En los últimos años, Consultant-RH ha observado un aumento en el fraude laboral, especialmente en la búsqueda de empleo, donde el 90% de los mexicanos utilizan portales en línea. Las estafas más comunes incluyen pagos por exámenes, compra de materiales, extorsiones y robo de datos personales, afectando principalmente a amas de casa, recién egresados y personas sin experiencia. Se recomienda tener precaución ante ofertas laborales sospechosas y no proporcionar información personal a fuentes no verificadas.

1. Fraude laboral en lo que podrías caer cuando
buscas trabajo
En los últimos años Consultant-RH ha detectado un aumento de las cifras
de fraude en la búsqueda de empleo, dando paso al robo de datos
personales o a extorsiones.
La Policía Cibernética Federal, ha presentado diversos informes respecto a
este tema, mismos que han arrojado que el 2% de las denuncias por fraude
en línea se relacionan con la búsqueda de trabajo.
De acuerdo con el especialista y Ceo de Consultant-RH el Lic. Héctor
Olvera Sainz señala que esa cifra se puede triplicar o cuadruplicar con
facilidad, ya que el 90% de los mexicanos buscan y encuentran vacantes a
través de portales o bolsas de trabajo en Internet.
De acuerdo con Consultant-RH entre las víctimas más potenciales y
vulnerables para el fraude con la búsqueda de empleo son:
o Amas de casa.
o Recién egresados.
o Universitarios con una carrera trunca.
o Personas de la tercera edad.
o Jóvenes y personas sin experiencia.
Respecto a las áreas laborales más atacadas por los estafadores, según
Consultant-RH se encuentran las relacionadas con ventas y telemarketing
ya que son las que reportan el mayor número de vacantes fraudulentas.
A estas se les suman sectores laborales en donde regularmente hay
oportunidades para profesionistas independientes o freelancer como diseño,
comunicación, arquitectura, mercadotecnia y arquitectura.
Mismas en las que engañan a quienes se postulan, ofreciéndoles sueldos
por encima de los 10 mil pesos, jornadas de ocho horas y contratos sin
experiencia.

2. De acuerdo con los reportes de Consultant-RH existen cuatro fraudes más
comunes a la hora de buscar un empleo:
1.- Pago para realizar exámenes o evaluaciones
Luego de postularse y enviar el currículum por Internet, el supuesto
reclutador pide ciertos exámenes o evaluaciones psicométricas o de inglés,
que según se te van aplicar, además el postulante debe cubrir el costo por
medio de depósitos bancarios. Los “reclutadores” hacen parecer todo tan
real, que te dan instrucciones precisas del examen y la fecha de
contratación.
2.- Compra de material, credenciales y copias
Los estafadores le solicitan a la víctima una cantidad entre 400 y mil pesos
para supuestamente proveer al candidato de materiales, credenciales o
algún tipo de copias.
Entre los productos más socorridos se encuentran: perfumes, materiales
para manualidades y catálogos; o para sacar copias y armar tu expediente.
3.- Extorsiones
Los extorsionadores intervienen o compran bases de datos, crean empresas
fantasma y emplean la información del CV para hacerte llamadas o enviar
mensajes intimidatorios.
“Sabemos dónde vives, la dirección de tu trabajo actual, cuánto ganas y a
qué te dedicas; y es inevitable que deposites cinco mil pesos para evitar una
tragedia”
4.- Robo de datos personales

3. Estos estafadores recaban de los CV información más precisa como
nombres, correo electrónico, teléfono o hasta el perfil de las redes sociales;
mismos que pueden ser utilizados y vendidos a campañas publicitarias que
los usan como spam o robo de identidad.
¿Cómo puedes evitar ser víctima de un fraude
laboral?
El Licenciado Héctor Olvera Sainz Ceo de Consultant-RH ha recomendado
para no ser víctima de fraude en las vacantes.
-No creas en ofertas laborales demasiado buenas para ser reales: “Trabajo
de oficina; 8 horas; por 50 mil pesos y sin experiencia”.
-Nunca confíes en una vacante con faltas ortográficas.
-se desconfiado y si tienes alguna duda o algo no te cuadra, investiga a
personas o empresas que ofrecen oportunidades laborales temporales en el
extranjero, que solicitan dinero para hacer trámites, incluyendo visas.
– Ten cuidado con las vacantes que ofrecen únicamente por redes sociales,
sin contar con el respaldo una empresa, sitio web o número telefónico fijo.
– no des información personal de ningún tipo, contraseñas, cuentas
bancarias, etcétera.
-Revisa el dominio de la vacante si ésta te llega vía correo electrónico o vía
redes sociales; ya que existen quienes para engañar a sus víctimas
publican ofertas de empleo en un sitio utilizando los nombres combinados
de dos bolsas de trabajo reconocidas, pero diferentes.