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Gobierno Abierto

Curso Modernización de la gestión pública local:
        los portales de transparencia.

             Cádiz 22 de Octubre de 2.012

          Francisco Javier García León
¿De qué hablamos?
     Se refiere a una evolución de nuestro sistema
  democrático de convivencia y valores basada en el
establecimiento de mecanismos para la transparencia
 de los gobiernos, asi como de espacios permanentes
de colaboración y participación de los ciudadanos mas
allá del ejercicio del derecho de sufragio cada 4 años.


                     Cesar Calderón
Cabildo Abierto
                                           ¡Al toque campana de junta!




                  http://3.bp.blogspot.com/_DBz04teFvZo/S1W63VOW6hI/AAAAAAAAB7g/rqElX85MGzE/s400/concejo+bajo+un+tejo.jpg
• Comunicación.
• Transparencia.
• Participación.
¿Cómo ha surgido?
• Web 2.0.

• Reformas Administración Pública.

• Crisis Democrática.
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…y llegó la Web 2.0
La administración en internet: la importancia de disponer de un modelo de representación
http://www.theenvisioners.com/wp-content/uploads/2010/03/OpenTrinity.png
Factores de éxito Redes Sociales
          en las Organizaciones
1.   Coherencia.
     Han de compartir los valores, la reputación, los objetivos estratégicos de la organización y las
     necesidades y deseos de los usuarios.

2.   Coordinación.
     Los proyectos de redes sociales deben estar de tener comunicación fluida entre los distintos
     departamentos.

3.   Responsabilidades bien definidas.
     Evitar la confusión y pérdida de eficiencia por no definir bien las responsabilidades de liderazgo,
     gestión del cambio o evaluación.

4.   Conversación
     Propiciar espacios de discusión y colaboración evitando el monólogo
     de lo que “queremos vender”. Escuchar más que hablar.

5.   Creatividad
     Dejar que fluya la creatividad y que se transmita pasión. Añadir emoción a la comunicación y
     evitar la rigidez y rutina, es un espacio de intercambio de emociones.
Redes sociales y Administración Pública.
     Redes públicas                       Redes corporativas




    Lo que facilitaría las cosas   Lo que facilitaría las cosas
           a la ciudadanía               a los empleados
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  • 10.
  • 11. ¿Cómo ha surgido? • Web 2.0. • Reformas Administración Pública. • Crisis Democrática.
  • 12. La Web 2.0 Sociedad de la Información y Comunicación
  • 13. …y llegó la Web 2.0
  • 14. La administración en internet: la importancia de disponer de un modelo de representación
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32. Factores de éxito Redes Sociales en las Organizaciones 1. Coherencia. Han de compartir los valores, la reputación, los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades y deseos de los usuarios. 2. Coordinación. Los proyectos de redes sociales deben estar de tener comunicación fluida entre los distintos departamentos. 3. Responsabilidades bien definidas. Evitar la confusión y pérdida de eficiencia por no definir bien las responsabilidades de liderazgo, gestión del cambio o evaluación. 4. Conversación Propiciar espacios de discusión y colaboración evitando el monólogo de lo que “queremos vender”. Escuchar más que hablar. 5. Creatividad Dejar que fluya la creatividad y que se transmita pasión. Añadir emoción a la comunicación y evitar la rigidez y rutina, es un espacio de intercambio de emociones.
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  • 37. Redes sociales y Administración Pública. Redes públicas Redes corporativas Lo que facilitaría las cosas Lo que facilitaría las cosas a la ciudadanía a los empleados