Este documento presenta normas y procedimientos de seguridad laboral para una institución educativa en Venezuela. Establece reglas como la prohibición de ingresar bebidas alcohólicas, consumir drogas o traer armas al lugar de trabajo. También indica que se deben solucionar críticas para mejorar la seguridad laboral y que sólo el órgano de salud y seguridad laboral puede decidir qué normas o reglas deben modificarse. El objetivo es fomentar una cultura de calidad y prevención en el trabajo.

1. REPUBLICABOLIVARIANADE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO “ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSION MERIDA – EDO. MERIDA
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD LABORAL
INTEGRANTE
JOHANN DUGARTE
C.I: 22929791
CARRERA: (76)

2. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD LABORAL
SI
NO
SEGURIDAD
LABORAL
PROCEDIMIENTOS NORMAS
Calida
d en el
trabajo
Durante y después de
su ejecución
Cuando algún
trabajador la considere
inoportuna o fuera de
lugar
Labor prevencioncita
Por el Órgano de Salud y
Seguridad laboral
FIN
Queda terminantemente prohibido el
ingreso de bebidas alcohólicas en los
lugares de trabajo, así como la
presencia de trabajadores en estado
de ebriedad
Queda terminantemente prohibido
el consumo de sustancias
estupefacientes o sicotrópicas
dentro de la empresa
Solucionar todas las críticas
para mejoramiento en
seguridad laboral
Queda terminantemente
prohibido el acceso a la
empresa con cualquier
tipo de armas
¿Se aplican
los
Criterios?
REGLAS
Solo el Órgano de
Salud y Seguridad
Laboral podrá
decidir que norma
Regla o
procedimiento debe
salir del manual