VALCOR es una empresa de consultoría y formación que ofrece servicios en gestión, desarrollo de competencias, dinamización comercial y recursos humanos. Su objetivo es adaptarse a las necesidades de los clientes y ofrecer la máxima calidad a través de la cercanía. VALCOR utiliza métodos participativos como ejercicios en grupo en áreas como liderazgo, ventas, nuevas tecnologías y desarrollo personal y organizacional.
ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Serviciosmiguel.richante
Somos una firma especializada en servicios de coaching ejecutivo. Trabajamos con empresas multinacionales y nacionales, PYMES y profesionales. Realizamos servicios de coaching ejecutivo para individuos y equipos. Servicios de teamcoaching, coaching para equipos de ventas, formación en habilidades directivas a través del coaching (Liderazgo y gestión de equipos, talleres de negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, motivación) y programas master para acreditarse como coach ejecutivo
ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Serviciosmiguel.richante
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Somos una empresa especializada desde hace 25 años en el desarrollo de las personas y de los equipos de trabajo. Nuestro objetivo consiste en optimizar los resultados de todo tipo de organizaciones a través del entrenamiento de las actitudes y de los comportamientos de sus profesionales.
Somos una consultora de recursos humanos especializada en la Alta Gestión de las Personas. Asesoramos a empresas en cómo aprovechar su principal capital, las personas. Brindamos soluciones concretas en los principales servicios: Perfiles de Cargo, Selección de Personal y Head Hunting, Formación y Capacitación, y Gestión de Conflictos.
La solución Sage Profesional Class está dedicada a la Gestión Integrada
de todas las áreas del Despacho: desde la contable y fiscal, hasta la
laboral, además de la Gestión Interna y comunicación con sus clientes.
GIRA, empresa 100% mexicana con 10 años de experiencia; especialista en programas de Capacitación Vivencial y organización de eventos Recreativos Empresariales, enfocados al fortalecimiento de la Cultura y Clima Organizacional.
¡Mucho gusto!
Somos una firma mexicana y queremos que nos conozcas en temas de Capital Humano, Capacitación, Consultoría y Estudios.
Somos dueños de la METODOLOGÍA PENSAMIENTO FUERA DE LA CAJA ®
Somos una empresa especializada desde hace 25 años en el desarrollo de las personas y de los equipos de trabajo. Nuestro objetivo consiste en optimizar los resultados de todo tipo de organizaciones a través del entrenamiento de las actitudes y de los comportamientos de sus profesionales.
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Gave a talk at StartCon about the future of Growth. I touch on viral marketing / referral marketing, fake news and social media, and marketplaces. Finally, the slides go through future technology platforms and how things might evolve there.
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
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32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your BusinessBarry Feldman
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Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Miguel Angel Pérez Laguna
Imagina las típicas conferencias magistrales, con temarios aburridos, sin historias ni emociones. Nada que se parezca a tu vida cotidiana: locuciones sosas y kilómetros de diapositivas aburridas
¿Dónde está el reto, el reflejo de la vida real? La respuesta está en nuestra metodología, en una perspectiva cercana donde vamos a hablar de ti. Tú eres el centro de atención de cada una de las materias que impartimos
No vamos a contarte la pirámide de Maslow ni darte fórmulas mágicas. Vamos a ponerte en contacto con el potencial que tienes para que tu tiempo sea productor de sinergia y desarrollador de liderazgo, donde la inspiración serár tu punta de lanza hacia el éxito.
Únete a nuestros eventos para tener la experiencia de generar beneficios a través de la mejora contínua con LinkedIn
No inventamos la pólvora, ni tenemos estrafalarias teorías sobre la adquisición del conocimiento. No, nosotros nos ponemos en tu lugar, aprendemos tu lenguaje, te hablamos de tú a tú.
Por eso creemos en nuestros seminarios como experiencias donde se inicia el cambio. De ti depende que culmine en un nuevo éxito
En Grado3 le ayudamos a atraer, desarrollar y retener a las personas con talento, a motivarlas y alinearlas con las estrategias, la misión, la visión, los valores y la cultura de la empresa.
Encabezados por Ángela Borja, socia-directora de Grado3, contamos con un equipo humano que integra nuestra consultora, profesionales multidisciplinares, con una amplia y demostrada carrerar profesional en cada una de las áreas que marcan su compromiso con el cliente aplicando una filosofía de servicio basada en el trato directo y en la transparencia.
2. ¿Qué es VALCOR?
Somos una empresa consolidada que ofrece
servicios en el ámbito de la formación de management,
desarrollo de competencias personales/ organizacionales
y dinamización comercial, así como consultoría en
Recursos Humanos.
Nuestro principal objetivo es adaptarnos a la
situación concreta y ofrecer la máxima calidad de
servicio desde la cercanía y la escucha de las
necesidades de nuestros clientes.
2
3. Un sentido…
Todo lo que hacemos debe tener un sentido que nos oriente
y sea la principal guía de actuación con nuestros clientes.
Aportamos Valor añadido con nuestras acciones
Somos Artesanos, trabajamos “a medida”
Nuestro sueño es Lograr vuestros sueños
Trabajamos con Calidad y cercanía
Buscamos siempre la Optimización de los recursos
El objetivo final es la Rentabilidad de vuestra inversión
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4. ¿Dónde queremos llegar?
Nos dirigimos al corazón, es nuestra meta. En sentido
figurado, para nosotros el corazón es:
• El centro de la actividad, del problema, lo
esencial en la empresa, …
• El factor humano, lo emocional, las necesidades
de las personas para garantizar el punto
anterior.
• El cliente como razón de ser, sus expectativas y
sus objetivos fundamentales.
NEGOCIO PLANTILLA CLIENTE
4
5. Queremos ser…
Nuestra visión, lo que nos mueve e ilusiona en nuestra
actuación diaria es ser…
…un referente como empresa que ayuda a mejorar:
la la calidad de
optimización vida de sus
de sus trabajadores
recursos
la calidad de
servicio de
nuestros clientes
Un modelo de trabajo en excelencia y proximidad
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6. ¿En qué áreas trabajamos?
Queremos trabajar únicamente en aquellas áreas en las
que por formación y experiencia somos especialistas.
1 Management
2 Competencias Personales
3 Competencias Organizacionales
4 Dinamización Comercial
5 Nuevas Tecnologías
6 Acciones especiales
6
7. 1. Área de Management
Desarrollamos actividades que, en ocasiones, nadie
nos ha enseñado. Además del sentido común y la
experiencia, podemos aprender técnicas que nos
ayuden en nuestro quehacer diario.
Motivación:
querer es Resolviendo
El camino poder conflictos y
del líder llegando a
acuerdos
Reuniones
productivas
Las
finanzas
básicas
El líder
Habilidades que
directivas comunica
elementales
Coaching:
eres
La sabiduría
Saber entrenador
del gestor de
entrevistar
cambios
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8. 2. Desarrollo de Competencias Personales
Estamos aprendiendo constantemente e incluso las
actividades más comunes siempre son susceptibles de
mejora. Nunca llegamos a ser un “producto acabado”.
Entenderte y
hacerme
Enseñando entender El reloj de
a enseñar arena de la
organización
Actuación personal
delante de
la audiencia Mi familia
y mi
trabajo
No
podemos
perder los La gestión
nervios de las
emociones
Un
problema, Comunicar
una palabras
solución amargas
8
9. 3. Desarrollo de Competencias
Organizacionales
Cada vez se hace más necesario que toda nuestra
organización desarrolle actitudes que le den orientación
común y personalidad diferenciadora.
El trabajo dirigido al
Calidad de servicio: la
cliente: en presencia o al
profesionalidad
teléfono
Formación estratégica:
Organizando procesos
cultura, valores, clima,
de cambio
etc.
CRM (Customer
Relantionship
Management)
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10. 4. Dinamización Comercial
Englobamos la actividad comercial en todas aquellas
áreas en contacto con el cliente.
Estamos convencidos que en todas ellas vendemos nuestro
producto y también nuestro servicio.
1 Incorporación nuevos vendedores
2 Conocimiento de producto
3 Procesos comerciales:
3.1 Técnicas de prospección
3.2 Acogida y calificación del cliente
3.3 Detección de necesidades y cierres parciales
3.4 Argumentación producto y tratamiento de
objeciones
3.5 Técnicas de cierre
3.6 Seguimiento y fidelización
4 Productos financieros
5 Dirección de equipos comerciales
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11. 5. Nuevas tecnologías
En un mundo globalizado donde los recursos cada vez
están más descentralizados, disponemos de menos tiempo,
queremos mayor conciliación entre la vida laboral y
familiar, las nuevas tecnologías reducen las distancias
abriendo una ventana a la realidad virtual.
la formación elearning y la utilización de herramientas
web 2.0 adquieren un mayor protagonismo.
eLearning
Diseño pedagógico e interactivo
Contenidos compatibles con las plataformas de
gestión del aprendizaje (LMS) o propietarias como
Sum Total, Saba, Blackbard, etc.
Formatos de entrega: ficheros ejecutables, CDROM,
DVD, HTML, LRN, SCORM 1.2 y 2004, AICC, Ipad,
Iphone, BlackBerry, etc.
Marketing web 2.0: descubrir las herramientas del Social
Media
Talleres específicos para utilizar eficazmente las redes
sociales (facebook, twitter , linkedIn y Viadeo) en un
entorno profesional
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12. 6. Acciones especiales
Además de las formativas también podemos realizar
acciones que pueden tener diversos objetivos como es la
animación, la implantación, la mejora, etc. Todas ellas
se estructuran como proyectos especiales desde su diseño
hasta su evaluación.
Cursos de seguridad en la conducción
Mejora de la actuación: workshop, mistery shopping, etc.
Diseño y organización de acciones de reconocimiento:
challenge, eventos, circuitos, etc.
Implementación de nuevas aplicaciones informáticas
Lanzamientos y presentaciones de producto
Implantación de sistemas de comunicación, participación,
reconocimiento, evaluación…
Cultura y clima organizacional
Proyectos de desarrollo para colectivos concretos
Análisis de potencial
Selección de personal
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13. ¿Qué utilizamos en formación?
Nuestro método siempre es vivencial y participativo,
donde priman los ejercicios y trabajos en grupo a las
exposiciones teóricas.
Exposición presencial
Métod del caso
Cliente misterio
Role – playing
Visionados y/o grabaciones
Dinámicas de grupo
Feed – back
Workshop
Balance de conocimientos
Formación eLearning
Formación blended
Formación outdoor
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14. Empresas
Los profesionales de VALCOR consultores han
colaborado a lo largo de su vida profesional con las
siguientes empresas:
… y más
En el caso de solicitar referencias, facilitaremos
las personas de contacto, dentro de las empresas,
que las pueden proporcionar.
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15. Fundación tripartita
¿Necesitas desarrollar el plan de formación de tu empresa?
¿Quieres bonificarte por la formación de tus trabajadores?
En VALCOR nos encargamos de gestionar todos los trámites
necesarios para que recibas las ayudas a través de la Fundación
Tripartita.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es uno de
los órganos que componen la estructura organizativa y de
participación institucional del subsistema de formación profesional
para el empleo.
Todas las empresas disponen de una ayuda económica para su
formación que se hace efectiva de manera muy sencilla mediante
bonificaciones a la Seguridad Social.
Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación
de sus trabajadores en función de la cuantía ingresada el año
anterior en concepto de cuota de formación profesional y del
número de su plantilla.
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16. "El Mundo está en las manos de
aquellos que tienen el coraje de
soñar y correr el riesgo de vivir
sus sueños.“
Paulo Coelho
Muchas gracias por el
tiempo que nos has
dedicado
info@valcorconsultores.com
www.valcorconsultores.com
Tfno. +34 619 227 429