El documento define la motivación como las fuerzas internas y externas que impulsan el comportamiento y determinan su forma, dirección e intensidad. Explica que la motivación puede ser intrínseca, derivada de la comprensión personal del mundo, o extrínseca, proveniente de incentivos externos. Además, identifica las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y de autorrealización como factores que influyen en la motivación de las personas.

1. • Nombre :
Yesenia Pérez Villanueva
• Docente:
Jessica Navarro Vásquez
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2. La palabra motivación deriva
del latín motivus o motus, que significa
‘causa del movimiento’. La motivación
puede definirse como «el señalamiento
o énfasis que se descubre en una
persona hacia un determinado medio
de satisfacer una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso
necesario para que ponga en obra ese
medio o esa acción, o bien para que
deje de hacerlo»
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3. Motivación de trabajo «es un conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto
dentro como más allá de ser un individuo, para iniciar un comportamiento
relacionado con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y
rendimiento,
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5. La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos.
Los primeros vienen del entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la
incentivación externa de ciertos factores.
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8. Necesidades Fisiológicas
Necesidades físicas básicas, como
la habilidad para adquirir alimento,
abrigo, descanso, entre otras.
Necesidades de Seguridad
Un ambiente seguro y no
amenazante, como la seguridad en
el empleo equipo y lugar seguro,
estabilidad, protección, orden
y límites.
Necesidades Sociales
Pertenencia, contacto y cordialidad
con los compañeros de trabajo,
actividades sociales y
oportunidades.
Ego Autoestima, respeto y
reconocimiento de los demás.
Autorrealización Desarrollo de
potencialidades, creatividad y
talentos.
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9. En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene diversas etapas, las cuales
forman parte del siguiente ciclo:
En el caso de que sea imposible la satisfacción
de la necesidad, el ciclo motivacional quedaría
ilustrado de la siguiente forma:
Esto provoca la frustración de la persona,
frustración es aquella que ocurre cuando la
persona se mueve hacia una meta y se encuentra
con algún obstáculo.
También puede ocurrir que la frustración aumente
la energía que se dirige hacia la solución del
problema.
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12. • Convierte los muros que aparecen en tu vida en peldaños hacia tus
objetivos.
• No te preocupes, solo cae quien está de pie. Los que nunca han caído, es
porque probablemente se han arrastrado toda su vida.
• Si crees que eres pobre... ponle precio a tus manos. Comprenderás lo
afortunado que eres.
• Lucha por tus sueños, por tus ideales. Los caminos pocas veces están
llenos de rosas, la mayoría lo están de espinas.
• Fracasar no es caer, fracasar es negarse a levantarse.
• Siempre ten presente que: Aquel que cojea, todavía camina.
• Piensa que estás solo o sola, porque en algún lugar alguien está tratando
de encontrar la manera de llegar a ti.
• No tenemos que derrumbar nuestros sueños, hay que derrumbar las
barreras que nos impiden cumplirlos.
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