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1. “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
CURSO : SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
DOCENTE : ZANDER ARTURO ARMAS RIVAS
TEMA : NORMATIVA INTERNACIONAL EN SEGURIDAD : ISO 45001
SEMESTRE : II
SEDE : ZONAL LORETO / CFP - IQUITOS
INTEGRANTES : DIAZ IJUMA PEDRO KENJIRO
PIPA RIOS TATIANA MISHEL
RIOS BECERRA DELIA ESPERANZA

2. NORMATIVA INTERNACIONAL
EN SEGURIDAD : ISO 45001

3. La norma ISO 45001 contiene los requisitos para implementar Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en empresas y
organizaciones. Se trata de una directiva lanzada por la organización ISO,
que sirve como estándar internacional de este tipo de sistemas. Además, es
una norma auditable y certificable, por lo que aplicar las directrices de esta
norma genera una ventaja competitiva a las organizaciones.

4. La ISO 45001 tiene como precedente a la norma OHSAS 18001:2007. Esta también era un
estándar internacional, que surgió ante la gran variedad de legislaciones aplicables y a un
aumento de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en las relaciones comerciales
entre empresas del mismo o distintos países.
No obstante, tras años de aplicación de normas OHSAS se constató que no eran totalmente
efectivas para muchas compañías, especialmente las de pequeño tamaño.
De esta forma es como nace la ISO 45001:2018. Se trata de la primera norma internacional
de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma anula a OHSAS
18001, pero mantiene algunos de sus objetivos, con algunos cambios en los requisitos de la
norma, con el fin de satisfacer las necesidades del modelo de negocio de hoy en día y adaptarse
a otras normas recientemente revisadas.

5. El ciclo PHVA de la ISO 45001
La ISO 45001:2018 está estructurada en 10 capítulos y un anexo.
Así, concretamente este concepto hace referencia a:
•Planificar : Identificar los riesgos y oportunidades. Establecer unos objetivos reales de la SST.
•Hacer : Significa la acción. Implementar los procesos según la planificación anterior.
•Verificar : El seguimiento del cumplimiento de los objetivos es necesario. El control y el autocontrol.
•Actuar : Principio de acción-reacción. Si algo no ha estado bien, se mejora, según el concepto ya
visto anteriormente, mejora continua.

6. Objeto y campo de aplicación
El objeto de aplicar la ISO 45001 en una empresa es el de establecer un sistema de gestión para reducir accidentes y
enfermedades profesionales. Si bien, también trata de integrar otros aspectos como el bienestar del trabajador dentro de la
organización. Así, una correcta implementación de la norma debe conseguir los siguientes aspectos:
La mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo dentro de la organización.
El cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo relacionados con la SST
Lograr los objetivos marcados en materia de seguridad y salud de los trabajadores.
Se trata, por tanto, de un campo de aplicación universal. Así, cualquier organización puede adoptar este sistema de calidad
preventiva, sin importar su tamaño, tipo y actividad.

7. ISO 45001: Términos y definiciones
Las mas destacadas son las siguientes:
•Partes interesadas. Persona u organización que puede afectar, verse o percibirse afectada por la decisión
o actividad.
•Contratistas. Cualquier organización externa que proporciona unos servicios a la organización, de
acuerdo a las especificaciones, términos y condiciones acordados.
•Lugar de trabajo.
•Trabajador.
•Peligro. Fuente de un potencial que cause daños o deterioros a la salud.
•Incidente. Suceso que surge en el trabajo, con el transcurso del trabajo, que tiene o podría tener como
resultado un daño o deterioro de la salud.

8. •Riesgo SST. Probabilidad e impacto de que suceda un riesgo, condición peligrosa, relacionado con el trabajo.
•Lesión y deterioro de la salud, que puede causar el evento o exposición.
•Alta dirección. Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una organización al más alto nivel. Es la
encargada de definir las políticas y objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto se engloba en un
marco de participación y consulta a los trabajadores.
•Sistema de gestión de la SST. Parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la política de seguridad
y salud en el trabajo.
•Requisitos legales y otros requisitos.
•Oportunidad para la SST.
•Desempeño para la SST. Desempeño relacionado con la eficacia de la prevención de los daños y deterior de
la salud. Para los trabajadores y la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables.
•No conformidad. Incumplimiento de un requisito.
•Acción correctiva. Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y evitar que vuelva a
ocurrir.

9. Ventajas de su certificación
La certificación en ISO 45001 permite a una empresa mejorar la seguridad y salud de sus
trabajadores. A nivel empresarial, esta certificación facilita además las relaciones
empresariales. Y es que, el cumplimiento de los requisitos de esta norma es en ocasiones una
parte importante dentro de las relaciones comerciales con otras empresas. Cabe destacar, no
obstante, que para lograr la certificación es necesario que el SGSST se someta a una auditoría
externa, que confirme que se cumplen todos los requisitos del estándar internacional.

10. ¡ GRACIAS !