El documento anuncia el ForoLiderazgo 2014, que presentará conferencias de Humberto Maturana y Ximena Dávila. Maturana es un biólogo chileno nominado al Premio Nobel conocido por establecer las bases de la biología del conocimiento. Dávila es cofundadora del Instituto Matríztico de Santiago, que investiga lo humano desde una perspectiva biológico-cultural. El foro busca ampliar la comprensión de los procesos que guían las relaciones humanas en organizaciones y familias para fomentar una cultura

1. PRESENTAN
F O R O L I D E R A Z G O 2 0 1 4
HUMBERTO MATURANA!
PhD de Harvard
Nominado a un Premio Nobel
Fundador del Coaching Ontológico
M A R T E S 2 3 S E T I E M B R E / S H E R A T O N A S U N C I Ó N H O T E L!

3. UN EVENTO DISEÑADO PARA:
• Líderes de negocios, que buscan elevar el nivel
competitivo de sus empresas y proyectar el desarrollo
del Paraguay.
• Profesionales comprometidos con el crecimiento
humano.
• Protagonistas de la sociedad civil, organizaciones sin
fines de lucro, académicos, coaches, sociologos,
filosofos, docentes, terapeutas, psicologos,
estudiantes universitarios y público en general.
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4. HUMBERTO MATURANA
Considerado el padre del Coaching Ontológico, herramienta
que busca interpretar a los seres humanos en su modo de
relacionarse y alcanzar sus objetivos en lo personal,
empresarial y social.
Creo las bases de la Biología del conocer, disciplina que
explica la manera en que se comportan los seres vivos en
sistemas estructurados.
Doctor en Biología de la Universidad de Harvard (PhD). Realizó
su postdoctorado en MIT, desarrollando innovadores trabajos
científicos en el campo de las neurociencias. Estudió Medicina
en la Universidad de Chile y Biología en la University College
de Londres.
Es co-fundador del Centro de Investigación Escuela Matríztica
de Santiago junto con Ximena Dávila con quien desarrolló el
concepto de Matriz biológica-cultural del habitar humano,
entendimiento denominado Biología-Cultural.

5. XIMENA DAVILA
Ha desarrollado un modo particular de entendimiento llamado
“conversar liberador” del que ha hecho un arte bajo los
fundamentos de la Biología del conocer y de la Biología del
Amar.
En el año 2000 fundo junto con Humberto Maturana el
instituto Matríztico, como un centro de investigación
y reflexión sobre lo humano desde la Biología-Cultural. En él,
Ximena se desenvuelve como, investigadora y docente.
Estudió Orientación en Relaciones Humanas y Familia con
mención en Relaciones Laborales en el Instituto Profesional
Carlos Casanueva (IPCC).
Ha trabajado para diversas empresas privadas como para el
Estado de Chile. Su preocupación y estudio fundamental ha
sido el entendimiento y comprensión del dolor y sufrimiento
humano por el cual las personas piden ayuda.

6. ACTIVIDADES!
Conferencia Magistral en el Gran Salón de Sheraton Asunción Hotel
“Escuchar co-crear y amar: Las nuevas reglas del management moderno”
Workshop en el Sheraton Asunción Hotel
Transformación cultural: De la era del conocimiento a la era de la colaboración
y la co-inspiración
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7. AMAR!
CO-CREAR! ESCUCHAR!
La conferencia busca ampliar la mirada sobre lo
que se entiende por educación en la cotidianidad
en este presente global. Siempre desde nuestra
orientación de contribuir en la vivencia de un
presente cultural en el bien-estar de saber cómo y
dónde estamos dentro de la organización o
comunidad humana.
Realmente entendemos cuando comprendemos
los fundamentos biológicos del origen del vivir y
convivir humano desarrollado desde el lenguaje y
el amar.
De 8:00 a 12:00 hs.!
LAS NUEVAS REGLAS DEL MANAGEMENT MODERNO!

8. Queremos que las personas que participen
puedan ampliar su entendimiento general sobre
¿cómo es que los seres humanos podemos vivir
y hacer cosas juntos?
Y cómo es que cualquier proceso- sistémico vivo
es un proceso sistémico o multi-sistémico. Todo
esto sabiendo que tal ampliación lleva no sólo al
aumento de los espacios de bien-estar, sino
también a una ampliación de la creatividad, la
efectividad y la impecabilidad en cualquier
dominio de nuestro vivir y convivir.
De 14:00 a 18:30 hs.!
TRANSFORMACIÓN CULTURAL!
=!
ERA DEL CONOCIMIENTO!
+!
ERA DE LA CO-CREACIÓN!

9. TRANSFORMACIÓN EN LA CONVIVENCIA
El entendimiento cultural tiene que ver fundamentalmente desde la orientación en las relaciones
humanas en la organización, en el espacio laboral y la familia.
El ForoLiderazgo busca ampliar la conciencia emocional de los procesos generadores de bien-estar
que guían nuestro vivir.
Permite potenciar habilidades reflexivas y de acción en la generación responsable de una cultura
de co-inspiración y colaboración en un proyecto común.
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10. * Anticipadas hasta el 3 de setiembre
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