Este documento describe la importancia de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en la economía mundial y venezolana. Explica que las PYMES tienen características distintivas como límites en el tamaño de la empresa. En Venezuela, las PYMES representan una gran parte de las empresas y generan empleos, contribuyendo al desarrollo del país. El documento también detalla las obligaciones mercantiles y laborales que tienen los emprendedores de PYMES, como llevar contabilidad, celebrar asambleas, y cumplir con las leyes laborales respect

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de ingeniería
Cátedra. Desarrollo de emprendedores
Importancia de las pequeñas y mediana empresas
Antonio González c.i 22840230
Sección: SAIA E

2. Importancia de las pequeñas y mediana empresas
La pequeña y mediana empresa son parte importante de la economía Mundial, se
conocen como PYMES. Estas son empresas poseen características distintivas, y ciertos
límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes
son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos.
La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que
impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son
superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una
mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello
una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

3. La mediana y pequeña empresa en Venezuela
En Venezuela la pyme representan gran parte las empresas del país. Tienen una
importancia vital ya que tiene un gran aporte para el desarrollo del país ya que
generan fuentes de trabajo.
Según el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promoción y
Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social
de 2008, la denomina como pequeña y mediana industria , y establece el
siguiente esquema:
Tipo de empresa
Promedio anual de
trabajadores
Ventas anuales en
unidades
tributarias
Pequeña industria
05-50
1000-100000
Mediana industria
51-100
100001-250000

4. Obligaciones mercantiles y laborales
Los emprendedores fundadores de pequeña y medianas empresas están en la
obligación de cumplir con todos los requisitos al igual que un comerciante.
Debe asentar en el registro comercial todos documentos previstos en el
articulo 9 del código de comercio, como pueden ser:
•Las firmas de comercios personales o sociales.
•Los escritos donde se modifican documentos constitutivo estatuario.
•El escrito donde se liquide una sociedad o donde se vendan las acciones.
•Debe llevarse la contabilidad de la empresa en un libro diario.
•Debe llevarse un libro inventario.
•Debe tenerse un libro mayor.
•Debe celebrar asambleas.
•Presentar balances, estados de ganancia y perdidas por inventarios.

5. Otra de las obligaciones de los emprendedores fundadores de pequeñas y
medianas empresas tiene otras obligaciones como lo son las obligaciones
laborales en la cual el emprendedor o emprendedores debe:
•Comenzar con buena forma la relación con sus trabajadores.
•Respetar las condiciones generales de trabajo.
•Las reglas relativas en la relación trabajo subordinado.
•Las obligaciones derivadas con la terminación relación de trabajo.
El derechi colectivo de los emprendedores tendrá la obligación de negociar
colectivamente con el sindicato siempre que cumpla los requisitos por la
normativa laboral vigente en el país.