciones primarias. Pero la presidenta Cristina Kirchner se anticipó y dio a conocer el dato durante un acto de inauguración de una fábrica de zapatillas en la localidad bonaerense de Las Flores.

7. La variación del índice de desocupación depende de variables cuyo comportamiento aún no se conoce. Si bien la baja puede deberse a la creación de empleo, también puede haber influido una caída de la tasa de actividad, es decir, de la proporción de personas que tienen trabajo o buscan uno. Como la tasa de desempleo se mide sobre la cantidad de activos, en su caída puede influir una caída de esa tasa. Según la Presidente, si bien ese nivel de desocupación ya se había registrado con anterioridad en los últimos tiempos, no se había dado sin embargo para el segundo trimestre de algún año, sino para el último. Concretamente, y siempre según los datos del Indec, la desocupación resultó del 7,3% en las mediciones de los últimos trimestres de 2008 y de 2010. A diferencia de las negociaciones de los últimos años en que la principal disputa salarial se concentró en la discusión del porcentaje de incremento salarial, la ronda de paritarias de 2011 tuvo una impronta particular que se caracterizó por la preocupación sindical de establecer una especie de piso salarial convencional que se ubicó entre los $ 3.200 y $ 3.500. Así se desprende del balance realizado por el Ministerio de Trabajo sobre los acuerdos salariales firmados durante el primer semestre del año, que evidenciaron una importante dispersión en cuanto a los porcentajes de aumentos convenidos, pero con una tendencia a que ningún incremento se dispare por encima del 35%.

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