Charla ofrecida a equipos de gestión de Telefónica del Perú, el jueves 25/4/2010 en Lima. + info: http://www.cursosderse.com.ar/servicios/

1. Una
Gestión
Responsable
A
través
de
la
Comunicación
Fernando
Legrand
::
CapacitaRSE
Telefónica
Perú
::
25.3.2010

2. La
RSE,
con
qué
se
come

3. Ver
la
ola
detrás
de
la
ola

4. Cómo
recibimos
las
olas

5. Algunas
definiciones
• Empoderar
al
consumidor
y
a
los
empleados
• Un
lugar
para
pensar
el
Bien
Común
• Redefinir
qué
significa
Creación
de
Valor
,
Progreso
y
Competencia
• Imaginar
una
lógica
nueva:
ecológica
y
holística
Fuente:
http://bit.ly/definicionesrse

6. Algunas
Definiciones
• Nos
permite
tejer
redes
en
la
Diversidad
• Es
ayudar
y
ayudarse
intercambiando
conocimiento
con
otros
sectores
• Estar
por
delante
de
la
Ley,
abriéndonos
a
la
Comunidad
• Debería
ser
el
único
“contrato
social”
de
toda
empresa
Fuente:
http://bit.ly/definicionesrse

7. ¿De
qué
se
trata
entonces?
 No
esperar
que
el
Cambio
nos
lleve
consigo
 Tomar
la
Decisión
de
pensar
en
el
largo
plazo,
actuando
en
el
Aquí
y
el
Ahora
 Hacer
que
nuestra
empresa
no
sólo
sea
la
mejor
en
trabajar
su
triple
impacto,
sino
que
TODOS
vean
que
también
pueden
hacerlo
 Toda
Causa
tiene
un
Efecto.
Atendamos
a
las
Causas.
 Gestionar
Responsablemente
es
incluir,
diversificar
y
valorar
nuestro
trabajo
y
el
de
los
demás

8. Gestionar
Estratégicamente
 Alta
Dirección
 Recursos
Humanos
 Clientes
 Entorno
Social
y
Ambiental
 Proveedores
 Accionistas
/
Inversores
 Relaciones
con
Competencia
 Administración
Pública

9. ¿Qué
nos
suma?
 Transparencia
 Coherencia
 Motivación
 Fidelidad
 Reputación

10. La
Gran
Armonía
• Impera
la
Confianza
• Se
promueven
las
Relaciones
Humanas
• La
Riqueza
no
permanece
inactiva
• En
la
Comunidad
no
prosperan
planes
egoístas

11. ¿Cuándo
comunicamos?

12. Esto
es
parte
del
Cambio

13. Bienvenidos
a
la
Empresa
2.0

14. ¿Qué
cambió?
Antes
Ahora

15. Algunas
características
Flexible
Competividad
Recíproca
Horizontal
Dinámica
Responsable
en
el
ADN
Abierta
y
Transparente
Conciliadora
Se
mueve
en
las
Redes
Crecimiento
Compartido

16. Mejor
la
Calidad

17. Primero,
hacia
adentro

18. Primero,
hacia
adentro

19. Y
cuando
salimos
fuera…

20. …conversamos
y
sumamos

21. 5
claves
del
Conversar
 El
equipo
suma
nuevo
conocimiento
 Genera
vínculos
 Alista
a
la
empresa
para
el
Cambio
 Equilibra
las
relaciones
de
Poder
 Pasamos
de
Entidad
a
Humanidad

22. Para
terminar…

23. Sigamos
conversando
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