Este documento presenta una introducción a la gestión de PYMES. Define conceptos clave como empresa, clasificación de empresas según tamaño, sector económico, propiedad de capital, constitución jurídica y más. También describe redes de apoyo a PYMES como Corfo, Sercotec y Fosis e instrumentos que ofrecen como capital semilla, financiamiento, asesoría y más. Finalmente, analiza factores importantes para PYMES como localización, detección de necesidades del mercado y satisfacción de demanda.
Este documento describe los conceptos jurídicos y económicos relacionados con la formalización y clasificación de pequeñas empresas. Explica los beneficios de la formalización y presenta un estudio de caso sobre un empresario que decide formalizar su negocio de carpintería. Además, clasifica las empresas según su actividad, tamaño, capital y proporciona ejemplos.
Este documento proporciona una introducción básica a las empresas. Define una empresa como una organización que invierte capital y trabajo para producir bienes y servicios. Explica que las empresas pueden ser individuales, sociedades u otras formas jurídicas. Identifica los componentes clave de una empresa como los empresarios, trabajadores, tecnología, proveedores, clientes, competencia y organismos públicos. Además, clasifica las empresas según su propiedad en empresas públicas, privadas y mixtas.
Este documento describe los diferentes elementos que conforman una empresa, incluyendo elementos tangibles e intangibles, y destaca la importancia de las empresas como generadoras de riqueza para los accionistas, consumidores y la sociedad a través de la creación de empleos. Además, explica las diferentes formas en que pueden clasificarse las empresas según su actividad, forma jurídica, tamaño y ámbito de actuación.
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
Definición de empresa, clasificación de empresas, tipos de empresas, caracter...Edgar Ortiz Sánchez
Contenido de Desarrollo empresarial primordial para la ingeniería. Que es una empresa,sus clasificaciones y su importancia. Toda una recopilación de de datos en un pdf.
Bienvenido y gracias por consultarnos. Esta presentación detalla sobre la Crisisología o gerencia desde la liquidez como una propuesta gerencial completa, aplicable a cualquier empresa, en cualquier estado de salud económica en que se encuentre. Por el crisisólogo Álvaro Marín Hoyos.
El documento define las empresas y describe sus diferentes tipos según el sector económico al que pertenecen (primario, secundario, terciario y comercial), su tamaño (grande, mediana, pequeña y microempresa), su ámbito de actividad (local, regional, nacional y multinacional), su propiedad (pública, privada y mixta), y su forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria y de responsabilidad limitada).
Este documento define una empresa, la economía de una empresa y los pasos para crear una empresa. También describe los diferentes tipos de clasificación de empresas incluyendo por sectores económicos, tamaño, origen de capital, explotación de capital, pago de impuestos, número de propietarios y función social.
Este documento describe los conceptos jurídicos y económicos relacionados con la formalización y clasificación de pequeñas empresas. Explica los beneficios de la formalización y presenta un estudio de caso sobre un empresario que decide formalizar su negocio de carpintería. Además, clasifica las empresas según su actividad, tamaño, capital y proporciona ejemplos.
Este documento proporciona una introducción básica a las empresas. Define una empresa como una organización que invierte capital y trabajo para producir bienes y servicios. Explica que las empresas pueden ser individuales, sociedades u otras formas jurídicas. Identifica los componentes clave de una empresa como los empresarios, trabajadores, tecnología, proveedores, clientes, competencia y organismos públicos. Además, clasifica las empresas según su propiedad en empresas públicas, privadas y mixtas.
Este documento describe los diferentes elementos que conforman una empresa, incluyendo elementos tangibles e intangibles, y destaca la importancia de las empresas como generadoras de riqueza para los accionistas, consumidores y la sociedad a través de la creación de empleos. Además, explica las diferentes formas en que pueden clasificarse las empresas según su actividad, forma jurídica, tamaño y ámbito de actuación.
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
Definición de empresa, clasificación de empresas, tipos de empresas, caracter...Edgar Ortiz Sánchez
Contenido de Desarrollo empresarial primordial para la ingeniería. Que es una empresa,sus clasificaciones y su importancia. Toda una recopilación de de datos en un pdf.
Bienvenido y gracias por consultarnos. Esta presentación detalla sobre la Crisisología o gerencia desde la liquidez como una propuesta gerencial completa, aplicable a cualquier empresa, en cualquier estado de salud económica en que se encuentre. Por el crisisólogo Álvaro Marín Hoyos.
El documento define las empresas y describe sus diferentes tipos según el sector económico al que pertenecen (primario, secundario, terciario y comercial), su tamaño (grande, mediana, pequeña y microempresa), su ámbito de actividad (local, regional, nacional y multinacional), su propiedad (pública, privada y mixta), y su forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria y de responsabilidad limitada).
Este documento define una empresa, la economía de una empresa y los pasos para crear una empresa. También describe los diferentes tipos de clasificación de empresas incluyendo por sectores económicos, tamaño, origen de capital, explotación de capital, pago de impuestos, número de propietarios y función social.
Este documento trata sobre la constitución y formalización de empresas en Perú. Explica los pasos para constituir una empresa como persona jurídica, incluyendo obtener asesoría de PRODAME, registrarse en SUNARP e inscribirse en otros organismos. También describe los beneficios de la formalización, como acceder a concursos públicos y créditos formales. PROMPYME facilita el acceso de MYPE a compras estatales.
Este documento describe las características de diferentes tipos de empresas como microempresas, pequeñas empresas y empresas medianas. Explica que una microempresa tiene un máximo de 10 empleados y facturación limitada, mientras que una pequeña empresa no domina su industria y tiene ventas anuales y empleados por debajo de ciertos umbrales. Una empresa mediana tiene entre 50 y 500 empleados. El documento también destaca la importancia de tener un plan de negocios para definir claramente los objetivos y estrategias de una empresa y mejorar sus posibilidades de é
CAPÍTULO I LA EMPRESA
CAPÍTULO II AUDITORÍA
CAPÍTULO III N.A.G.A.
CAPÍTULO IV TIPOS DE OPINIÓN
CAPÍTULO V TÉCNICAS AUDITORÍA
CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
CAPITULO VII CONTROL INTERNO
CAPITULO VIII EL MUESTREO
CAPITULO IX PAPELES DE TRABAJO
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su sector económico, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. Se definen empresas industriales, comerciales y de servicios según su giro o actividad principal. Adicionalmente, se proporcionan ejemplos para cada categoría.
Presentación de economía de empresa tema primeroboscoeddy
El documento describe la historia y evolución de las empresas a través de los siglos, desde organizaciones antiguas similares hasta las empresas modernas. Explica las funciones básicas de las empresas como producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores, así como los objetivos comunes como maximizar beneficios e incrementar el valor de las acciones. También resume los factores que afectan el entorno empresarial como las normas, relaciones y circunstancias que condicionan su actuación.
La empresa
3.1 Concepto.
3.2. Elementos que la forman.
3.3 La unidad empresarial.
3.4 El empresario.
3.5 Fines.
3.6 Magnitud.
3.7 Empresas corporativas.
3.8 Empresas públicas y privadas.
Este documento presenta información sobre la empresa, la contabilidad y los principios contables. Explica conceptos clave como la definición de empresa, sus objetivos, funciones y recursos. También describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, sector, tamaño y organización del capital. Finalmente, introduce conceptos básicos de contabilidad como su objetivo, importancia y los principios contables generalmente aceptados.
Este documento presenta información sobre la empresa, la contabilidad y los principios contables. Explica conceptos clave como la definición de empresa, sus objetivos, funciones y recursos. También describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, sector, tamaño y organización del capital. Finalmente, introduce conceptos básicos de contabilidad como su objetivo, importancia y los principios contables generalmente aceptados.
El documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas. Define la empresa como una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Clasifica las empresas según su constitución patrimonial, actividad económica, tamaño y ámbito de actividad. Según su constitución, están las empresas públicas y privadas. Según su actividad están las empresas comerciales, industriales y de servicios. Según su tamaño están las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Y según su ámbito están las locales,
Este documento presenta información sobre las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa al constituirse, incluyendo la empresa unipersonal, la empresa individual de responsabilidad limitada, y la sociedad anónima. Explica los pasos para la constitución de cada una, los órganos de gobierno, el capital social requerido, y las características generales de cada forma jurídica.
El documento describe los principales elementos de una empresa. Identifica cuatro factores de producción clave: tierra, trabajo, capital y conocimiento. Explica que los elementos de una empresa incluyen la tierra o recursos naturales, trabajo, capital, clientes, proveedores, actividades, medios de producción y productos. Además, analiza cada uno de estos elementos en más detalle.
Este documento describe los elementos fundamentales de una empresa. Menciona que una empresa está compuesta por factores activos como los trabajadores, clientes y accionistas, y factores pasivos como la tecnología y materias primas. También tiene como objetivos generar beneficios económicos, producir bienes para la sociedad, y satisfacer las necesidades de los trabajadores y la comunidad.
Este documento define la empresa y ofrece varias clasificaciones. Define una empresa como una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como lucro o servicio a la sociedad. Luego clasifica empresas por tamaño, propiedad, industria, filosofía, origen de capital y otras categorías. Finalmente, explica que no hay una clasificación única ya que las empresas pueden clasificarse de diferentes maneras dependiendo del criterio.
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
La empresa es una organización social formada por recursos humanos, materiales y capital, con el objetivo de producir bienes y servicios para obtener utilidades. Puede ser privada o pública, clasificándose también por su actividad (industrial, comercial o de servicios), tamaño (microempresa, pequeña, mediana o gran empresa) y estructura jurídica (empresa individual o sociedades).
La empresa se puede definir como una unidad de producción de bienes y servicios. Las empresas pueden clasificarse por su origen de capital, tamaño y giro. Por su origen de capital, las empresas pueden ser públicas, privadas, transnacionales o mixtas. Por su tamaño, pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes. Por su giro, pueden ser extractivas, industriales, comerciales o de servicio. Todas las empresas, independientemente de su clasificación, producen u ofrecen un bien o servicio para satisfacer las neces
Este documento describe los requisitos legales para establecer y administrar una empresa. Explica que una empresa requiere capital, ideas y trabajo de sus socios. Detalla los tipos de capital y los pasos iniciales para establecer una empresa como determinar el giro comercial, establecer políticas laborales y crear un presupuesto. Además, explica los marcos legales para empresas informales (microempresas) y formales (sociedades anónimas y de responsabilidad limitada) y sus respectivos requisitos.
Clasificacion De Las Empresas Segun Su ActividadPAOLITARUBI
Una empresa es una unidad económica organizada con el propósito de prestar un servicio y recibir un beneficio económico y social. Las empresas se pueden clasificar por su función social (con o sin ánimo de lucro), tamaño (pequeña, mediana o grande), número de socios (individual, unipersonal o sociedades), capital (pública, privada o mixta), conformación del capital (multinacionales, nacionales o locales), régimen tributario (simplificado, común o gran contribuyente) y sector económico (industriales
La empresa es la asociación de personas dedicadas a realizar actividades económicas para generar riqueza. Existen diferentes tipos de empresas como las sociedades anónimas, de responsabilidad limitada e empresas individuales, cada una con características específicas en cuanto a su capital social, órganos de gobierno y responsabilidad de los socios.
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su dimensión, forma jurídica, actividad económica y finalidad. Según su dimensión se clasifican en microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Según su forma jurídica son empresas individuales, sociedades o cooperativas. Según su actividad económica son industriales extraactivas, manufactureras, comerciales o de servicios. Finalmente, según su finalidad son lucrativas u no lucrativas.
El documento define la empresa y la clasifica de diferentes maneras. Define la empresa como una entidad que organiza recursos humanos, materiales, técnicos y financieros para proveer bienes o servicios a cambio de un precio y obtener utilidades. Luego clasifica las empresas por su dimensión (micro, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (individual, societaria, cooperativa), actividad económica (industrial, comercial, de servicios) y finalidad (lucrativa, no lucrativa).
Este documento trata sobre la constitución y formalización de empresas en Perú. Explica los pasos para constituir una empresa como persona jurídica, incluyendo obtener asesoría de PRODAME, registrarse en SUNARP e inscribirse en otros organismos. También describe los beneficios de la formalización, como acceder a concursos públicos y créditos formales. PROMPYME facilita el acceso de MYPE a compras estatales.
Este documento describe las características de diferentes tipos de empresas como microempresas, pequeñas empresas y empresas medianas. Explica que una microempresa tiene un máximo de 10 empleados y facturación limitada, mientras que una pequeña empresa no domina su industria y tiene ventas anuales y empleados por debajo de ciertos umbrales. Una empresa mediana tiene entre 50 y 500 empleados. El documento también destaca la importancia de tener un plan de negocios para definir claramente los objetivos y estrategias de una empresa y mejorar sus posibilidades de é
CAPÍTULO I LA EMPRESA
CAPÍTULO II AUDITORÍA
CAPÍTULO III N.A.G.A.
CAPÍTULO IV TIPOS DE OPINIÓN
CAPÍTULO V TÉCNICAS AUDITORÍA
CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
CAPITULO VII CONTROL INTERNO
CAPITULO VIII EL MUESTREO
CAPITULO IX PAPELES DE TRABAJO
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su sector económico, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. Se definen empresas industriales, comerciales y de servicios según su giro o actividad principal. Adicionalmente, se proporcionan ejemplos para cada categoría.
Presentación de economía de empresa tema primeroboscoeddy
El documento describe la historia y evolución de las empresas a través de los siglos, desde organizaciones antiguas similares hasta las empresas modernas. Explica las funciones básicas de las empresas como producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores, así como los objetivos comunes como maximizar beneficios e incrementar el valor de las acciones. También resume los factores que afectan el entorno empresarial como las normas, relaciones y circunstancias que condicionan su actuación.
La empresa
3.1 Concepto.
3.2. Elementos que la forman.
3.3 La unidad empresarial.
3.4 El empresario.
3.5 Fines.
3.6 Magnitud.
3.7 Empresas corporativas.
3.8 Empresas públicas y privadas.
Este documento presenta información sobre la empresa, la contabilidad y los principios contables. Explica conceptos clave como la definición de empresa, sus objetivos, funciones y recursos. También describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, sector, tamaño y organización del capital. Finalmente, introduce conceptos básicos de contabilidad como su objetivo, importancia y los principios contables generalmente aceptados.
Este documento presenta información sobre la empresa, la contabilidad y los principios contables. Explica conceptos clave como la definición de empresa, sus objetivos, funciones y recursos. También describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, sector, tamaño y organización del capital. Finalmente, introduce conceptos básicos de contabilidad como su objetivo, importancia y los principios contables generalmente aceptados.
El documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas. Define la empresa como una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Clasifica las empresas según su constitución patrimonial, actividad económica, tamaño y ámbito de actividad. Según su constitución, están las empresas públicas y privadas. Según su actividad están las empresas comerciales, industriales y de servicios. Según su tamaño están las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Y según su ámbito están las locales,
Este documento presenta información sobre las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa al constituirse, incluyendo la empresa unipersonal, la empresa individual de responsabilidad limitada, y la sociedad anónima. Explica los pasos para la constitución de cada una, los órganos de gobierno, el capital social requerido, y las características generales de cada forma jurídica.
El documento describe los principales elementos de una empresa. Identifica cuatro factores de producción clave: tierra, trabajo, capital y conocimiento. Explica que los elementos de una empresa incluyen la tierra o recursos naturales, trabajo, capital, clientes, proveedores, actividades, medios de producción y productos. Además, analiza cada uno de estos elementos en más detalle.
Este documento describe los elementos fundamentales de una empresa. Menciona que una empresa está compuesta por factores activos como los trabajadores, clientes y accionistas, y factores pasivos como la tecnología y materias primas. También tiene como objetivos generar beneficios económicos, producir bienes para la sociedad, y satisfacer las necesidades de los trabajadores y la comunidad.
Este documento define la empresa y ofrece varias clasificaciones. Define una empresa como una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como lucro o servicio a la sociedad. Luego clasifica empresas por tamaño, propiedad, industria, filosofía, origen de capital y otras categorías. Finalmente, explica que no hay una clasificación única ya que las empresas pueden clasificarse de diferentes maneras dependiendo del criterio.
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
La empresa es una organización social formada por recursos humanos, materiales y capital, con el objetivo de producir bienes y servicios para obtener utilidades. Puede ser privada o pública, clasificándose también por su actividad (industrial, comercial o de servicios), tamaño (microempresa, pequeña, mediana o gran empresa) y estructura jurídica (empresa individual o sociedades).
La empresa se puede definir como una unidad de producción de bienes y servicios. Las empresas pueden clasificarse por su origen de capital, tamaño y giro. Por su origen de capital, las empresas pueden ser públicas, privadas, transnacionales o mixtas. Por su tamaño, pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes. Por su giro, pueden ser extractivas, industriales, comerciales o de servicio. Todas las empresas, independientemente de su clasificación, producen u ofrecen un bien o servicio para satisfacer las neces
Este documento describe los requisitos legales para establecer y administrar una empresa. Explica que una empresa requiere capital, ideas y trabajo de sus socios. Detalla los tipos de capital y los pasos iniciales para establecer una empresa como determinar el giro comercial, establecer políticas laborales y crear un presupuesto. Además, explica los marcos legales para empresas informales (microempresas) y formales (sociedades anónimas y de responsabilidad limitada) y sus respectivos requisitos.
Clasificacion De Las Empresas Segun Su ActividadPAOLITARUBI
Una empresa es una unidad económica organizada con el propósito de prestar un servicio y recibir un beneficio económico y social. Las empresas se pueden clasificar por su función social (con o sin ánimo de lucro), tamaño (pequeña, mediana o grande), número de socios (individual, unipersonal o sociedades), capital (pública, privada o mixta), conformación del capital (multinacionales, nacionales o locales), régimen tributario (simplificado, común o gran contribuyente) y sector económico (industriales
La empresa es la asociación de personas dedicadas a realizar actividades económicas para generar riqueza. Existen diferentes tipos de empresas como las sociedades anónimas, de responsabilidad limitada e empresas individuales, cada una con características específicas en cuanto a su capital social, órganos de gobierno y responsabilidad de los socios.
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su dimensión, forma jurídica, actividad económica y finalidad. Según su dimensión se clasifican en microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Según su forma jurídica son empresas individuales, sociedades o cooperativas. Según su actividad económica son industriales extraactivas, manufactureras, comerciales o de servicios. Finalmente, según su finalidad son lucrativas u no lucrativas.
El documento define la empresa y la clasifica de diferentes maneras. Define la empresa como una entidad que organiza recursos humanos, materiales, técnicos y financieros para proveer bienes o servicios a cambio de un precio y obtener utilidades. Luego clasifica las empresas por su dimensión (micro, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (individual, societaria, cooperativa), actividad económica (industrial, comercial, de servicios) y finalidad (lucrativa, no lucrativa).
La empresa es una unidad económica y social cuya finalidad es producir bienes o servicios para obtener una ganancia (en el caso de empresas privadas) o satisfacer necesidades sociales (en el caso de empresas públicas). Las empresas se pueden clasificar por su capital, forma jurídica, y actividad principal como la producción, distribución o provisión de servicios.
El documento describe conceptos clave relacionados con la economía y las empresas. Explica que la economía estudia las relaciones sociales de producción y distribución de recursos para satisfacer necesidades. También define los sectores económicos, agentes económicos, tipos de empresas y proceso de constitución legal de una empresa. Finalmente, cubre temas como organización, administración y áreas funcionales de una empresa.
Este documento resume los conceptos clave de administración y empresa. Explica que una empresa es un grupo social que produce bienes o servicios con fines de lucro a través del capital, trabajo y administración. También describe las funciones sustantivas y adjetivas de una empresa, así como los valores institucionales y las funciones básicas de la administración como la planeación, organización, dirección y control.
El documento presenta una introducción sobre el concepto y origen de las empresas, señalando que nacieron para satisfacer las necesidades de la sociedad a cambio de una retribución. Luego define empresa como un conjunto de actividades humanas colectivas organizadas para producir bienes o generar beneficios. Finalmente describe los principales elementos estructurales de una empresa como los recursos, la administración y las áreas funcionales clave como producción, mercadeo y finanzas. También clasifica las empresas por su giro, tamaño, personalidad jurídica, origen
Las organizaciones son estructuras complejas que posibilitan la interacción entre personas mediante reglas, roles y procesos de cooperación para tomar decisiones óptimas y ofrecer servicios y productos de calidad. La empresa es una organización social y unidad económica básica que genera bienestar social a través de la producción de bienes y servicios, y que cumple funciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas en la sociedad. La administración es fundamental para coordinar las diferentes áreas funcionales de una organización y lograr sus objetivos
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según seis clasificaciones: 1) sector de actividad, 2) tamaño, 3) propiedad del capital, 4) ámbito de actividad, 5) destino de los beneficios, y 6) forma jurídica. Explica cada categoría e incluye ejemplos de empresas que califican en cada subcategoría, como empresas del sector primario, medianas, públicas, nacionales, con ánimo de lucro, y sociedades de responsabilidad limitada.
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas. Las clasifica según su actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, pequeña, mediana, micro), propiedad del capital (pública, privada, mixta), ámbito del capital (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, cooperativa, comanditaria, responsabilidad limitada, propiedad individual, colectiva). Ex
Este documento presenta definiciones de empresa y tipos de empresas. Define empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer demandas a través de una actividad comercial. Luego describe diferentes tipos de empresas como extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales; y clasifica las empresas por tamaño, naturaleza jurídica y ámbito geográfico.
El documento habla sobre los fondos de capital privado o de venture capital. Explica que estos fondos proveen financiamiento a mediano y largo plazo a empresas, ofreciendo capital, asesoría experta, redes de negocios y una mejor estructura de gobierno corporativo. También describe los diferentes tipos de fondos según la etapa de desarrollo de la empresa y provee estadísticas sobre la industria de fondos de capital privado a nivel mundial.
El documento resume las características fundamentales de las empresas. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas con fines de producir bienes y servicios para la sociedad y obtener ganancias. También describe las clasificaciones de las empresas según su tamaño, forma jurídica, actividad, ámbito de actuación y cuota de mercado. Finalmente, señala que las empresas buscan satisfacer necesidades sociales y económicas internas y externas.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según seis clasificaciones: 1) sector de actividad, 2) tamaño, 3) propiedad del capital, 4) ámbito de actividad, 5) destino de los beneficios, y 6) forma jurídica. Explica cada categoría e incluye ejemplos de empresas que encajan en cada clasificación.
La empresa es el principal factor de la economía de una nación y elemento esencial de todo sistema económico. Es un organismo social que produce bienes y servicios para satisfacer necesidades humanas mediante la aplicación de procesos administrativos que le permiten alcanzar sus objetivos. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por tamaño, actividad, constitución y país de origen.
El documento proporciona información sobre la empresa. Define la empresa como una unidad económico-social con fines de lucro cuya finalidad es producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del consumidor. Describe los agentes interactivos de la empresa como propietarios, trabajadores y usuarios, y los elementos necesarios para lograr los objetivos de la empresa como capital, recursos financieros, factor humano, recursos técnicos y materiales. Además, clasifica las empresas según su sector económico, origen y conformación de capital, tamaño y otros fact
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según seis clasificaciones: 1) sector de actividad, 2) tamaño, 3) propiedad del capital, 4) ámbito de actividad, 5) destino de los beneficios, y 6) forma jurídica. Explica cada categoría e incluye ejemplos de empresas que encajan en cada una.
Este documento presenta diferentes clasificaciones de empresas según su tamaño, actividad, sector económico, origen del capital, constitución jurídica, ámbito de actividad y destino de los beneficios. Describe las características de cada categoría como microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas; industriales, comerciales, de servicios y financieras; públicas, privadas y mixtas; entre otras.
El documento clasifica las empresas por diferentes criterios como forma jurídica, sector económico, origen del capital, tamaño y ámbito de operaciones. Describe las principales formas jurídicas como empresa individual, sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades en comandita. También explica conceptos como departamentalización, organigrama y formas de organización como jerárquica, funcional y mixta.
Presentación juan david londoño caro tipos de empresaJuan Londoño Caro
El documento describe las diferentes características que pueden tener las empresas, incluyendo el sector de actividad, tamaño, propiedad, ámbito geográfico, objetivo y forma jurídica. Se dividen las empresas en primarias, secundarias y terciarias dependiendo del sector; y en grandes, medianas, pequeñas y microdependiendo del tamaño.
2. La Empresa.
Indicios históricos
Empresa. Evolución histórica.
Empresa en el contexto
actual
3. Análisis Estructural de la Definición de
Empresa:
Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como
unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada como
persona jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo
general, el propietario).
Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por
personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las
personas que conforman la empresa.
Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros
de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como;
instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
4. Análisis Estructural de la Definición de
Empresa:
Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los
miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para
realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por
citar algunas).
Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la
empresa puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar,
elaborar o crear cosas o servicios con valor económico, 2) transformar o cambiar,
por ejemplo, una materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.
Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el
que se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo,
seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten
en anhelar los satisfactores específicos para éstas necesidades profundas (por
ejemplo, una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento).
5. Concepto Empresa.
Ricardo Romero, autor del libro "Marketing",define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones
comunes para dar satisfacciones a su clientela"
Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la
Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la
organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona
bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos
empleados y la consecución de unos objetivos determinados"
Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía",
la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del
propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores.
Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la
prestación de servicios"
6. Concepto Empresa.
El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una
"unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya
razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad"
El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones
menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos"
definición de empresa:
"La empresa es una entidad conformada básicamente por personas,
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades
técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la
producción y transformación de productos y/o la prestación de
servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la
sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
7. Clasificación de Empresas.
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
Según Tamaño
Gran Empresa
Primario
Secundario
Sector económico
Terciario
Cuaternario
Manufactureras
Comerciales
Giro u objeto social
De Servicios
Financieras.
8. Clasificación de Empresa.
Privadas Cooperativas
Publicas Autogestionadas
Propiedad de capital
Mixtas Concesionarias
Individuales
Responsabilidad Limitada
Colectivas
Constitución De Personas
Jurídica En Comandita Simple
Sociales
Anónima (cerrada y abierta)
De Capital En comandita por acción
Cooperativas
9. Las necesidades del hombre
Primarias
Absolutas
Hombre Necesidades Secundarias
Suntuarias Relativas
Psicológicas
Autorrealización
Egóticas
Sociales
Seguridad
Fisiológicas
Satisfacción de
necesidades
10. Los Recursos
Empresas Población
Producen En edad de trabajar Sin edad de trabajar
Bienes y/o Servicios
Jubilados
Población Impedidos
Naturales Económicamente
pasiva Estudiantes
Capital
Recursos Dueña de casa
Mano de obra
Empresario Población
Económicamente
Activa
Elementos que
Necesita la empresa
Para producir
Ocupados Desocupados
11. Redes de apoyo a PYME
Bancos estatales
Corfo
Institucionales
Organismos Sercotec
Gubernamentales
Fosis
PYME
Créditos PYME
Banca Privada
Instituciones Crédito de Inversión
Privados Garantizada
Financieras
Inversionistas Crédito de consumo
Privados
Aporte directo
De privados
12. CORFO
(Corporación de Fomento de la Producción)
Corfo es un organismo ejecutor de las
políticas gubernamentales en el ámbito
del emprendimiento y la innovación, a
través de herramientas e instrumentos
compatibles con los lineamientos
centrales de una economía social de
mercado, creando las condiciones para
lograr construir una sociedad de
oportunidades.
13. Instrumentos CORFO
Emprender un negocio Innovador
Capital de Riesgo Corfo para Empresas
Innovadoras
Aceleración internacional de emprendimientos
tecnológicos - Global Connection
Capital Semilla
Subsidio Semilla de Asignación Flexible (SSAF)
Empaquetamiento Tecnológico para nuevos
Negocios
Operación de Incubadoras de Negocios
Redes de Capitalistas Ángeles
14. Instrumentos CORFO
Obtener financiamiento para su empresa
Fondo Etapas Tempranas
Fondo Desarrollo y Crecimiento
Fondo de Exploración Minera Fénix
Programa de Financiamiento a Fondos de Garantía de
Instituciones de Garantía Recíproca IGR III
Garantía CORFO Comercio Exterior
Garantía CORFO Reprogramación
Capital de Riesgo CORFO Inversión Directa en Fondos
de Inversión
Garantía CORFO Inversión y Capital de Trabajo
Crédito CORFO Micro y Pequeña Empresa
15. SERCOTEC
El Servicio de Cooperación Técnica (SERCOTEC), es
una Corporación de Derecho Privado, dependiente del
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, que existe
desde el 30 de junio de 1952.
Fue creado mediante la firma de un acuerdo cooperativo
de asistencia técnica, al que concurrieron la Corporación
de Fomento de la Producción (CORFO), el Gobierno de
Chile y el Instituto de Asuntos Interamericanos en
representación del Gobierno de los Estados Unidos de
Norteamérica.
La institución obtuvo su personalidad jurídica mediante
D.S. N° 3.483 del 06.07.1955, que aprobó sus estatutos.
En tanto, la última modificación de estatutos fue
aprobada por D.S. N° 495 del 27.07.1986
16. Instrumentos SERCOTEC
Capital semilla empresa
Capital semilla emprendimiento
Iniciativas de desarrollo de mercado
Asesorías empresariales
Formación empresarial
Redes de oportunidades de negocio
Promoción y comercialización comercial
Fortalecimiento de asociaciones mipes
Modernización de ferias libres
17. Fosis
Fondo solidario de inversión social
El Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, es un servicio del Gobierno de Chile, creado
el 26 de octubre de 1990. Cuenta con 15 direcciones regionales y 20 oficinas provinciales; y se
relaciona con la Presidencia de la República a través del Ministerio de Desarrollo Social
Su misión es:
“Trabajar con sentido de urgencia por erradicar la pobreza y disminuir la vulnerabilidad en
Chile”.
El FOSIS apoya a las personas en situación de pobreza o vulnerabilidad que buscan mejorar su
condición de vida. Según sus necesidades, implementa programas en tres ámbitos:
emprendimiento, trabajo y habilitación social.
El FOSIS cree y confía en las capacidades propias de las personas y les otorga oportunidades
para desarrollarlas.
Anualmente, el FOSIS trabaja con cerca de 120 mil usuarios y usuarias. Para ello, cuenta con un
presupuesto de más de 50 mil millones de pesos.
Según lo dispuesto en la Ley Orgánica del FOSIS, la dirección de la institución corresponde a un
consejo que será la autoridad superior del Servicio. Este Consejo delega sus funciones y
atribuciones en el/la Director/a Ejecutivo/a del FOSIS.
19. Apoyo Privado
Corto plazo
Factoring
Línea de crédito para sobregiros
Créditos comerciales a corto plazo
Línea de Crédito con Garantía en Letras
Tarjeta de Crédito Mastercard Corporate
FOGAPE
Boletas de Garantía
20. Apoyo Privado
Largo Plazo
Leasing
Créditos comerciales a mediano y largo
plazo
FOGAIN
Financiamiento de Infraestructura y
Proyectos Inmobiliarios
Asesoría financiera
Boletas de Garantía
21. Localización, ubicación y dimensión de la
empresa
Ambiente
interno
Componente Organizativo
Componente Comercial
Componente Financiero
Componente de Personal
Componente de Producción
Ambiente Ambiente
Operativo General
Cliente Componente Económico
Competidor Componente Social
Legislación Laboral Componente Político
Proveedores Componente Tecnológico
Componente Global Normas éticas de la
Internacional Sociedad
22. Localización y ubicación de la empresa
Uno de los puntos importante a la hora de evaluar un
proyecto de inversión tanto privada como social, es su
localización.
La decisión puede ser relevante respecto a la demanda
real ejercida por el proyecto afectando su estructura de
costos como también los resultados.
Una mala decisión puede generar perdidas, diluciones de
capital, entre otros efectos.
Es muy importante considerar el estudio de la localización
como una decisión de largo plazo ya que las empresas,
sobre todo las que necesitan amplios aparataje
productivos se hacen prácticamente inamovibles, siendo
su traslado poco viable, esto no quiere decir que no se
pueda hacer.
23. Factores de Localización
Medios y costos de transporte
Disponibilidad y costo de mano de obra
Cercanía de las fuentes de abastecimiento
Factores ambientales
Cercanía del mercado
Costos y disponibilidad de terrenos
Topografías de suelo
Estructura impositiva legal
Disponibilidad de agua, energía y otros suministros
Comunicaciones
Posibilidad de desprenderse de desechos.
24. Ejemplo
Predio Distancia a la Planta Producción disponible
para el proyecto
A 30 Km. 150 ton
B 40 Km. 50 ton
C 60 Km. 100 ton
Si el precio de la remolacha puesta en el predio fuese de $100 la tonelada y el flete se ha
calculado en $2 ton/Km. Se puede elabora el siguiente cuadro comparativo.
25. Ejemplo
Predio distancia Producción Costos de Costo del Costo Costo Costo
a disponible Materia transporte total marginal medio
la planta Prima
A 30 150 15.000 9.000 24.000 160 160
B 40 50 5.000 4.000 9.000 180 165
C 60 100 10.000 12.000 22.000 220 183
¿Cual es el costo del proyecto?
26. Detección de necesidades
Introducción.
Dentro de un profesional de marketing, tiene que haber
un pequeño profesional en psicología y en sociología.
Del conocimiento de estas materias se puede adecuar
mucho mejor una política de marketing y una filosofía
empresarial de marketing hacia un individuo o la
sociedad en conjunto.
Una explicación del proceso de satisfacción de
necesidades, es que en el mercado existen
necesidades. Estas necesidades pasan a deseos. La
suma de deseos es la demanda. Las empresas hacen
una oferta de sus productos y servicios para satisfacer
esa demanda, y la conjunción de la oferta y de la
demanda constituye lo que se denomina mercado.
27. Detección de necesidades
Necesidad
Deseo
Área de trabajo del
Marketing Demanda Profesional del
marketing
Producto
Oferta
28. Detección de necesidades
Definiciones.
NECESIDAD. Sensación de una carencia, física, fisiológica o psicológica. Se
considera que el hombre en este momento puede no ser consciente ni siquiera de
esta necesidad. Aunque puedan tener un aspecto bastante general, no todas las
personas tienen todas las necesidades iguales ni en la misma jerarquización (como
veremos más adelante).
DESEO. Exteriorización de la necesidad o expresión personal de la voluntad de
satisfacer una necesidad, despertar un deseo.
DEMANDA. Suma de deseos. Esta suma de deseos individuales será abastecida por
la oferta de productos o servicios, para satisfacer estos deseos que inicialmente
fueron necesidades.
PRODUCTO. Bien o servicio que satisface una necesidad o varias. Un coche puede
satisfacer una necesidad para el trabajo, pero también de comodidad,
reconocimiento social.
OFERTA. Conjunto de productos que se orienta a atender la demanda satisfaciendo
las necesidades detectadas. La oferta se desarrolla generalmente por las empresas
que pueden utilizar el marketing para identificar qué productos, y con qué
características, deben ofertar, a qué precios, en qué mercados y cómo distribuirlos,
comunicarlos y venderlos.
30. Servicio
Definición.
•Stanton, Etzel y Walker, definen los servicios "como actividades
identificables e intangibles que son el objeto principal de una
transacción ideada para brindar a los clientes satisfacción de
deseos o necesidades" (en esta propuesta, cabe señalar que
según los mencionados autores ésta definición excluye a los
servicios complementarios que apoyan la venta de bienes u otros
servicios, pero sin que esto signifique subestimar su importancia).
Para Richard L. Sandhusen, "los servicios son actividades,
beneficios o satisfacciones que se ofrecen en renta o a la venta, y
que son esencialmente intangibles y no dan como resultado la
propiedad de algo".
Según Lamb, Hair y McDaniel, "un servicio es el resultado de la
aplicación de esfuerzos humanos o mecánicos a personas u
objetos. Los servicios se refieren a un hecho, un desempeño o un
esfuerzo que no es posible poseer físicamente".
31. Bienes
Libres
Muebles
Bien
Inmuebles
Tangibles Capital
Intermedio
Económicos
Intangibles Final
Sustitutos
Complementarios
32. Bien
Definición
Los bienes económicos o bienes escasos por oposición
a los bienes libres, son aquellos que se adquieren en el
mercado pagando por ello un precio. Es decir, bienes
materiales e inmateriales que poseen valor económico y
por ende susceptible de ser valuados en términos
monetarios. En este sentido, el término bien es utilizado
para nombrar cosas que son útiles a quienes las usan o
poseen. En el ámbito del mercado, los bienes son cosas
y mercancías que se intercambian y que tienen alguna
demanda por parte de personas u organizaciones que
consideran que reciben un beneficio al obtenerlos.