El documento presenta los servicios de formación de la empresa Atelfor. Ofrece una amplia gama de cursos en áreas como recursos humanos, habilidades directivas, atención al cliente, manipulación de alimentos, educación y sociosanitario. Detalla el método de trabajo de Atelfor, que incluye la detección de necesidades, elaboración de propuestas personalizadas, diseño de planes de formación y ejecución de acciones formativas. El objetivo es ofrecer soluciones de formación adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.

1. Formación & Diseño de
Planes Formativos
GUÍA DE FORMACIÓN

3. “En Atelfor escuchamos sus
necesidades y ofrecemos
resultados”

4. Nuestras soluciones cubren sus necesidades
La Misión de Atelfor es ofrecer la Personalización
solución de formación más adecuada
a las necesidades de su empresa.
Nuestro esfuerzo se centra en
presentarle una oferta de formación Especialización
adecuada, competitiva y útil.
Somos responsables con la inversión
que realiza para la formación en su
empresa y para ello escuchamos sus Calidad
demandas y nos adaptamos para que
obtenga los resultados esperados.
Esta guía es sólo una pequeña
muestra de nuestra actividad,
indíquenos qué necesita y lo tendrá. Flexibilidad

5. ¿ Por qué trabajar con Atelfor?
1. Amplios Conocimientos y 4. Personalización y
Experiencia en Formación Actualización
2. Fuerte compromiso con las 5. Metodología Innovadora y
necesidades de su empresa Adaptable
3. Fuerte Conocimiento del 6. Equipo Multidisciplinar
Sector Empresarial competente y formado

6. Nuestro método de trabajo I
Presentación y Con el objetivo de conocer mejor cuáles son sus
detección de necesidades, escuchamos cuáles son los objetivos que
desea alcanzar a través de la formación.
necesidades
Elaboración de
propuesta PERSONALIZACIÓN: Desde ATELFOR
formativa ofrecemos servicios y productos personalizados.
Diseño del Plan
de Formación
Ejecución de las
Acciones
Formativas

7. Nuestro método de trabajo II
Presentación y
detección de
necesidades Determinamos, mediante la observación, la escucha y el
estudio, cuáles son los elementos que componen la
Elaboración de acción de formación requerida. Nos basamos en las
propuesta necesidades reales de cada puesto de trabajo.
formativa
ESPECIALIZACIÓN: Nuestras Propuestas de
Diseño del Plan formación se establecen en base a los Certificados de
de Formación Profesionalidad y/o Análisis de Puestos de Trabajo.
Ejecución de las
Acciones
Formativas

8. Nuestro método de trabajo III
Presentación y
detección de
necesidades
Elaboración de
propuesta Formación diseñada a medida, con contenidos en
formativa permanente actualización.
Diseño del Plan CALIDAD:Los contenidos de los materiales que
desarrollamos poseen un alto nivel de calidad y
de Formación
aplicabilidad permitiendo un uso práctico y adaptado a sus
necesidades reales.
Ejecución de las
Acciones
Formativas

9. Nuestro método de trabajo III
Formación a Medida
Presentación y
detección de Formación presencial:
necesidades •En ATELFOR: Ponemos aulas a su disposición
•In Company: En sus propias instalaciones.
Elaboración de
propuesta Formación on line:
formativa Utilizando la plataforma de e-learning, ofrecemos un
entorno de trabajo abierto, cómodo, flexible, interactivo y
Diseño del Plan motivador.
de Formación
Blended learning:
Combinamos la formación presencial con e-learning
Ejecución de las FLEXIBILIDAD: Acercamos la formación a sus
Acciones necesidades.
Formativas

10. Ofrecemos formación en cualquier lugar
Alumnado matriculado en el mundo

11. Áreas de Formación

12. Catálogo de Cursos
Recursos Humanos
Company Men/Woman
Selección de personal con discapacidad
Rentabilidad de la contratación de colectivos de riesgo
Prevención de Riesgos Laborales, (adaptaciones a colectivos de riesgo)
Integración de Personas con Discapacidad en la Empresa

13. Catálogo de Cursos
Recursos Humanos
Planificación y Gestión de Procesos de Selección
Análisis de Puesto de Trabajo
Entrevistas de Selección
Selección de Personal por Competencias
Pruebas de Aptitudes, Competencias y Personalidad en Selección de Personal

14. Catálogo de Cursos
Habilidades Directivas
Formación para Nuevos Mandos: La Gestión y Dirección
Animar, Motivar y Dirigir Equipos Rentables
Aprender a Delegar
Resolución de Conflictos en la Empresa
Gestión del Estrés Laboral
Gestionar Reuniones de manera Eficaz
Técnicas de Negociación
Presentaciones Eficaces y Técnicas para Hablar en Público

15. Catálogo de Cursos
Habilidades Directivas
Comunicación Asertiva del Mando
Liderazgo Eficaz
Habilidades Directivas
Gestión de Equipos de Trabajo
Gestión del Tiempo
Coaching Empresarial

16. Catálogo de Cursos
Clima Laboral
Animación, Motivación y Dirección de Equipos
Estrategias para la Integración en la Empresa de Personas con Discapacidad
Estrategias para la Integración en la Empresa de Personas Mayores de 45 Años
Estrategias para la Integración en la Empresa de Personas Inmigrantes
Técnico/a de Apoyo a la Inserción en Centros Especiales de Empleo
Técnico/a de Integración Laboral
Creación de Equipos Rentables
Gestión de Conflictos Habituales
Cultura Corporativa

17. Catálogo de Cursos
Responsables de Formación
Responsable del Departamento de Formación
Gestión Eficaz de la Bonificación de la Formación Continua I
Gestión Eficaz de la Bonificación de la Formación Continua II
Seguimiento y Eficacia de la Formación en su Empresa
La Rentabilidad de la Formación en su Empresa
Detección de Necesidades de Formación
Implantación y Gestión del E-learning
Selección Eficaz de Formadores/as

18. Catálogo de Cursos
Formación Técnica de Formadores/as
Formación de Formadores/as
Formación del Formador/a Ocasional
Herramientas de Dinamización en la Formación
Técnico/a de Formación en Igualdad
Programación de Acciones Formativas
Desarrollo de Acciones Formativas
Diseño de Instrumentos de Evaluación de Contenidos Teóricos
Diseño de Instrumentos de Evaluación de Contenidos Prácticos-Profesionalizadores

19. Catálogo de Cursos
Formación Técnica de Formadores/as
Formación de Formadores: Alumnado con Discapacidad
Formación de Formadores: Colectivos en Exclusión
Tutor/a de E-Learning
Diseño de Contenidos Formativos On Line
Dinamización del E-Learning
El Timing en Formación
Píldoras Formativas
Manejo de Situaciones Difíciles en Formación

20. Catálogo de Cursos
Atención al Cliente
Atención al Cliente con Discapacidad Psíquica
Atención al Cliente con Discapacidad Física
Atención al Cliente con Discapacidad Sensorial
Técnicas para Atender y Fidelizar al Cliente
Técnicas de Atención Telefónica de Calidad
Gestión de Reclamaciones

21. Catálogo de Cursos
Manipulación de Alimentos
Manipulador de Alimentos General
Manipulador de Alimentos: Sector Cárnico
Manipulador de Alimentos: Comidas Preparadas
Manipulador de Alimentos: Comercio Minorista
Manipulador de Alimentos: Panadería y Pastelería
Manipulador de Alimentos: Cocina
Manipulador de Alimentos: Frutas y Hortalizas
Manipulador de Alimentos: Sector Pescadería

22. Catálogo de Cursos
Alimentación y Salud
Alimentación y Nutrición en Comedores Escolares/Hoteles
Necesidades Especiales en los Comedores Escolares/Hoteles, (Alergias,
Intolerancias Alimenticias, Origen Étnico, Dietas Blandas)
Educador/a de Comedor Escolar
Alimentación y nutrición en la Tercera Edad
Elaboración de Menús en Comedores Escolares/Hoteles
Actividades de Animación en Comedores Escolares
Obesidad Infantil
Talleres Gastronómicos

23. Catálogo de Cursos
Socio Sanitaria
Primeros Auxilios
Psicomotricidad dirigida a Tercera Edad
Animación Sociocultural dirigida a Tercera Edad
El Síndrome del Cuidador/a
Gestión del Estrés
Movililización y Técnicas de Masaje
Quiromasaje
Atención al Paciente
Atención al Paciente de Tercera Edad

24. Catálogo de Cursos
Educación
Acompañante de Transporte Escolar y de Menores
Acompañante de Transporte Adaptado I: Discapacidades Psíquicas
Acompañante de Transporte Adaptado II: Discapacidades Físicas
Acompañante de Transporte Adaptado IIII: Discapacidades Sensoriales
Auxiliar de Educación Infantil
Auxiliar de Integración Infantil
Comunicación eficaz con la población infantil y adolescente
Atención educativa a la Discapacidad
Monitor/a Sociocultural
Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre

25. ¿Quiere inscribir una o varias personas a cursos?
Envíenos un correo a info@atelfor.com
Ó llámenos al 928 380650. Le informaremos sobre el curso que le interesa
y/o concertaremos una reunión para atender sus necesidades específicas.
La información que necesitamos
Razón Social y Domicilio de su organización.
Datos de la personas que realiza la inscripción: Nombre, apellidos, cargo y
cuenta de correo para facilitar la información y seguimiento de las
inscripciones.
Nombre de las personas que realizarán la formación: Nombre, apellidos, DNI
y cargo.

26. Escuchamos sus necesidades y ofrecemos resultados
LAS PALMAS
C/ Triana nº 48
Oficina 6
35002 Las Palmas de Gran Canaria
Tfnos: 928 380650 / 663 667843
www.atelfor.com
info@atelfor.com