SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
.
PERSONAS QUE NOS
RODEAN
JOEL JESUS IPARRAGUIRRE P.
El 14 de Octubre de 1998, en un vuelo
trasatlántico de una línea aérea tuvo
lugar el siguiente suceso:
A una dama la sentaron en el
avión al lado de un hombre de
raza negra.
La mujer pidió a la
azafata que la cambiara
de sitio, porque no
podía  sentarse al lado
de una persona tan
desagradable.
La azafata
argumentó que el
vuelo estaba muy
lleno, pero que iría a
revisar a primera
clase para ver si
podría encontrar
algún lugar libre.
Todos los demás pasajeros observaron la escena con
disgusto. No solo por el hecho en sí, sino por la
posibilidad de que hubiera un sitio para la  mujer en
primera clase.
El pobre hombre quedó incómodo y cohibido por la
reacción de su compañera de fila, pero tuvo la
educación de no hacer un escándalo.
El clima en la cabina
era de total tensión,
pero la señora se
mostraba feliz y
hasta triunfadora
porque la iban a
quitar de ese sitio y
ya  no estaría cerca
de aquella persona.
Minutos más tarde
regresó la azafata y le
informó a la señora:-
Discúlpeme señora, todo
el vuelo está lleno...
Afortunadamente,
encontré un lugar vacío
en primera clase.
Me demoré unos instantes porque,
para poder hacer este tipo de cambios,
le tuve que pedir autorización al capitán.
Él me indicó que no se  
podía obligar a nadie a viajar al lado
de una persona tan desagradable
y que  me autorizaba el cambio.
Los pasajeros no podían
creer lo que escuchaban,
pero ya la señora con cara de triunfo,
empezó a levantarse de su asiento.
En ese momento, la  azafata se voltea y le dice al
hombre de raza negra:
- Señor, ¿sería usted tan amable de acompañarme a su
nuevo asiento en la primera clase? El capitán, en nombre
de la Compañía, le ofrece sus disculpas personales, por el
hecho de que haya tenido que soportar a una persona tan
desagradable a su lado.
Todos los pasajeros del avión se pararon y ovacionaron
la acción de la tripulación.
Ese año, la azafata y el capitán fueron premiados y
gracias a esa actitud, la empresa se dio cuenta de que
no le había dado demasiada importancia a la
capacitación de su personal en el área de atención al
cliente.
La empresa hizo cambios de inmediato.
Desde ese momento en todas las oficinas de esa línea
aérea y a la vista del personal, se lee el siguiente
mensaje:
“Las personas pueden olvidar lo que les
dijiste, las personas pueden olvidar lo
que les hiciste, pero las personas nunca
olvidarán cómo las hiciste sentir”.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Las Personas que nos Rodean
Las Personas que nos RodeanLas Personas que nos Rodean
Las Personas que nos Rodean
humordecarme
 
Muestra de Moralidad
Muestra de MoralidadMuestra de Moralidad
Muestra de Moralidad
govindasmile
 
Muestra de Moralidad
Muestra de MoralidadMuestra de Moralidad
Muestra de Moralidad
govindasmile
 
La bella y el aeropuerto abandonado
La bella y el aeropuerto abandonadoLa bella y el aeropuerto abandonado
La bella y el aeropuerto abandonado
ximenatorralba
 
Corazon delator
Corazon delatorCorazon delator
Corazon delator
ademirh
 
CUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
CUENTO OCURRIÓ EN UN TRENCUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
CUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
escuela3de18
 

La actualidad más candente (20)

La azafata y la persona incómoda
La azafata y la persona incómodaLa azafata y la persona incómoda
La azafata y la persona incómoda
 
Las Personas que nos Rodean
Las Personas que nos RodeanLas Personas que nos Rodean
Las Personas que nos Rodean
 
Muestra de Moralidad
Muestra de MoralidadMuestra de Moralidad
Muestra de Moralidad
 
Muestra de Moralidad
Muestra de MoralidadMuestra de Moralidad
Muestra de Moralidad
 
Muestrademoralidad
MuestrademoralidadMuestrademoralidad
Muestrademoralidad
 
Muestra de moralidad
Muestra de moralidadMuestra de moralidad
Muestra de moralidad
 
Muestra de-moralidad
Muestra de-moralidadMuestra de-moralidad
Muestra de-moralidad
 
El vuelo
El vueloEl vuelo
El vuelo
 
Muestra de-moralidad
Muestra de-moralidadMuestra de-moralidad
Muestra de-moralidad
 
Tareatecnologia
TareatecnologiaTareatecnologia
Tareatecnologia
 
Sangre
SangreSangre
Sangre
 
UTPL_Los Frijoles
UTPL_Los FrijolesUTPL_Los Frijoles
UTPL_Los Frijoles
 
Platero y yo
Platero y yoPlatero y yo
Platero y yo
 
La bella y el aeropuerto abandonado
La bella y el aeropuerto abandonadoLa bella y el aeropuerto abandonado
La bella y el aeropuerto abandonado
 
Corazon delator
Corazon delatorCorazon delator
Corazon delator
 
CUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
CUENTO OCURRIÓ EN UN TRENCUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
CUENTO OCURRIÓ EN UN TREN
 
Madame Bobary versión libre e ilustrada rayuelasur@yahoo.com.ar
Madame Bobary versión libre e ilustrada  rayuelasur@yahoo.com.arMadame Bobary versión libre e ilustrada  rayuelasur@yahoo.com.ar
Madame Bobary versión libre e ilustrada rayuelasur@yahoo.com.ar
 
La cenicienta para niños perversos
La cenicienta para niños perversosLa cenicienta para niños perversos
La cenicienta para niños perversos
 
Cuento para Juliana con efectos sonoros.
Cuento para Juliana con efectos sonoros.Cuento para Juliana con efectos sonoros.
Cuento para Juliana con efectos sonoros.
 
Expresionismo por Micaela Carguaquispe
Expresionismo por Micaela Carguaquispe Expresionismo por Micaela Carguaquispe
Expresionismo por Micaela Carguaquispe
 

Destacado

Coaching -um_guia_para_o_sucesso
Coaching  -um_guia_para_o_sucessoCoaching  -um_guia_para_o_sucesso
Coaching -um_guia_para_o_sucesso
Patrys Gen
 
Cannon Hygiene_Worldwide_approved
Cannon Hygiene_Worldwide_approvedCannon Hygiene_Worldwide_approved
Cannon Hygiene_Worldwide_approved
David Vieira
 
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
@ula-Center
 
Asfsf
AsfsfAsfsf
Asfsf
Bapho
 
Problemas ambientales barrios
Problemas ambientales barriosProblemas ambientales barrios
Problemas ambientales barrios
15502
 
Guiões de estudo 8 b e c
Guiões de estudo 8 b e cGuiões de estudo 8 b e c
Guiões de estudo 8 b e c
anatocha
 

Destacado (20)

GH Phipps
GH Phipps GH Phipps
GH Phipps
 
Carência não pode ser invocada por seguradora para não cobrir doença grave
Carência não pode ser invocada por seguradora para não cobrir doença graveCarência não pode ser invocada por seguradora para não cobrir doença grave
Carência não pode ser invocada por seguradora para não cobrir doença grave
 
Líder Treinador #18
Líder Treinador #18Líder Treinador #18
Líder Treinador #18
 
Jv 8
Jv 8Jv 8
Jv 8
 
Jv 14
Jv 14Jv 14
Jv 14
 
Coaching -um_guia_para_o_sucesso
Coaching  -um_guia_para_o_sucessoCoaching  -um_guia_para_o_sucesso
Coaching -um_guia_para_o_sucesso
 
Jornal ATITUDE edição EXTRA
Jornal ATITUDE edição EXTRAJornal ATITUDE edição EXTRA
Jornal ATITUDE edição EXTRA
 
Cannon Hygiene_Worldwide_approved
Cannon Hygiene_Worldwide_approvedCannon Hygiene_Worldwide_approved
Cannon Hygiene_Worldwide_approved
 
Apresentação de Negócio Hinode
Apresentação de Negócio HinodeApresentação de Negócio Hinode
Apresentação de Negócio Hinode
 
Rx pss
Rx pssRx pss
Rx pss
 
Carlos presidente
Carlos presidenteCarlos presidente
Carlos presidente
 
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
Proximas convocatorias de Certificados de Profesionalidad Aula Center.
 
Asfsf
AsfsfAsfsf
Asfsf
 
Desarrollo de la web 1997- 2015
Desarrollo de la web 1997- 2015Desarrollo de la web 1997- 2015
Desarrollo de la web 1997- 2015
 
Problemas ambientales barrios
Problemas ambientales barriosProblemas ambientales barrios
Problemas ambientales barrios
 
Fem b pss
Fem b pssFem b pss
Fem b pss
 
16
1616
16
 
Guiões de estudo 8 b e c
Guiões de estudo 8 b e cGuiões de estudo 8 b e c
Guiões de estudo 8 b e c
 
Apostila 10
Apostila 10Apostila 10
Apostila 10
 
Aylin itzayancabpeña
Aylin itzayancabpeñaAylin itzayancabpeña
Aylin itzayancabpeña
 

Último

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
NancyLoaa
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
JonathanCovena1
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 

Último (20)

SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 

H° del avion

  • 1. . PERSONAS QUE NOS RODEAN JOEL JESUS IPARRAGUIRRE P.
  • 2. El 14 de Octubre de 1998, en un vuelo trasatlántico de una línea aérea tuvo lugar el siguiente suceso: A una dama la sentaron en el avión al lado de un hombre de raza negra.
  • 3. La mujer pidió a la azafata que la cambiara de sitio, porque no podía  sentarse al lado de una persona tan desagradable. La azafata argumentó que el vuelo estaba muy lleno, pero que iría a revisar a primera clase para ver si podría encontrar algún lugar libre.
  • 4. Todos los demás pasajeros observaron la escena con disgusto. No solo por el hecho en sí, sino por la posibilidad de que hubiera un sitio para la  mujer en primera clase. El pobre hombre quedó incómodo y cohibido por la reacción de su compañera de fila, pero tuvo la educación de no hacer un escándalo.
  • 5. El clima en la cabina era de total tensión, pero la señora se mostraba feliz y hasta triunfadora porque la iban a quitar de ese sitio y ya  no estaría cerca de aquella persona.
  • 6. Minutos más tarde regresó la azafata y le informó a la señora:- Discúlpeme señora, todo el vuelo está lleno... Afortunadamente, encontré un lugar vacío en primera clase.
  • 7. Me demoré unos instantes porque, para poder hacer este tipo de cambios, le tuve que pedir autorización al capitán. Él me indicó que no se   podía obligar a nadie a viajar al lado de una persona tan desagradable y que  me autorizaba el cambio. Los pasajeros no podían creer lo que escuchaban, pero ya la señora con cara de triunfo, empezó a levantarse de su asiento.
  • 8. En ese momento, la  azafata se voltea y le dice al hombre de raza negra: - Señor, ¿sería usted tan amable de acompañarme a su nuevo asiento en la primera clase? El capitán, en nombre de la Compañía, le ofrece sus disculpas personales, por el hecho de que haya tenido que soportar a una persona tan desagradable a su lado.
  • 9. Todos los pasajeros del avión se pararon y ovacionaron la acción de la tripulación. Ese año, la azafata y el capitán fueron premiados y gracias a esa actitud, la empresa se dio cuenta de que no le había dado demasiada importancia a la capacitación de su personal en el área de atención al cliente.
  • 10. La empresa hizo cambios de inmediato. Desde ese momento en todas las oficinas de esa línea aérea y a la vista del personal, se lee el siguiente mensaje:
  • 11. “Las personas pueden olvidar lo que les dijiste, las personas pueden olvidar lo que les hiciste, pero las personas nunca olvidarán cómo las hiciste sentir”.