SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
¡ Ah...! ¡Si los Argentinos fuéramos gansos!
LA PRÓXIMA TEMPORADA,  CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR, DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS CÁLIDO PARA PASAR EL INVIERNO. FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “ TAL VEZ TE INTERESE SABER POR QUE LO HACEN ASÍ.
AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...
...LA BANDADA ENTERA AUMENTA EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO CON RELACIÓN AL DE UN PÁJARO VOLANDO SÓLO.
LECCIÓN 1: COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓN Y EL SENTIDO DEL GRUPO, PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDO Y FÁCILMENTE A DESTINO, PORQUE AYUDANDONOS ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS SON MEJORES.
CUANDO UN GANSO SALE  DE LA FORMACIÓN...
SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SÓLO.
ENTONCES, RÁPIDAMENTE RETORNA A LA FORMACIÓN, PARA APROVECHAR EL PODER DE  ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A  SU FRENTE.
LECCIÓN 2: PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOS JUNTO A  AQUELLOS QUE SE DIRIGEN EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN, EL ESFUERZO SERÁ MENOR. SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTERO ALCANZAR LAS METAS. ESTAREMOS DISPUESTOS  A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.
CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...
... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓN. MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA.
LECCIÓN 3: COMPARTIR EL LIDERAZGO. RESPETARNOS MUTUAMENTE EN TODO MOMENTO. COMPARTIR LOS PROBLEMAS Y LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES. REUNIR HABILIDADES Y CAPACIDADES, COMBINAR DONES,  TALENTOS Y RECURSOS.
g g g g g g LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓN GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO A LOS QUE VAN AL FRENTE, PARA QUE ASÍ MANTENGAN LA VELOCIDAD.
g g g g g g LECCIÓN 4: CUANDO HAY  CORAJE Y ALIENTO, EL PROGRESO ES MAYOR. UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPO MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS.
CUANDO UN GANSO SE ENFERMA ES HERIDO O ESTÁ CANSADO...
Y DEBE SALIR DE LA FORMACIÓN
OTROS SALEN DE LA FORMACIÓN Y LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLO Y PROTEGERLO. PERMANECEN CON ÉL  HASTA QUE MUERA O SEA CAPAZ DE VOLAR  NUEVAMENTE; ALCANZAN SU BANDADA,  O SE INTEGRÁN A OTRA FORMACIÓN.
LECCIÓN 5: ESTEMOS UNIDOS  UNO AL LADO DEL OTRO, PESE A LAS DIFERENCIAS TANTO EN LOS  MOMENTOS DE DIFICULTAD, COMO EN LOS  MOMENTOS DE ESFUERZO.
SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU DE EQUIPO. SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS CONFORMAR UN GRUPO HUMANO PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES. SI ENTENDEMOS EL VERDADERO VALOR DE LA AMISTAD. SI SOMOS CONSCIENTES DEL SENTIMIENTO DE COMPARTIR. LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE, Y EL VUELO DE LOS AÑOS  MÁS PLACENTERO SI NOS MANTENEMOS  UNO AL LADO DEL OTRO, APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS.
ARGENTINOS... SEAMOS GANSOS!!!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (17)

Activitat 3 vuelo de gansos
Activitat 3 vuelo de gansosActivitat 3 vuelo de gansos
Activitat 3 vuelo de gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Vuelo De Gansos
Vuelo De GansosVuelo De Gansos
Vuelo De Gansos
 
Vuelode gansos
Vuelode gansosVuelode gansos
Vuelode gansos
 
06 vuelode gansos
06 vuelode gansos06 vuelode gansos
06 vuelode gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 
Copiade Vuelode Gansos
Copiade Vuelode GansosCopiade Vuelode Gansos
Copiade Vuelode Gansos
 
Gansos
GansosGansos
Gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 
Gansos
GansosGansos
Gansos
 
Vuelo De Gansos
Vuelo De GansosVuelo De Gansos
Vuelo De Gansos
 
Vuelo de Gansos
Vuelo de GansosVuelo de Gansos
Vuelo de Gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Vuelo de Gansos Aml
Vuelo de Gansos AmlVuelo de Gansos Aml
Vuelo de Gansos Aml
 
El vuelo de los gansos
El vuelo de los gansosEl vuelo de los gansos
El vuelo de los gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 

Destacado

Gate Previous Years Papers
Gate Previous Years PapersGate Previous Years Papers
Gate Previous Years PapersRahul Jain
 
Spelling by picture musical instruments
Spelling by picture musical instrumentsSpelling by picture musical instruments
Spelling by picture musical instrumentszabrina9820
 
Crystal guide scan_protocol_deutsch
Crystal guide scan_protocol_deutschCrystal guide scan_protocol_deutsch
Crystal guide scan_protocol_deutschMichael Gross
 
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01mirna_zoff
 
B Linker Company Profile April2011
B Linker Company Profile April2011B Linker Company Profile April2011
B Linker Company Profile April2011vlinker
 
Antenna Unit Test II questions
Antenna Unit Test II questionsAntenna Unit Test II questions
Antenna Unit Test II questionsGouthaman V
 
Risk assesmentformlandscape
Risk assesmentformlandscapeRisk assesmentformlandscape
Risk assesmentformlandscapeChloeKyri
 
7 days tanzania tropical safari
7 days tanzania tropical safari7 days tanzania tropical safari
7 days tanzania tropical safariTztropical Safaris
 
Bias in the Capital Punishment System
Bias in the Capital Punishment SystemBias in the Capital Punishment System
Bias in the Capital Punishment Systemhcl346
 
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)swapnareddy20
 

Destacado (20)

Gate Previous Years Papers
Gate Previous Years PapersGate Previous Years Papers
Gate Previous Years Papers
 
Spelling by picture musical instruments
Spelling by picture musical instrumentsSpelling by picture musical instruments
Spelling by picture musical instruments
 
Sons of the soil
Sons of the soilSons of the soil
Sons of the soil
 
Crystal guide scan_protocol_deutsch
Crystal guide scan_protocol_deutschCrystal guide scan_protocol_deutsch
Crystal guide scan_protocol_deutsch
 
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01
Crucifiedeveryday 090408131556 Phpapp01
 
W04505116121
W04505116121W04505116121
W04505116121
 
Evaluation
EvaluationEvaluation
Evaluation
 
Benjamin q4 2008_bristol
Benjamin q4 2008_bristolBenjamin q4 2008_bristol
Benjamin q4 2008_bristol
 
B Linker Company Profile April2011
B Linker Company Profile April2011B Linker Company Profile April2011
B Linker Company Profile April2011
 
Antenna Unit Test II questions
Antenna Unit Test II questionsAntenna Unit Test II questions
Antenna Unit Test II questions
 
Bedrijfsprofiel
BedrijfsprofielBedrijfsprofiel
Bedrijfsprofiel
 
Hw03 0983016
Hw03 0983016Hw03 0983016
Hw03 0983016
 
Risk assesmentformlandscape
Risk assesmentformlandscapeRisk assesmentformlandscape
Risk assesmentformlandscape
 
781
781781
781
 
Promos Ciclo 3 2010
Promos Ciclo 3 2010Promos Ciclo 3 2010
Promos Ciclo 3 2010
 
7 days tanzania tropical safari
7 days tanzania tropical safari7 days tanzania tropical safari
7 days tanzania tropical safari
 
Mac OS X
Mac OS XMac OS X
Mac OS X
 
Bias in the Capital Punishment System
Bias in the Capital Punishment SystemBias in the Capital Punishment System
Bias in the Capital Punishment System
 
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
 
Fresa
FresaFresa
Fresa
 

Similar a Ganzos

Similar a Ganzos (17)

Ahh Seamos Gansos!!!
Ahh Seamos Gansos!!!Ahh Seamos Gansos!!!
Ahh Seamos Gansos!!!
 
Vuelo De Gansos
Vuelo De GansosVuelo De Gansos
Vuelo De Gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 
Motivacion seamos ganzos
Motivacion seamos ganzosMotivacion seamos ganzos
Motivacion seamos ganzos
 
vuelo de los Gansos
vuelo de los Gansosvuelo de los Gansos
vuelo de los Gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Si fuéramos gansos
Si fuéramos gansosSi fuéramos gansos
Si fuéramos gansos
 
El vuelo de los gansos
El vuelo de los gansosEl vuelo de los gansos
El vuelo de los gansos
 
Vuelo de gansos
Vuelo de gansosVuelo de gansos
Vuelo de gansos
 
Vuelodegansos
VuelodegansosVuelodegansos
Vuelodegansos
 
Guerra,josé alfredo equipo 5 vuelo de ganzos
Guerra,josé alfredo equipo 5 vuelo de ganzosGuerra,josé alfredo equipo 5 vuelo de ganzos
Guerra,josé alfredo equipo 5 vuelo de ganzos
 
Vuelo de Gazos
Vuelo de GazosVuelo de Gazos
Vuelo de Gazos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 
Vuelode Gansos
Vuelode GansosVuelode Gansos
Vuelode Gansos
 

Más de Javier Yunes

Talento humano intro
Talento humano introTalento humano intro
Talento humano introJavier Yunes
 
Mi primer dia de trabajo
Mi primer dia de trabajoMi primer dia de trabajo
Mi primer dia de trabajoJavier Yunes
 
Capital humano - 3er Parte
Capital humano - 3er ParteCapital humano - 3er Parte
Capital humano - 3er ParteJavier Yunes
 
Capital humano HSM
Capital humano HSMCapital humano HSM
Capital humano HSMJavier Yunes
 
Gestión de Recursos Humanos - Casos Prácticos
Gestión de Recursos Humanos - Casos PrácticosGestión de Recursos Humanos - Casos Prácticos
Gestión de Recursos Humanos - Casos PrácticosJavier Yunes
 
Capital Humano - Parte 2
Capital Humano - Parte 2Capital Humano - Parte 2
Capital Humano - Parte 2Javier Yunes
 
Capital Humano parte1
Capital Humano parte1Capital Humano parte1
Capital Humano parte1Javier Yunes
 
Analisis organizacional
Analisis organizacionalAnalisis organizacional
Analisis organizacionalJavier Yunes
 
Analisis organizacional aldo schlemenson
Analisis organizacional  aldo schlemensonAnalisis organizacional  aldo schlemenson
Analisis organizacional aldo schlemensonJavier Yunes
 
El Paradigma de la Complejidad
El Paradigma de la ComplejidadEl Paradigma de la Complejidad
El Paradigma de la ComplejidadJavier Yunes
 
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONAL
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONALModulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONAL
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONALJavier Yunes
 
Lo vivimos minuto a minuto
Lo vivimos minuto a minutoLo vivimos minuto a minuto
Lo vivimos minuto a minutoJavier Yunes
 
Programa de Desarrollo en Gestión Organizacional
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalJavier Yunes
 
Compensaciones y beneficios ii
Compensaciones y beneficios iiCompensaciones y beneficios ii
Compensaciones y beneficios iiJavier Yunes
 

Más de Javier Yunes (20)

Soy digital
Soy digitalSoy digital
Soy digital
 
Talento humano intro
Talento humano introTalento humano intro
Talento humano intro
 
Soy nuevo
Soy nuevoSoy nuevo
Soy nuevo
 
Mi primer dia de trabajo
Mi primer dia de trabajoMi primer dia de trabajo
Mi primer dia de trabajo
 
Capital humano - 3er Parte
Capital humano - 3er ParteCapital humano - 3er Parte
Capital humano - 3er Parte
 
Capital humano HSM
Capital humano HSMCapital humano HSM
Capital humano HSM
 
Gestión de Recursos Humanos - Casos Prácticos
Gestión de Recursos Humanos - Casos PrácticosGestión de Recursos Humanos - Casos Prácticos
Gestión de Recursos Humanos - Casos Prácticos
 
Capital Humano - Parte 2
Capital Humano - Parte 2Capital Humano - Parte 2
Capital Humano - Parte 2
 
Caso callcenter
Caso callcenterCaso callcenter
Caso callcenter
 
Capital Humano parte1
Capital Humano parte1Capital Humano parte1
Capital Humano parte1
 
Cultura y cambio
Cultura y cambioCultura y cambio
Cultura y cambio
 
Actitud proactiva
Actitud proactivaActitud proactiva
Actitud proactiva
 
Analisis organizacional
Analisis organizacionalAnalisis organizacional
Analisis organizacional
 
Analisis organizacional aldo schlemenson
Analisis organizacional  aldo schlemensonAnalisis organizacional  aldo schlemenson
Analisis organizacional aldo schlemenson
 
El Paradigma de la Complejidad
El Paradigma de la ComplejidadEl Paradigma de la Complejidad
El Paradigma de la Complejidad
 
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONAL
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONALModulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONAL
Modulo 1 Clase 1 ANALISIS ORGANIZACIONAL
 
Lo vivimos minuto a minuto
Lo vivimos minuto a minutoLo vivimos minuto a minuto
Lo vivimos minuto a minuto
 
Programa de Desarrollo en Gestión Organizacional
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
Programa de Desarrollo en Gestión Organizacional
 
Compensaciones y beneficios ii
Compensaciones y beneficios iiCompensaciones y beneficios ii
Compensaciones y beneficios ii
 
Emprendimientos
EmprendimientosEmprendimientos
Emprendimientos
 

Último

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosmadaloga01
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 

Último (20)

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financieros
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 

Ganzos

  • 1. ¡ Ah...! ¡Si los Argentinos fuéramos gansos!
  • 2. LA PRÓXIMA TEMPORADA, CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR, DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS CÁLIDO PARA PASAR EL INVIERNO. FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “ TAL VEZ TE INTERESE SABER POR QUE LO HACEN ASÍ.
  • 3. AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...
  • 4. ...LA BANDADA ENTERA AUMENTA EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO CON RELACIÓN AL DE UN PÁJARO VOLANDO SÓLO.
  • 5. LECCIÓN 1: COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓN Y EL SENTIDO DEL GRUPO, PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDO Y FÁCILMENTE A DESTINO, PORQUE AYUDANDONOS ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS SON MEJORES.
  • 6. CUANDO UN GANSO SALE DE LA FORMACIÓN...
  • 7. SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SÓLO.
  • 8. ENTONCES, RÁPIDAMENTE RETORNA A LA FORMACIÓN, PARA APROVECHAR EL PODER DE ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A SU FRENTE.
  • 9. LECCIÓN 2: PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOS JUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN, EL ESFUERZO SERÁ MENOR. SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTERO ALCANZAR LAS METAS. ESTAREMOS DISPUESTOS A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.
  • 10. CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...
  • 11. ... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓN. MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA.
  • 12. LECCIÓN 3: COMPARTIR EL LIDERAZGO. RESPETARNOS MUTUAMENTE EN TODO MOMENTO. COMPARTIR LOS PROBLEMAS Y LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES. REUNIR HABILIDADES Y CAPACIDADES, COMBINAR DONES, TALENTOS Y RECURSOS.
  • 13. g g g g g g LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓN GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO A LOS QUE VAN AL FRENTE, PARA QUE ASÍ MANTENGAN LA VELOCIDAD.
  • 14. g g g g g g LECCIÓN 4: CUANDO HAY CORAJE Y ALIENTO, EL PROGRESO ES MAYOR. UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPO MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS.
  • 15. CUANDO UN GANSO SE ENFERMA ES HERIDO O ESTÁ CANSADO...
  • 16. Y DEBE SALIR DE LA FORMACIÓN
  • 17. OTROS SALEN DE LA FORMACIÓN Y LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLO Y PROTEGERLO. PERMANECEN CON ÉL HASTA QUE MUERA O SEA CAPAZ DE VOLAR NUEVAMENTE; ALCANZAN SU BANDADA, O SE INTEGRÁN A OTRA FORMACIÓN.
  • 18. LECCIÓN 5: ESTEMOS UNIDOS UNO AL LADO DEL OTRO, PESE A LAS DIFERENCIAS TANTO EN LOS MOMENTOS DE DIFICULTAD, COMO EN LOS MOMENTOS DE ESFUERZO.
  • 19. SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU DE EQUIPO. SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS CONFORMAR UN GRUPO HUMANO PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES. SI ENTENDEMOS EL VERDADERO VALOR DE LA AMISTAD. SI SOMOS CONSCIENTES DEL SENTIMIENTO DE COMPARTIR. LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE, Y EL VUELO DE LOS AÑOS MÁS PLACENTERO SI NOS MANTENEMOS UNO AL LADO DEL OTRO, APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS.