El documento describe los requisitos legales para los programas de seguridad y salud en el trabajo según el Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Estos incluyen que las empresas deben diseñar e implementar un programa específico que cubra la identificación de riesgos, capacitación de trabajadores, equipos de protección, y más. Además, el programa debe incluir un plan de educación con al menos 16 horas trimestrales de capacitación para los trabajadores.

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Emily Machado
C.I. 25.293.408
SAIA A

2. El artículo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda empresa, establecimiento,
faena, cooperativa y otras formas de asociación debe diseñar una política y elaborar e implementar un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo realizado
por el centro de trabajo.
El artículo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o propuesta del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa. Dicho proyecto luego sería sometido a consideración por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el cual lo aprobará o solicitará su revisión. Finalmente, dicho deberá ser aprobado por el
INPSASEL.
El artículo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parámetros acerca del contenido del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos:
Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.
Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios
Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales deberán incluir al
menos:
Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados (esto incluye a las cooperativas)
Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo
Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores
Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
Dotación de equipos de protección personal y colectiva
Atención preventiva en salud ocupacional
Planes de contingencia y atención de emergencias

3. Reglas Generales en Empresas
• Queda terminantemente prohibido el acceso a la empresa con cualquier tipo de
arma.
• Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas alcohólicas en los
lugares de trabajo, así como la presencia de trabajadores en estado de
ebriedad.
• No se debe bajar o subir de vehículos en marcha.
• No se asignaran ni se debe intentar hacer un trabajo con el cual no esta
familiarizado.
• No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales se estén realizando
trabajos.
• Ningún trabajador puede sacar productos o materiales pertenecientes a la
empresa sin previa autorización.

4. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá contar con un plan de educación e
información teórica y práctica en materia de seguridad y salud en el trabajo con al menos 16
horas trimestrales por cada trabajador dentro de la jornada de trabajo, las cuales podrán
aumentar de acuerdo a los procesos peligrosos.
-Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán recibir educación
especial e integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios para el ejercicio de sus
funciones.
-Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, los trabajadores deben
recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral,
identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos,
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de
protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, ergonomía,
crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo,
sustancias psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los
procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los
trabajadores.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. Señalización de seguridad y salud en el trabajo:
Señalización que proporcione una indicación o
una obligación relativa a la seguridad o la salud en
el trabajo.
Lo puede realizar mediante:
Una señal en forma de panel.
Un color.
Una señal luminosa.
Una señal acústica.
Una comunicación verbal.
Una señal gestual.
Son señales de prevención de
riesgos laborables (prevenir
accidentes en el trabajo). Este
tipo de señales es lo que se
llama técnicamente
"Señalización de Seguridad y
Salud en el Trabajo"

6. Una enfermedad profesional es la producida por causa del
lugar o del tipo de trabajo. Existe un Listado de
Enfermedades Profesionales en el cual se identifican
cuadros clínicos, exposición y actividades en las que
suelen producirse estas enfermedades y también agentes
de riesgo (factores presentes en los lugares de trabajo y
que pueden afectar al ser humano, como por ejemplo las
condiciones de temperatura, humedad, iluminación,
ventilación, la presencia de ruidos, sustancias químicas, la
carga de trabajo, entre otros).
Enfermedad Laboral