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La sentencia trata sobre la solicitud de jubilación anticipada a los 64 años de una trabajadora. La trabajadora original fue sustituida parcialmente y luego totalmente por otra trabajadora. Sin embargo, la entidad gestora denegó la jubilación anticipada alegando que el contrato de la trabajadora sustituta no cumplía los requisitos. El tribunal analiza si existe contradicción con otra sentencia y concluye que sí la hay. Procede a examinar los artículos relevantes y determina que se cumplen los requisitos, por lo que




