UNIVERSIDAD ESTATAL
AMAZÓNICA
COMPETENCIAS DE UN GUÍA
Darleny Mera
PERFIL DE COMPETENCIA
LABORAL
EL GUÍA
Es aquella persona que dirige o
encamina a un grupo de personas.
PERFIL DE COMPETENCIA LABORAL
DEL GUÍA DE TURISMO
El guía se ocupa, principalmente de,
acompañar, orientar y transmitir información
a personas o grupos, durante el trayecto de
la excursión, adoptando todas la atribuciones
de naturaleza técnica y administrativa
necesarias para la fiel ejecución del
programa, lo que comprende recibir, trasladar
y acomodar al turista.
REQUISITOS DE
COMPETENCIA LABORAL
El guía de turismo debe:
• Organizar su trabajo;
• Cumplir los procedimientos administrativos;
• Orientar al conductor de transporte turístico;
• Cuidar del servicio a bordo del transporte turístico;
• Dominar itinerarios de excursión;
• Asegurar el bienestar del turista;
• Mantener el control del grupo;
El guía de turismo debe:
• Actuar en emergencias;
• Cuidar de la imagen de la operadora contratante;
• Cuidar de la apariencia personal y postura profesional;
• Promover el turismo.
REQUISITOS DE
COMPETENCIA LABORAL
Competencias
El guía de turismo para alcanzar los
resultados esperados deber ser
competente en base de lo siguientes:
CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES
COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS
Ley de Turismo
y reglamento
general de
actividades
turísticas
Técnicas de
entretenimiento y
recreación, conducción
de grupos, integración
y estrategias para
solucionar conflictos
Manejo de equipos
electrónicos como
el Sistema de
Posicionamiento
Global (GPS)
COMPETENCIAS
Facilidad de comunicarse
con personas de otras
culturas.
Planificación de corto
plazo de acuerdo a las
condiciones ambientales.
Preparación física para
caminatas largas y
capacidad para
transportar peso.
Expresividad en la
comunicación
HABILIDADES
COMPETENCIAS
ACTITUDES
Equilibrado
emocionalmente
Confiable
Paciente
Comunicador
Aspectos importantes que
debe tener el guía
• La imagen personal
• El aspecto lingüístico
• El lenguaje corporal.
Personalidad de un guía de
turismo
• Cualidades:
• Autoridad.
• Capacidad de decisión.
• Salud.
Personalidad de un guía de
turismo
• Defectos:
• Timidez.
• Inseguridad
• Actitud egocéntrica.
• Impuntualidad.
BIBLIOGRAFIA
Animadores y guías turísticos. _ p.52-76. _ En su Escuela Daly
de hotelería y turismo: Servicios turísticos. _ Málaga : Ediciones
Daly,[1994].
NEN. (2008). Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 2
443:2008. Quito-Ecuador.
COMPETENCIAS LABORALES DE UN GUIA

COMPETENCIAS LABORALES DE UN GUIA

  • 1.
  • 2.
  • 3.
    EL GUÍA Es aquellapersona que dirige o encamina a un grupo de personas.
  • 4.
    PERFIL DE COMPETENCIALABORAL DEL GUÍA DE TURISMO El guía se ocupa, principalmente de, acompañar, orientar y transmitir información a personas o grupos, durante el trayecto de la excursión, adoptando todas la atribuciones de naturaleza técnica y administrativa necesarias para la fiel ejecución del programa, lo que comprende recibir, trasladar y acomodar al turista.
  • 5.
    REQUISITOS DE COMPETENCIA LABORAL Elguía de turismo debe: • Organizar su trabajo; • Cumplir los procedimientos administrativos; • Orientar al conductor de transporte turístico; • Cuidar del servicio a bordo del transporte turístico; • Dominar itinerarios de excursión; • Asegurar el bienestar del turista; • Mantener el control del grupo;
  • 6.
    El guía deturismo debe: • Actuar en emergencias; • Cuidar de la imagen de la operadora contratante; • Cuidar de la apariencia personal y postura profesional; • Promover el turismo. REQUISITOS DE COMPETENCIA LABORAL
  • 7.
    Competencias El guía deturismo para alcanzar los resultados esperados deber ser competente en base de lo siguientes: CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES
  • 8.
    COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS Ley de Turismo yreglamento general de actividades turísticas Técnicas de entretenimiento y recreación, conducción de grupos, integración y estrategias para solucionar conflictos Manejo de equipos electrónicos como el Sistema de Posicionamiento Global (GPS)
  • 9.
    COMPETENCIAS Facilidad de comunicarse conpersonas de otras culturas. Planificación de corto plazo de acuerdo a las condiciones ambientales. Preparación física para caminatas largas y capacidad para transportar peso. Expresividad en la comunicación HABILIDADES
  • 10.
  • 11.
    Aspectos importantes que debetener el guía • La imagen personal • El aspecto lingüístico • El lenguaje corporal.
  • 12.
    Personalidad de unguía de turismo • Cualidades: • Autoridad. • Capacidad de decisión. • Salud.
  • 13.
    Personalidad de unguía de turismo • Defectos: • Timidez. • Inseguridad • Actitud egocéntrica. • Impuntualidad.
  • 14.
    BIBLIOGRAFIA Animadores y guíasturísticos. _ p.52-76. _ En su Escuela Daly de hotelería y turismo: Servicios turísticos. _ Málaga : Ediciones Daly,[1994]. NEN. (2008). Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 2 443:2008. Quito-Ecuador.