Un LMS es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la web que permite a las organizaciones administrar el conocimiento de los cursos que ofrecen en línea a su personal. Un LMS puede asignar cursos a áreas, secciones, puestos y empleados específicos. Su objetivo principal es mejorar el conocimiento de los empleados y aumentar la eficiencia a través del aprendizaje en línea.

1. QUE ES UN LMS?
Es un sistema de manejo de enseñanza
virtual basado en la web.
Tiene como funcionalidad principal la
administración del conocimiento de los
cursos que una organización en particular
coloca en línea para que su personal se
capacite.
Un LMS es capaz de asignar cursos a
determinadas áreas, secciones, puestos,
empleados, grupos de empleados, etc., de
cualquier organización.

2. OBJETIVO
El objetivo de esta administración del conocimiento es la
mejora del know-how así como el aumento de la
eficiencia, ya que en la práctica, el e- learning está
enfocado a ejecutar secuencias de cursos de
capacitación sobre los medios en “en línea” con la
aplicación de pocos recursos.

3. CARACTERISTICAS
 Rapidez y facilidad de uso
 Herramientas de creación de
contenidos.
 Integración
 Herramientas de evaluación
 Herramientas de colaboración

4. FUNCIONES
 Matricular alumnos
 Configurar cursos
 Asignar cursos a un alumno
 Publicación de contenido
 Realizar evaluaciones
 Publicación de evaluaciones.

5. PARA QUE NOS SIRVE?
Esta plataforma de e-learning, le servirá de soporte
a docentes y alumnos, donde tendrá un entorno que
le permitirá enseñar y aprender.

6. Con dicha plataforma, tendrá un completo entorno que le
permitirá enseñar y aprender, coordinar proyectos, crear un
entorno colaborativo y, además:
 Asignar cursos a un alumno
 Crear y visualizar el programa
 Mantener un calendario del cursos sus fechas, hitos
y actividades.
 Administrar las notas de los alumnos.
 Matricula de alumnos
 Ver o escuchar contenido web dinámico
 Administrar los usuarios, roles, y permisos.
 Realización de evaluaciones.

7. TIPOS DE LMS
Dependiendo del sistema e-learning que se quiera
implementar se pueden seleccionar varios tipos de
plataforma, aunque en muchos de los casos esta
decisión se ve influida por los costos.
En el cual podemos mencionar:
 Plataformas de software libre
 Plataformas comerciales o de propietario.

8. HERRAMIENTAS DE UNA PLATAFORMA
E - LEARNING
Existen 4 tipos de herramientas distribuidas en las
secciones de las aulas virtuales:
 Administrativas
 Operativas
 Académicas Expositivas
 Académicas Interactivas

9. PLATAFORMAS DE
SOFTWARE LIBRE
Plataforma que se utiliza para una formación abierta
sin ningún costo estas son generadas por
instituciones educativas.
Las más usadas son:
 dotLRN
 Moodle
 Dokeos

10. VENTAJAS
BENEFICIOS:
 Facilidad de acceso.
 Los cursos pueden ser accesados
en cualquier momento y en cualquier
lugar, respetando el ritmo de
aprendizaje de cada uno.
 Los costos pueden ser menores y
los desplazamientos eliminados.

11. DESVENTAJAS
Limitaciones:
 Acceso lento, en caso de que la empresa no tenga
banda ancha.
 Recursos de audio y video incompatibles con la red.
 Algunos cursos son más eficaces cuando son
combinados con entretenimientos presenciales.

12. PLATAFORMAS COMERCIALES O DE
PROPIETARIO
Plataforma que se utilizan en las empresas para realizar
diversas funcionalidades, de acuerdo a las
necesidades y el presupuesto del proyecto.
Las mas usadas son:
 Blackboard
 Atutor
 WebCT

14. CONCLUSIONES
 Existen muchas plataformas de educación virtual, que
adoptemos una depende de nuestras necesidades
técnicas y pedagógicas.
 Un uso de las TICs y mediante la adopción de la
metodología PACIE, garantiza una implementación de
plataformas de educación virtual éxitos.