La importancia del recurso humano en las empresas dhticGil_94
Esta presentación es un resumen de una investigación, cuyo objetivo era dar a conocer el impacto que tiene el recurso humano dentro de la empresa, así el saber cuan importante es tener calidad en todas las actividades que se realizan para con los clientes en una empresa de servicios, en general, los tips van dirigidos hacia un sector llamado "museos" pero se pueden implementar en cualquier tipo de empresa dependiendo su enfoque
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
1. Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado académico
Escuela de Relaciones Industriales
Nombre:
Belén Mendoza
CI: 24.393.937
Profesor
Cátedra: Economía
empresarial
2. Una empresa es una entidad económica
de carácter pública o privada, que está
integrada por recursos humanos, financieros,
materiales y técnico-administrativos, se
dedica a la producción de bienes y/o
servicios para satisfacción de necesidades
humanas, y puede buscar o no lucro.
12-09-2014
3. Para Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define
la empresa como "el organismo formado por personas, bienes
materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar
satisfacciones a su clientela
Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía",
la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que
aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto
número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en
actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios"
4. Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas
de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que
mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y
financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le
permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de
unos objetivos determinados
Según Lourdes Munch: “Grupo social en el que, a través de la
administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios
tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad”
5. Existen varios tipos de clasificación de las empresas, entre las
principales tenemos las siguientes
Según:
Su constitución patrimonial
Por su actividad económica
Por su tamaño
por el Ambito de la empresa
6. Según su constitución patrimonial se dividen en dos
tipos de empresa
Son empresas creadas por el
gobierno para prestar servicios públicos.
Son aquellas entidades que pertenecen
al Estado, tienen personalidad jurídica,
patrimonio y régimen jurídico propio. Se
crean mediante un decreto del Ejecutivo,
para la realización de actividades
mercantiles, Industriales y cualquier otra
actividad conforme a su denominación y
forma jurídica
Son entidades creadas por
individuos denominados
accionistas, que deciden crear una
empresa con fines lucrativos, es
decir obtener beneficios de sus
negocios. Deben cumplir con
regulaciones de código de
comercio, deben estar debidamente
registrado para obtener su licencia.
7. Según su actividad económica se dividen en:
cuya actividad consiste en la compra-venta de los bienes elaborados
por otras empresas; tienen como finalidad acercar a los consumidores los
bienes que demandan. Como ejemplos de empresas comerciales tenemos a las
grandes superficies, supermercados y comercio minorista en general
en las que se lleva a cabo la trasformación de las materias primas
mediante la aplicación de trabajo y tecnología, para obtener un producto final
que puede ser vendido a los consumidores o a otras empresas. Como
ejemplos tenemos a las fábricas de automóviles, calzados, muebles, etc
8. Las empresas de servicios proporcionan a los clientes opciones que están
diseñadas para satisfacer necesidades recurrentes. Como tal, las empresas de servicios
son organizaciones orientadas a las personas. Para ser competitivas, las empresas de
servicios deben encontrar la forma de incluir a la gente en la ecuación, y no sólo
automatizar y renovar para incrementar la eficiencia operativa. Al proporcionar
comodidad a los consumidores, las empresas de servicios favorecen la calidad de la
experiencia del consumidor, así como la cantidad de sus ventas.
9. Según sus dueños se dividen en:
poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad
individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien
reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la
fabricación es casi artesanal
poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el
trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son
limitados.
10. son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores,
suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están
delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus
trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen
posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes
11. Según su ámbito de actividad se dividen en
Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio [1].
Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o
regiones .
Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el
territorio de un país o nación.
Cuando sus actividades se extienden a varios países y el
destino de sus recursos puede ser cualquier país