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FORMACIÓN
PROFESIONAL
FORMACIÓN y EMPLEO
☺En ciencias sociales
☺INCUAL y SNCFP
☺En otros países europeos
☺ETEFIL
☺Variable normativa
☺Discusión de los resultados
FORMACIÓN PROFESIONAL

       ☼ ¿Qué es?

       ☼ Prejuicios

      ☼ Su contexto

    ☼ ¿Para qué sirve?
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
           Definición
           Factores que intervienen
                 - Administraciones
                 - Empresas
                 - Alumnos
                 - Organizaciones sindicales
                 - Instituciones varias
           Suiza y Austria
Empresas y sindicatos como Agentes
sociales Implicados en el sistema FP
        Alemania
        • Formación lineal y continua
        • Sistema de educación dual
        • Empresas y sindicatos

        Francia
        • Sistema de educación dual
        • Empresas y sindicatos
        • Dos tipos de contrato

        Gran Bretaña
        • Importancia de las Empresas y Sindicatos
        • Financiación de las empresas
        • Formación continua
CONCLUSIÓN

   La formación profesional es una buena opción para seguir con
   los estudios, ya que esta supone una alternativa a los estudios
   universitarios al igual que una formación específica necesaria
      para un empleo del mercado laboral actual. Por otro lado
 pensamos que ha de haber un cambio en la visión con respecto a
    esta formación ya que actualmente la sociedad la relaciona a
   alumnos que no quieren seguir estudiando o que no tienen las
aptitudes necesarias. Para terminar después de haber conocido las
características de la Formación Profesional Dual y el bajo desempleo
juvenil que conlleva, pensamos que sería una buena alternativa a la
     Formación Profesional que se desempeña en nuestro país.
BIBLIOGRAFÍA
•   ¿Qué es y para qué sirve la formación profesional? Planas, Jorge. Revista de la
    Asociación de Sociología de la Educación. Vol. 5, num 1.



•   Suiza y Austria, dos modelos de FP dual. García-Ajofrin, Lola. Escuela Núm. 3932
    (222). 2012



•   Jaulín C. El sistema de formación profesional como correlato de responsabilidad de
    empresas y sindicatos. Análisis social de los modelos Alemán, Francés, y Británico.
    Revista de la Asociación de Sociología de la Educación. Vol. 5, núm 1 p. 17-33

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formacion profesional

  • 2. FORMACIÓN y EMPLEO ☺En ciencias sociales ☺INCUAL y SNCFP ☺En otros países europeos ☺ETEFIL ☺Variable normativa ☺Discusión de los resultados
  • 3. FORMACIÓN PROFESIONAL ☼ ¿Qué es? ☼ Prejuicios ☼ Su contexto ☼ ¿Para qué sirve?
  • 4. FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL  Definición  Factores que intervienen - Administraciones - Empresas - Alumnos - Organizaciones sindicales - Instituciones varias  Suiza y Austria
  • 5. Empresas y sindicatos como Agentes sociales Implicados en el sistema FP Alemania • Formación lineal y continua • Sistema de educación dual • Empresas y sindicatos Francia • Sistema de educación dual • Empresas y sindicatos • Dos tipos de contrato Gran Bretaña • Importancia de las Empresas y Sindicatos • Financiación de las empresas • Formación continua
  • 6. CONCLUSIÓN La formación profesional es una buena opción para seguir con los estudios, ya que esta supone una alternativa a los estudios universitarios al igual que una formación específica necesaria para un empleo del mercado laboral actual. Por otro lado pensamos que ha de haber un cambio en la visión con respecto a esta formación ya que actualmente la sociedad la relaciona a alumnos que no quieren seguir estudiando o que no tienen las aptitudes necesarias. Para terminar después de haber conocido las características de la Formación Profesional Dual y el bajo desempleo juvenil que conlleva, pensamos que sería una buena alternativa a la Formación Profesional que se desempeña en nuestro país.
  • 7. BIBLIOGRAFÍA • ¿Qué es y para qué sirve la formación profesional? Planas, Jorge. Revista de la Asociación de Sociología de la Educación. Vol. 5, num 1. • Suiza y Austria, dos modelos de FP dual. García-Ajofrin, Lola. Escuela Núm. 3932 (222). 2012 • Jaulín C. El sistema de formación profesional como correlato de responsabilidad de empresas y sindicatos. Análisis social de los modelos Alemán, Francés, y Británico. Revista de la Asociación de Sociología de la Educación. Vol. 5, núm 1 p. 17-33