1. NOMBRE DE LA ESCUELA: J. N.DAVID
ALFARO SIQUEIROS

2. • NOMBRE DE LA “HISTORIA DE CAMBIO”:FORTALEZACAMOS LA FR
• ATERNIDAD
SIENTE
• Problemáticas que afectan el entorno. Identificar y fundamentar la
problemática a solucionar.
• Falta de compromiso para trabajar en equipo, tanto por parte de los
padres de familia como de los niños.
• Necesidad de unir esfuerzos para mejorar las condiciones físicas de
nuestro plantel educativo.
• Mejorar el ambiente de trabajo, creando un clima agradable, que
favorezca el desempeño personal.
• *La principal problemática es la dificultad con que los padres de familia
apoyan en las actividades programadas de forma comunitaria en las que
se solicita su participación, de igual manera, hace falta reforzar valores,
para propiciar un ambiente de trabajo cada vez más armónico y agradable.

3. IMAGINA
• Describir la solución y definir las metas
específicas a alcanzar.
• Mejorar las condiciones de nuestro plantel
educativo uniendo esfuerzos los niños,
docentes y padres de familia, que permita un
ambiente favorable y cordial

4. • METAS:
• Lograr un mejor ambiente de trabajo entre
niños, decentes y padres de familia, en el cual
se sientan que forman parte y se
comprometan a colaborar y apoyar en todas
las actividades a que se les convoque.

5. • Propiciar un clima de seguridad y confianza
donde todos se sientan mejor y así puedan
cooperar con gusto.

6. • Favorecer el uso y práctica de nuestros
valores para mejorar el clima de convivencia.

7. • 3 HAZ
Actividades a realizar, encargado(a) y fecha en las que se llevarán a cabo.
ACTIVIDADES ENCARGADA FECHA
*Reflexión guiada para hacer conciencia Mtra. Martha Lidia Arellano Noviembre-2011
sobre la importancia respetar reglas que Ayala
nos permiten una mejor convivencia.
*Invitar a los padres de familia a unir Mtra. Martha Lidia Arellano Una vez al mes
esfuerzos para transformar nuestro Ayala
plantel en un lugar más seguro, agradable
y acogedor, participando de una forma
armónica.
* En conjunto con padres de familia, Mtra. Martha Lidia Arellano Enero y febrero
investigar sobre los valores que nos Ayala
ayudan a ser mejores, reflexionando
sobre la importancia de apropiarnos de
ellos para ser mejores personas.
*Realización de distintos eventos sociales Mtra. Martha Lidia Arellano Un evento por mes
en los cuales se manifieste la participación Ayala
de la comunidad escolar: Convivencia de
la ali mentación, desfiles, posadas, festejo
de día de Reyes y día de la amistad
* Concientizar a los niños sobre la Mtra. Martha Lidia Arellano Al inicio y cuando se requiera.
importancia de mantener limpia nuestra Ayala
escuela, cuidarla y colaborar para que
continúe siendo un lugar seguro.

8. 4. COMPARTE
• 1. Se identifica de manera clara el problema y cómo se llevó a cabo la solución
del mismo. Se unieron esfuerzos con padres de familia niño y docentes para
trabajar en equipo en bien de mejorar nuestro plantel educativo, fortaleciendo
las relaciones interpersonales fundamentadas en los valores, principalmente el
de la fraternidad.

9. • 2. Anteriormente el Jardín de niños mantenía un aspecto más
deteriorado y con bastante vegetación que representaba un peligro,
principalmente para los niños, los padres de familia no tenían la
disposición para asistir a ayudar en este tipo de labores pues se
realizaban cada año, y no todos participaban. Pero ahora nos reunimos
una vez al mes para visualizar zonas de peligro y para podar, encalar
árboles y limpiar.

10. • 4. Ahora los padres de familia se dan cuenta de la importancia de su
participación en el apoyo a las actividades, no sólo de limpieza, sino
culturales, sociales, pedagógicas, entre otras, pues durante este período
de cambio, también se les ha convocado a participar en todo tipo de
actividades con el objeto de propiciar un ambiente de comunicación y
fraternidad, en el cuan los niños son los principales beneficiados, y ellos
lo manifiestan con mayor confianza y seguridad en sí mismos, pues ellos
también ahora son más cooperativos.

11. • 5. El compromiso permaneció constante
durante la implementación de Diseña el
Cambio, pues todo el tiempo los niños,
padres de familia y docentes estuvieron
actuando de manera positiva, poniendo su
granito de arena para que las cosas salieran
bien.

12. Conclusión:
• El trabajo colaborativo no es fácil pero cuando
se logra de una manera armónica, se obtienen
mejores resultados y satisfacciones grandes
que nos ayudan a mejorar como personas.