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  • 8. TRANSACCION TRANSFORMACION Resultado acotado (CP) Resultado duradero (LP) Sistema concreto y sencillo Sistema de alta complejidad Busca un beneficio escondido Resultados extraordinarios Fuerte interés en lo que uno busca Impacto en el Win-Win No desarrolla nada a futuro Compromiso con la visión Degrada las relaciones Fortalece los vínculos Espíritu de Gestión como formador de cultura #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 9. Dualidad Amplitud de Visión Hipocresía Desconfianza Descreímiento Mediocridad Comodidad Valores cambiados Convivencia de diferentes generaciones Sistemas mas complejos Búsqueda incesante de posicionamientos Espíritu transaccional y competitivo ““La integridad no es tanto lo que hacemosLa integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos”.sino lo que somos”. AUTOEXAMEN: ¿todo lo que dije concuerda tal como es?AUTOEXAMEN: ¿todo lo que dije concuerda tal como es? OBSTACULOS de una CULTURAOBSTACULOS de una CULTURA #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 10. Cultura y Cambio: Anticipe las resistencias SISI NONO ¡Anticipe el impacto de la resistencia!¡Anticipe el impacto de la resistencia! ¿A quién beneficiará este cambio? ¿Es este cambio compatible con el propósito de la organización? ¿Están a favor de este cambio los mejores que constituyen el 20% de la organización? ¿Están disponibles los recursos humanos, físicos y financieros? ¿Es reversible este cambio? ¿Rendirá este cambio beneficios a corto y mediano plazo? ¿Es el liderazgo propicio para llevar a cabo este cambio? ¿Es el tiempo apropiado? #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 11. Consejos en Cambio culturalConsejos en Cambio cultural •Desarrollar confianza. •Mirar hacia dentro. •Tomar la historia como punto de partida. •Identifique a los influenciadores informales. •Tome aliados y afirme la estrategia. •Cronograma de reuniones. •Venda el cambio con fundamentos. •No sea usted el propietario del cambio, sino todos. #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 12. La actitud como muestra de cultura Cambie su actitud: •Identifique los sentimientos que son problema •Identifique los problemas de conducta •Identifique los problemas de pensamiento •Identifique el pensamiento correcto •Haga un compromiso público de pensar correctamente •Desarrolle un plan para pensar correctamente #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 13. Descubriendo nuestra CulturaDescubriendo nuestra Cultura #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 14. ¡Concéntrese y verá cambios!¡Concéntrese y verá cambios! Concéntrese en la cruz y todo lo demás desaparecerá. #capitalhumano www.tienda54dos.com
  • 16. #capitalhumano www.tienda54dos.com ¿TE ATREVES A SOÑAR? http://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g#t=20