Este documento proporciona información sobre la creación de un currículum vitae (CV) efectivo y una carta de presentación. Explica que un CV debe incluir datos personales, educación, experiencia laboral y habilidades, y debe ser objetivo, conciso y bien estructurado. También indica que una carta de presentación destaca las actitudes, habilidades y motivaciones de una persona para complementar su CV.

1. Leticia Cordero de Toledo.Lca.Psicología.

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4. DEFINICIÓN
 Es una recopilación de todos los datos académicos y
experiencia de una persona a lo largo de su vida
 Aporta datos objetivos y demostrables
 Es nuestra tarjeta de presentación, la primera imagen
que tendrá la empresa a la que va dirigido.
 Es la “llave” para conseguir una entrevista personal
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5.  Datos que debe aportar un cv:
 Fotografía reciente
 Nombre y apellidos,
 Lugar de residencia (ciudad donde resides)
 Teléfonos de contacto y Correo electrónico,
 Permiso/s de conducir.
 Estudios reglados u oficiales (Secundaria, Formación Profesional, Universidad):
• Título, entidad que expide el título y fecha de finalización
 Formación no reglada o específica, otros cursos, jornadas, seminarios, etc.:
• Titulación, centro que imparte el curso, nº de horas, fecha de finalización.
 Puestos de trabajo: Se hará constar el puesto de trabajo desempeñado y el
nombre de la empresa, así como el periodo de duración de la relación laboral.
 Idiomas: Nivel alto, medio o básico de los idiomas que se conocen.
 Programas: Incluir el nombre de los programas que se conocen y el nivel de
dominio.
 Otros datos: Incluir cualquier dato que pueda ser favorable (disponibilidad,
habilidades trabajos voluntarios o en prácticas, etc…).
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6.  Objetivo y honesto
 Preciso
 Conciso (no mas de 2 hojas)
 Directo (si tienes un titulo superior, evita
referencias estudios ESO, Bachillerato,
etc)
 Interesante
 Bien estructurado (en bloques, datos
personales, formación y experiencia
laboral)
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7.  Ejemplo de cv:
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9. DEFINICIÓN
 La carta de presentación se utiliza
acompañando al CV y, al igual que este, la
carta es tu tarjeta de presentación. En la carta
se reflejan:
 las actitudes,
 habilidades,
 capacidades,
 competencias y
 motivaciones que
 posees y que quieras destacar de tu CV.
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10. Ejemplo de carta
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11. Leticia Cordero de Toledo.Lca.Psicología.
Master en RRHH y Orientación Laboral.