Este documento describe el marco legal de la salud y seguridad ocupacional en México. Explica que las leyes laborales establecen las normas y reglamentos que definen los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores. También cubre normas como la NOM-STPS, ISO 9000 e ISO 45000 que buscan promover ambientes de trabajo seguros y certificar los sistemas de gestión de seguridad.

1. UNIDAD II
MARCO LEGAL
Administración de la salud y la seguridad ocupacional.
Instituto Tecnológico de Zacatecas

2. ¿Qué es?
Son las disposiciones legales
que regulan las relaciones
obrero – patronales. Se
especifica que tienes que
tienes que hacer como
trabajador y a que tienes
derecho y lo mismo a lo que
tu jefe le toca hacer.

3. Nos sirve para: Establecer
normas y reglas que
establecen la relación
patrón obrero y de esta
manera estipular derechos
y obligaciones de cada uno
de ellos y enriquecer esa
relación de trabajo.

4. Con esto la empresas y los
trabadores están obligado
actuar debidamente, ya que
de lo contrario están
expuestos severas sanciones
por no seguir los reglamentos
establecidos.

5. Dando un ambiente seguro, siendo
responsables por los riesgos de trabajo
basándose a las siguientes normas de
seguridad.

6. Articulo 473: Riesgos de
trabajo son los accidentes y
enfermedades que están
expuestos los trabajadores
en el ejercicio con motivo al
trabajo.

7. El artículos 474: Establece que los accidentes de trabajo
es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte producida
repetitivamente e ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se
presente. Quedan incluidas en la definición anterior, los
accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del
trabajo y de este a aquel.

8. Teoría social y Teoría económica
Teorías neoclásicas y teoría económica dieron como
resultado la conciliación y radicación de la corriente
llamada Nueva Historia Económica o Criometría.

9. Normas oficiales Mexicanas (NOM-STPS)

11. ISO 9,000
Esta norma es el resultado de acciones y necesidades
que surgieron durante la II Guerra mundial. La ausencia
de controles de los procesos y productos en el reino
unido detono la implantación y adopción de
normatividades.
Explica los conceptos de cualidad fundamental la cual
proporciona directrices para la selección y aplicaciones
de cada norma.

12. ISO 9000 especifica la manera en que una
organización opera sus estándares de calidad,
tiempos de entrega y niveles de servicio. Existen más
de 20 elementos en los estándares de esta ISO que
se relacionan con la manera en que los sistemas
operan

13. ¿Qué son las OSAS 18,000?
 Una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de
seguridad y salud ocupacional.
 Entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad
ocupacional.
 Habilita las empresas para formular una política y objetivos específicos asociados
con el tema.
 Considera requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su
actividad.

14. ¿ Que es la certificación?
La certificación se produce cuando una empresa voluntariamente contrata un oficial
independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y a si asegurar
que los requisitos se ajustan a las norma evaluada.

15. Los beneficios de esta norma son:
 Reducción del numero de personal accidentado mediante la
prevención y control de riesgo en el lugar de trabajo.
 Reducir el riesgo de accidentes de accidentes de gran
envergadura
 Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a
través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.

16. ¿Cómo se integra y se fusionan las comisiones
de seguridad e higiene en los centros de
trabajo?
Se tiene la finalidad de coordinar la revisión de las
condiciones de seguridad e higiene en el que se
encuentran las instalaciones de la empresa. Esta se
integra por personal tanto por la parte patronal, como
de la parte trabajadora, de manera equitativa.