Este documento describe las experiencias del Hospital Universitario de Burgos en ofrecer formación en empresas a estudiantes. Se ha incrementado la formación en un 144% desde 2011, abarcando una amplia gama de niveles formativos y áreas como mantenimiento, servicios generales, gestión e informática. La formación proporciona conocimientos útiles para el hospital y los estudiantes, y permite la transmisión bidireccional de conocimiento entre ambos.

1. LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMO FUENTE DE
CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
sparrado@saludcastillayleon.es
Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
Soledad Parrado Cuesta(1) , Eva Mª Santos Flórez(2), Ignacio Galán Galán(3)
(1) Subdirectora de Gestión y SS.GG. y Coordinadora de Calidad Áreas no Asistenciales
(2) Directora de Gestión y SS.GG.
(3) Subdirector de Gestión y SS.GG.

2. LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMO FUENTE DE
CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
INTRODUCCIÓN
CONVENIOS DE
COLABORACIÓN GRS
ACCIONES DE FORMACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO (FOD)
IFES
FOREMCYL …
PRÁCTICAS DE
FORMACIÓN
EN EMPRESA
CFGM
CFGS
LICENCIATURA
DIPLOMATURA
GRADO
CFGS
CICERÓN
REAL
DECRETO
1707/2011
PRÁCTICAS
EXTERNAS
UNIVER.

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
INTRODUCCIÓN
ALIANZAS
UNIVERSIDADES
INSTITUTOS
FUNDACIONES
OTROS ORGANISMOS OFICIALES
ESCUELAS TALLER

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
INTRODUCCIÓN
ENFERMERIA
74%
GESTION
11% MÉDICA
15%
DISTRIBUCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA POR
DIRECCIONES

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MATERIAL Y MÉTODO
PDCA
DISEÑO DEL PROCESO
ACOGIDA
TUTORIZACIÓN MONITORIZADA
EVALUACIÓN
Colaboradores docentes
Docente teórico
Rble. Formación centro
colaborador
ACCIONES MEJORA
DESPEDIDA
ENCUESTA*
Tutor de empresa
* Atendiendo a los indicadores de la OCDE (Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos

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FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
RESULTADOS: Incremento de la formación
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2011 2012 2013 2014
GRAFICA COMPARATIVA DE INCREMENTO DE LA FORMACIÓN
EN LAS ÁREAS DE GESTION
∆ 144%

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
18%
25%
8%
49%
UNIVERSITARIOS
CFGS
CFGM
OCUPACIONAL
DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN EN EMPRESA
SEGÚN NIVEL FORMATIVO
RESULTADOS: Diversidad formativa
• Dirección de cocina
• Técnico en Restauración
• Dirección y Finanzas
• Relaciones Laborales
• Secretariado de Dirección
• Gestión Administrativa
• Ingeniería Industrial
• Instalaciones frigoríficas
• Instalaciones Eléctricas y Automáticas
• Mantenimiento electromecánico
• Mantenimiento de instalaciones
• Administración de Sistemas Informáticos en Red
• Celador sanitario
• Magisterio de Educación Primaria

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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RESULTADOS: Diversidad formativa
26%
49%
21%
5%
MANTENIMIENTO
SS.GG.
GESTIÓN
INFORMÁTICA
DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN EN EMPRESA POR ÁREAS HOSPITALARIAS

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
RESULTADOS: La transmisión de conocimiento
LA COGENERACIÓN Y
EFICIENCIA ENERGÉTICA
LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
EMPRESARIALES EN MATERIA DE RR.LL.
Matrícula de HonorMatrícula de Honor
Proyectos Fin de Grado

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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RESULTADOS: Diversidad formativa
LA COGENERACIÓN Y
EFICIENCIA ENERGÉTICA
Conocer cuando es rentable
la cogeneración
Importante ahorro
económico
LAS OBLIGACIONES Y
RESPONSABILIDADES
EMPRESARIALES EN MATERIA
DE RR.LL.
Mayor sensibilización con la
cultura preventiva
Acciones proactivas

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
CONCLUSIÓN
PUNTOS FUERTES
VOZ DEL HOSPITAL VOZ DEL ALUMNO VOZ DEL
COLABORADOR
DOCENTE
TRANSMISIÓN DE
CONOCIMIENTO
AMPLIO AMBITO DE
ACTUACIÓN
RECONOCIMIENTO DEL
TRABAJO INDIVIDUAL
INTEGRACIÓN DEL
MARCO TEÓRICO EN
LA ACTIVIDAD
HOSPITALARIA
EL HOSPITAL COMO
FUENTE DE
CONOCIMIENTO
PARTICIPACIÓN EN
ACCIONES DE MEJORA
SATISFACCIÓN SATISFACCIÓN SATISFACCIÓN

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CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIÓN DE EMPRESA EN EL CAULE
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Soledad Parrado Cuesta , Eva Mª Santos Flórez, Ignacio Galán Galán
MUCHAS
GRACIAS
Si quieres aprender, enseña.
Cicerón