Este documento describe los sistemas de gestión de calidad para restaurantes. Explica conceptos clave como la norma ISO 9001 y sus principios de calidad. También analiza los beneficios de implementar la norma ISO 9001 en las empresas, como proporcionar disciplina y satisfacer los requisitos de los clientes. Finalmente, discute elementos importantes como el enfoque en los procesos y la participación del personal.
El documento habla sobre los sistemas de gestión de calidad para restaurantes. Explica las diferentes normas de calidad en México como las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y las Normas Mexicanas (NMX). También describe las partes que componen un sistema de calidad como la norma ISO 9001 y el distintivo HACCP. Finalmente, menciona algunas organizaciones involucradas en la elaboración y aplicación de normas de sistemas de calidad en México.
El documento habla sobre la administración de la calidad del software. Explica que involucra definir estándares de calidad apropiados y procedimientos para asegurar que se cumplan, y que la calidad debe ser responsabilidad de todos. También describe las tres actividades principales de la administración de la calidad: aseguramiento de la calidad, planificación de la calidad y control de la calidad. Finalmente, explica que el control de la calidad implica vigilar el proceso de desarrollo para asegurar que se siguen los procedimientos y estándares
Este documento describe los diferentes sistemas de calidad en México como las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y las Normas Mexicanas (NMX). Explica que las NOM son de cumplimiento obligatorio mientras que las NMX son voluntarias. También cubre las normas de sistemas de calidad como las normas ISO 9000 y las organizaciones involucradas en la normalización y certificación de sistemas de calidad en México.
Este documento introduce los conceptos de calidad y gestión de calidad total para restaurantes. Explica que la calidad se refiere a satisfacer las necesidades de los clientes. También describe las etapas de desarrollo de la gestión de calidad e introduce los principios de la gestión de calidad total, como el enfoque en el cliente, la mejora continua y la participación de todos los empleados. Además, señala que la implementación exitosa de un sistema de gestión de calidad total en restaurantes puede mejorar la organización del trabajo y reducir costos a través
El documento propone una serie de talleres y ejercicios de gestión de calidad que los estudiantes deben completar en grupos. Los estudiantes deben seleccionar una empresa real o ficticia, definir sus características, productos y clientes, y establecer objetivos y políticas de calidad. Además, deben preparar un procedimiento como la evaluación de proveedores con sus criterios y registros asociados, e identificar los costes de no calidad de la empresa seleccionada.
Comparacion de locales de comida rapidaadrianouzade
El documento compara los orígenes y operaciones de McDonald's y Subway. McDonald's se inició en 1940 mientras que Subway en 1965. Ambas cadenas siguen principios de economía de movimientos y buscan atraer consumidores con estrategias como ofrecer opciones saludables y precios accesibles. El estudio encontró que el tiempo de ciclo promedio en McDonald's es menor que en Subway debido a mayor estandarización en McDonald's.
1) RENFE ha mejorado sus sistemas de calidad al certificar sus unidades de negocio bajo las normas ISO 9001 e ISO 14001.
2) La compañía ha capacitado a 45 empleados como auditores de calidad y ha comenzado proyectos para aplicar la metodología Six Sigma.
3) RENFE también ha aplicado el Modelo EFQM de excelencia empresarial a través de planes de acción, seminarios y el desarrollo de una guía de autoevaluación.
Este documento describe los sistemas de gestión de calidad para restaurantes. Explica conceptos clave como la norma ISO 9001 y sus principios de calidad. También analiza los beneficios de implementar la norma ISO 9001 en las empresas, como proporcionar disciplina y satisfacer los requisitos de los clientes. Finalmente, discute elementos importantes como el enfoque en los procesos y la participación del personal.
El documento habla sobre los sistemas de gestión de calidad para restaurantes. Explica las diferentes normas de calidad en México como las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y las Normas Mexicanas (NMX). También describe las partes que componen un sistema de calidad como la norma ISO 9001 y el distintivo HACCP. Finalmente, menciona algunas organizaciones involucradas en la elaboración y aplicación de normas de sistemas de calidad en México.
El documento habla sobre la administración de la calidad del software. Explica que involucra definir estándares de calidad apropiados y procedimientos para asegurar que se cumplan, y que la calidad debe ser responsabilidad de todos. También describe las tres actividades principales de la administración de la calidad: aseguramiento de la calidad, planificación de la calidad y control de la calidad. Finalmente, explica que el control de la calidad implica vigilar el proceso de desarrollo para asegurar que se siguen los procedimientos y estándares
Este documento describe los diferentes sistemas de calidad en México como las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y las Normas Mexicanas (NMX). Explica que las NOM son de cumplimiento obligatorio mientras que las NMX son voluntarias. También cubre las normas de sistemas de calidad como las normas ISO 9000 y las organizaciones involucradas en la normalización y certificación de sistemas de calidad en México.
Este documento introduce los conceptos de calidad y gestión de calidad total para restaurantes. Explica que la calidad se refiere a satisfacer las necesidades de los clientes. También describe las etapas de desarrollo de la gestión de calidad e introduce los principios de la gestión de calidad total, como el enfoque en el cliente, la mejora continua y la participación de todos los empleados. Además, señala que la implementación exitosa de un sistema de gestión de calidad total en restaurantes puede mejorar la organización del trabajo y reducir costos a través
El documento propone una serie de talleres y ejercicios de gestión de calidad que los estudiantes deben completar en grupos. Los estudiantes deben seleccionar una empresa real o ficticia, definir sus características, productos y clientes, y establecer objetivos y políticas de calidad. Además, deben preparar un procedimiento como la evaluación de proveedores con sus criterios y registros asociados, e identificar los costes de no calidad de la empresa seleccionada.
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El documento compara los orígenes y operaciones de McDonald's y Subway. McDonald's se inició en 1940 mientras que Subway en 1965. Ambas cadenas siguen principios de economía de movimientos y buscan atraer consumidores con estrategias como ofrecer opciones saludables y precios accesibles. El estudio encontró que el tiempo de ciclo promedio en McDonald's es menor que en Subway debido a mayor estandarización en McDonald's.
1) RENFE ha mejorado sus sistemas de calidad al certificar sus unidades de negocio bajo las normas ISO 9001 e ISO 14001.
2) La compañía ha capacitado a 45 empleados como auditores de calidad y ha comenzado proyectos para aplicar la metodología Six Sigma.
3) RENFE también ha aplicado el Modelo EFQM de excelencia empresarial a través de planes de acción, seminarios y el desarrollo de una guía de autoevaluación.
El documento presenta dos casos de estudio de compañías que implementan sistemas de gestión de calidad y utilizan el software OQUMA. Describe las categorías de productos definidas por ISO 9000 e introduce los casos NotreCompagnie, que fabrica tazas, y UnsereFirma, que ofrece servicios de reparación. Explica cómo acceder a los casos de estudio en OQUMA y revisar sus documentos, registros, agenda y tareas relacionadas con la gestión de calidad.
Nestlé desarrolló un plan de relaciones públicas de 18 meses para celebrar su 70 aniversario en España, con el objetivo de aumentar el consumo de chocolate y mejorar su imagen. La estrategia central fue crear el concepto "Año del chocolate Nestlé" para generar cobertura mediática positiva a través de eventos como una gran gala de lanzamiento. El plan tuvo éxito, logrando amplia cobertura en televisión, prensa y revistas, así como un aumento del 2% en las ventas de chocolate de Nestlé por primera vez en varios años.
El documento compara los procesos, tiempos y recomendaciones de mejora en McDonald's y Subway. McDonald's tiene procesos más dispersos que generan más movimiento, mientras que Subway tiene procesos secuenciales que permiten tareas simultáneas. Se recomienda que McDonald's adopte procesos más integrados como Subway para mejorar la eficiencia.
Tiempos y movimientos de cocina y decoración de platos.Amilcar Morocho
Este documento describe los principios de la arquitectura culinaria, incluyendo el uso del espacio, volumen, color y textura en el diseño de platos. Explica que un plato bien diseñado debe construirse en 5 movimientos, colocando primero la salsa, luego los carbohidratos, vegetales, proteínas y decoración. Además, detalla cómo aplicar estos principios para platos redondos, cuadrados y rectangulares manteniendo un equilibrio estético y proporciones adecuadas.
La nouvelle cuisine es un estilo culinario que surgió en Francia en los años 1970 basado en la creatividad, el respeto por los sabores originales de los alimentos y la presentación atractiva de los platos de forma sencilla. Se caracteriza por el uso de salsas ligeras y la combinación de texturas. Fue popularizado por críticos como Henri Gault y Christian Millau y cocineros como los hermanos Troisgros, Paul Bocuse y Fernand Point.
Este documento presenta los procedimientos para la gestión de la calidad, seguridad e higiene de alimentos. En el capítulo 1, introduce los conceptos de calidad en la gastronomía y explica que la calidad se refiere al compromiso de brindar un excelente servicio y realizar correctamente las tareas diarias. En el capítulo 2, destaca la importancia de la seguridad alimentaria y los peligros de los alimentos. En el capítulo 3, explica qué son las bacterias, cómo se multiplican y los factores que afectan su crecimiento.
McDonald's se ha convertido en un gran éxito mundial gracias a su modelo de franquicias. Ray Kroc, un vendedor de batidoras, observó el éxito del restaurante de los hermanos McDonald y negoció los derechos para expandir el concepto. Kroc estableció estrictos estándares de calidad y procesos para brindar comida rápida y asequible de manera consistente a gran escala. Hoy en día, McDonald's sigue siendo líder mundial en su sector gracias a su enfoque en la satisfacción del cliente, la
Kaizen es un sistema para la mejora continua que implica mejoras graduales e incrementales. Es una filosofía de trabajo que desarrolla una cultura de mejora constante en toda la organización. El objetivo es reducir costos a través de un enfoque analítico para identificar y eliminar desperdicios. Kaizen requiere la participación de todos los niveles de la organización en el proceso de mejora.
Este documento describe los estudios de tiempos y movimientos, herramientas para medir el trabajo desarrolladas por Taylor a finales del siglo XIX. Estos estudios ayudan a mejorar la producción y reducir costos mediante la medición del tiempo necesario para realizar tareas y el análisis de movimientos. Los estudios de tiempos establecen un estándar de tiempo para tareas, mientras que los estudios de movimientos identifican y clasifican 17 movimientos fundamentales para optimizar la eficiencia. Ambos métodos buscan minimizar tiempos
Este documento presenta un caso de estudio sobre Nestlé. Proporciona un breve resumen de la historia de Nestlé, desde su fundación en 1866 hasta su crecimiento a través de adquisiciones. También describe la misión, visión y valores fundamentales de Nestlé, y analiza posibles segmentos de mercado, estrategias de mercado meta y producto, y conceptos de posicionamiento de la empresa.
Este documento habla sobre la importancia de la estandarización y el control en las operaciones de un restaurante. Explica que mediante la estandarización se busca reducir desperdicios, mantener una calidad homogénea y documentar los procesos clave para permitir la mejora continua. También describe los pasos para estandarizar como involucrar al personal, documentar los procesos óptimos y verificar su cumplimiento. Resalta que la capacitación y auditorías son claves para asegurar que los estándares se sigan consistentemente.
Este manual presenta las buenas prácticas de manipulación de alimentos para restaurantes y servicios afines con el objetivo de contribuir a la seguridad de la calidad sanitaria de los alimentos en aspectos de inocuidad, higiene y limpieza. Cubre actividades desde la recepción de los alimentos hasta su consumo final. Incluye definiciones clave como abuso de tiempo y temperatura, alimento alterado y contaminación cruzada, entre otras.
Este documento trata sobre el flúor y sus propiedades para prevenir caries. Explica que el flúor se concentra en los huesos y dientes ayudando a endurecer el esmalte y trabajando en los procesos de desmineralización y remineralización en la boca. También describe que el cepillado regular con pasta de dientes fluorada es suficiente para mantener bajos niveles de caries, y que aunque el flúor ayuda a la salud dental, también puede ser tóxico en altas dosis.
Este documento presenta un problema de investigación sobre los altos índices de bullying en niños de 8 a 12 años en el sector de Chillogallo. Explora el tema del bullying escolar y plantea preguntas sobre sus causas, como la falta de programas de prevención y el desconocimiento de sus formas. Identifica a los alumnos como los afectados y enumera efectos como ansiedad, estrés y baja autoestima. Finalmente, propone como pregunta inicial "¿Cuáles son los efectos del bullying en el desempeño humano y salud de los niños
El documento describe tres mecanismos de resolución de conflictos: la mediación, la conciliación y la negociación. La mediación involucra a un mediador imparcial que ayuda a las partes en conflicto a comunicarse y llegar a una solución mutuamente satisfactoria. La conciliación también involucra a un tercero neutral para guiar a las partes hacia un acuerdo escrito. La negociación depende del diálogo entre las partes para entender sus objetivos e intereses y alcanzar acuerdos voluntarios.
El documento habla sobre la sociedad de la información y el papel de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación. Explica que la llegada de las TIC ha causado cambios en los escenarios educativos, los objetivos, los centros escolares y las formas pedagógicas. También destaca la importancia de la formación de los docentes en el uso de las TIC y cómo esto ayuda a mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje.
El documento describe un modelo de análisis de necesidades para el Bosque de Tlalpan. Identifica necesidades como el deterioro del bosque, basura, uso inadecuado de recursos naturales. Propone soluciones como programas de manejo sustentable del bosque con participación de la comunidad, autoridades y académicos. El objetivo es conservar los ecosistemas mediante restauración ecológica, manteniendo áreas verdes y aplicando políticas ambientales que promuevan un uso sustentable de los recursos naturales en el bosque.
Un Codec es un plugin que permite reproducir audio o video previamente codificado, mientras que DirectX es una colección de APIs desarrolladas por Microsoft para facilitar tareas multimedia y de programación de videojuegos en Windows. El documento luego proporciona detalles sobre las diferentes versiones de DirectX y los sistemas operativos compatibles.
Este documento describe los virus informáticos, incluyendo su definición, características, efectos y clasificación. Los virus son programas dañinos que se pueden replicar a sí mismos y propagarse a otras computadoras. Pueden causar daños desde ralentizar una computadora hasta poner en peligro vidas humanas si infectan sistemas médicos o industriales críticos. Los virus se clasifican en caballos de troya, que roban contraseñas, y camaleones, que se hacen pasar por programas legítimos
El documento resume los eventos del 1 al 10 de septiembre de 1939 relacionados con el comienzo de la Segunda Guerra Mundial, incluyendo la invasión de Alemania a Polonia sin declaración previa de guerra, la declaración de guerra de Reino Unido y Francia a Alemania, el avance alemán por Polonia y la derrota de las fuerzas polacas, y Canadá uniéndose a los aliados declarando la guerra a Alemania.
Este documento discute la importancia de la marca personal para las personas y las instituciones. Explica que las personas son el principal activo de las empresas y que construir una marca personal fuerte puede beneficiar tanto a los individuos como a las compañías para las que trabajan. También enfatiza que la marca personal se basa en transmitir confianza de manera auténtica a través de la comunicación efectiva de los valores y habilidades de una persona.
El documento presenta dos casos de estudio de compañías que implementan sistemas de gestión de calidad y utilizan el software OQUMA. Describe las categorías de productos definidas por ISO 9000 e introduce los casos NotreCompagnie, que fabrica tazas, y UnsereFirma, que ofrece servicios de reparación. Explica cómo acceder a los casos de estudio en OQUMA y revisar sus documentos, registros, agenda y tareas relacionadas con la gestión de calidad.
Nestlé desarrolló un plan de relaciones públicas de 18 meses para celebrar su 70 aniversario en España, con el objetivo de aumentar el consumo de chocolate y mejorar su imagen. La estrategia central fue crear el concepto "Año del chocolate Nestlé" para generar cobertura mediática positiva a través de eventos como una gran gala de lanzamiento. El plan tuvo éxito, logrando amplia cobertura en televisión, prensa y revistas, así como un aumento del 2% en las ventas de chocolate de Nestlé por primera vez en varios años.
El documento compara los procesos, tiempos y recomendaciones de mejora en McDonald's y Subway. McDonald's tiene procesos más dispersos que generan más movimiento, mientras que Subway tiene procesos secuenciales que permiten tareas simultáneas. Se recomienda que McDonald's adopte procesos más integrados como Subway para mejorar la eficiencia.
Tiempos y movimientos de cocina y decoración de platos.Amilcar Morocho
Este documento describe los principios de la arquitectura culinaria, incluyendo el uso del espacio, volumen, color y textura en el diseño de platos. Explica que un plato bien diseñado debe construirse en 5 movimientos, colocando primero la salsa, luego los carbohidratos, vegetales, proteínas y decoración. Además, detalla cómo aplicar estos principios para platos redondos, cuadrados y rectangulares manteniendo un equilibrio estético y proporciones adecuadas.
La nouvelle cuisine es un estilo culinario que surgió en Francia en los años 1970 basado en la creatividad, el respeto por los sabores originales de los alimentos y la presentación atractiva de los platos de forma sencilla. Se caracteriza por el uso de salsas ligeras y la combinación de texturas. Fue popularizado por críticos como Henri Gault y Christian Millau y cocineros como los hermanos Troisgros, Paul Bocuse y Fernand Point.
Este documento presenta los procedimientos para la gestión de la calidad, seguridad e higiene de alimentos. En el capítulo 1, introduce los conceptos de calidad en la gastronomía y explica que la calidad se refiere al compromiso de brindar un excelente servicio y realizar correctamente las tareas diarias. En el capítulo 2, destaca la importancia de la seguridad alimentaria y los peligros de los alimentos. En el capítulo 3, explica qué son las bacterias, cómo se multiplican y los factores que afectan su crecimiento.
McDonald's se ha convertido en un gran éxito mundial gracias a su modelo de franquicias. Ray Kroc, un vendedor de batidoras, observó el éxito del restaurante de los hermanos McDonald y negoció los derechos para expandir el concepto. Kroc estableció estrictos estándares de calidad y procesos para brindar comida rápida y asequible de manera consistente a gran escala. Hoy en día, McDonald's sigue siendo líder mundial en su sector gracias a su enfoque en la satisfacción del cliente, la
Kaizen es un sistema para la mejora continua que implica mejoras graduales e incrementales. Es una filosofía de trabajo que desarrolla una cultura de mejora constante en toda la organización. El objetivo es reducir costos a través de un enfoque analítico para identificar y eliminar desperdicios. Kaizen requiere la participación de todos los niveles de la organización en el proceso de mejora.
Este documento describe los estudios de tiempos y movimientos, herramientas para medir el trabajo desarrolladas por Taylor a finales del siglo XIX. Estos estudios ayudan a mejorar la producción y reducir costos mediante la medición del tiempo necesario para realizar tareas y el análisis de movimientos. Los estudios de tiempos establecen un estándar de tiempo para tareas, mientras que los estudios de movimientos identifican y clasifican 17 movimientos fundamentales para optimizar la eficiencia. Ambos métodos buscan minimizar tiempos
Este documento presenta un caso de estudio sobre Nestlé. Proporciona un breve resumen de la historia de Nestlé, desde su fundación en 1866 hasta su crecimiento a través de adquisiciones. También describe la misión, visión y valores fundamentales de Nestlé, y analiza posibles segmentos de mercado, estrategias de mercado meta y producto, y conceptos de posicionamiento de la empresa.
Este documento habla sobre la importancia de la estandarización y el control en las operaciones de un restaurante. Explica que mediante la estandarización se busca reducir desperdicios, mantener una calidad homogénea y documentar los procesos clave para permitir la mejora continua. También describe los pasos para estandarizar como involucrar al personal, documentar los procesos óptimos y verificar su cumplimiento. Resalta que la capacitación y auditorías son claves para asegurar que los estándares se sigan consistentemente.
Este manual presenta las buenas prácticas de manipulación de alimentos para restaurantes y servicios afines con el objetivo de contribuir a la seguridad de la calidad sanitaria de los alimentos en aspectos de inocuidad, higiene y limpieza. Cubre actividades desde la recepción de los alimentos hasta su consumo final. Incluye definiciones clave como abuso de tiempo y temperatura, alimento alterado y contaminación cruzada, entre otras.
Este documento trata sobre el flúor y sus propiedades para prevenir caries. Explica que el flúor se concentra en los huesos y dientes ayudando a endurecer el esmalte y trabajando en los procesos de desmineralización y remineralización en la boca. También describe que el cepillado regular con pasta de dientes fluorada es suficiente para mantener bajos niveles de caries, y que aunque el flúor ayuda a la salud dental, también puede ser tóxico en altas dosis.
Este documento presenta un problema de investigación sobre los altos índices de bullying en niños de 8 a 12 años en el sector de Chillogallo. Explora el tema del bullying escolar y plantea preguntas sobre sus causas, como la falta de programas de prevención y el desconocimiento de sus formas. Identifica a los alumnos como los afectados y enumera efectos como ansiedad, estrés y baja autoestima. Finalmente, propone como pregunta inicial "¿Cuáles son los efectos del bullying en el desempeño humano y salud de los niños
El documento describe tres mecanismos de resolución de conflictos: la mediación, la conciliación y la negociación. La mediación involucra a un mediador imparcial que ayuda a las partes en conflicto a comunicarse y llegar a una solución mutuamente satisfactoria. La conciliación también involucra a un tercero neutral para guiar a las partes hacia un acuerdo escrito. La negociación depende del diálogo entre las partes para entender sus objetivos e intereses y alcanzar acuerdos voluntarios.
El documento habla sobre la sociedad de la información y el papel de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación. Explica que la llegada de las TIC ha causado cambios en los escenarios educativos, los objetivos, los centros escolares y las formas pedagógicas. También destaca la importancia de la formación de los docentes en el uso de las TIC y cómo esto ayuda a mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje.
El documento describe un modelo de análisis de necesidades para el Bosque de Tlalpan. Identifica necesidades como el deterioro del bosque, basura, uso inadecuado de recursos naturales. Propone soluciones como programas de manejo sustentable del bosque con participación de la comunidad, autoridades y académicos. El objetivo es conservar los ecosistemas mediante restauración ecológica, manteniendo áreas verdes y aplicando políticas ambientales que promuevan un uso sustentable de los recursos naturales en el bosque.
Un Codec es un plugin que permite reproducir audio o video previamente codificado, mientras que DirectX es una colección de APIs desarrolladas por Microsoft para facilitar tareas multimedia y de programación de videojuegos en Windows. El documento luego proporciona detalles sobre las diferentes versiones de DirectX y los sistemas operativos compatibles.
Este documento describe los virus informáticos, incluyendo su definición, características, efectos y clasificación. Los virus son programas dañinos que se pueden replicar a sí mismos y propagarse a otras computadoras. Pueden causar daños desde ralentizar una computadora hasta poner en peligro vidas humanas si infectan sistemas médicos o industriales críticos. Los virus se clasifican en caballos de troya, que roban contraseñas, y camaleones, que se hacen pasar por programas legítimos
El documento resume los eventos del 1 al 10 de septiembre de 1939 relacionados con el comienzo de la Segunda Guerra Mundial, incluyendo la invasión de Alemania a Polonia sin declaración previa de guerra, la declaración de guerra de Reino Unido y Francia a Alemania, el avance alemán por Polonia y la derrota de las fuerzas polacas, y Canadá uniéndose a los aliados declarando la guerra a Alemania.
Este documento discute la importancia de la marca personal para las personas y las instituciones. Explica que las personas son el principal activo de las empresas y que construir una marca personal fuerte puede beneficiar tanto a los individuos como a las compañías para las que trabajan. También enfatiza que la marca personal se basa en transmitir confianza de manera auténtica a través de la comunicación efectiva de los valores y habilidades de una persona.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y privará a Rusia de acceso a mercados clave. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa fueron exentos temporalmente debido a su dependencia del petróleo ruso.
Este documento presenta la identidad visual de la empresa Cobo & Asociados S.A., incluyendo su logotipo, tipografía, colores corporativos y versiones permitidas y no permitidas de su uso. También describe aplicativos como membretes, facturas, tarjetas de presentación y formularios contables, mostrando ejemplos de cómo deben implementarse los elementos de identidad visual. El objetivo es asegurar la correcta aplicación y preservación de la marca de la empresa a través de este manual.
Este documento proporciona información de contacto para un servicio de entrega de refrigerios, almuerzos y snacks llamado Bon Appétit Medellín. Incluye los números de teléfono y correo electrónico de contacto, la gerente Diana Valencia García y la ubicación en Medellín. Además, indica que los pedidos deben realizarse antes de las 10:30 am de lunes a viernes.
Las ciudades son la mejor expresión de la esencia de las personas y de la creatividad humana. Cada aspecto de una ciudad, como su cultura, sociedad, infraestructura y arte, es construido por las personas y representa la huella que las generaciones han dejado a través de la expresión individual y colectiva. Las ciudades manifiestan de manera permanente la creatividad del ser humano a lo largo de la historia.
Las UVA, Urbanismo Cívico Pedagógico, Arquitectura que transforma sociedadesJosé David Vergara López
Mesa de debate: "Ciudades competitivas del siglo XXI" como ponente en el congreso celebrado los días 13, 14 y 15 de enero de 2016 en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid.
La actividad comunicacional es inherente al ser humano e inevitable en las organizaciones; todas nuestras actividades, sociales y comerciales, positivas y negativas, éxitos y fracasos, ruido y silencio, dependerán siempre de su uso.
A qué se dedica un Community Manager o Social Media Manager. Cómo se perfila esta profesión para las empresas. Cuáles son las profesiones más indicadas para asumir ese rol.
Este documento argumenta que la publicidad debe enfocarse en la inteligencia emocional y el desarrollo humano en lugar de solo las ventas. Explica que la publicidad afecta la sociedad y que las emociones son fundamentales para la comunicación y las decisiones humanas. Propone que la enseñanza de la publicidad debería centrarse en comprender y satisfacer las necesidades emocionales de las personas en lugar de solo vender productos.