El documento proporciona información sobre BLP, un bufete de abogados centroamericano con presencia en varios países de la región. Explica los servicios que ofrece BLP, incluyendo asesoría en adquisiciones públicas en El Salvador. También resume aspectos clave del marco legal para inversiones y operaciones de empresas en El Salvador, como regímenes impositivos, laborales y societarios.

2. Haciendo negocios en El Salvador:
Adquisiciones públicas

3. BLP reúne abogados con una misma visión
• Asesoría legal con sentido de negocio.
• Una firma con cultura institucional
propia.
• El equipo más innovador y creativo del
mercado; soluciones novedosas.
• Filosofía de deal making; pensar en
cómo “sí” hacer las cosas.
• Cultura enfocada en resultados.
Business
Law
Partners

4. 2003
7
Socios
2021
+33
Socios
+160
Abogados
+300
Soporte

5. Presencia regional en 9 ciudades en Centroamérica + Madrid+
Ciudad de México
Costa Rica:
• San José
• Los Sueños
• Guanacaste
Nicaragua:
• Managua
• San Juan del Sur
El Salvador:
• San Salvador
Honduras:
• Tegucigalpa
• San Pedro Sula
Guatemala:
• Ciudad de Guatemala
España:
• Madrid
México:
• Ciudad de México

6. BLP abre en junio de 2014 su oficina
en El Salvador y complementa los
esfuerzos de regionalización en
Centroamérica.
Actualmente, la oficina es dirigida por
los socios Mariana Nóchez y
Zygmunt Brett.

7. Profesionales salvadoreños que hacen la diferencia
Zygmunt Brett
Socio
Mariana Nóchez
Socio
Antonella Imbers
Director
Luis Vega
Director
10
Abogados
11
Soporte

8. Una visión integral del derecho
Ambiental,Salud & Seguridad Ocupacional
Banca & Finanzas
Derecho Laboral
Competencia & Antimonopolios
Cumplimiento & Anticorrupción
Derecho Corporativo,Fusiones & Adquisiciones
Energía & Infraestructura
Derecho Inmobiliario
Laboral & Migratorio
Propiedad Intelectual
Privacidad, Seguridad de Datos & Información
Publicidad, Mercadeo & Protecciónal Consumidor
Registro Sanitario de Productos
Derecho Público y Regulatorio y ContrataciónPública
Litigio y Arbitraje
Áreas de
Práctica Claves

9. Construimos alianzas de confianza con las grandes marcas

10. Reconocimientos:
International Financial
Law Review (IFLR)
Latin Lawyer
Who’s who legal
International Legal
Alliance Summit & Awards
Chambers and Partners
The Legal 500
Latin American Corporate
Counsel Association (LACCA)

11. Marco de inversiones en El Salvador

12. Marco legal para la operación de
empresas extranjeras en El Salvador

13. Alternativas
Tipos de sociedadesen El Salvador
Crear una sociedad de conformidad con la legislaciónsalvadoreña:
• Sociedad en nombre colectivo
• Sociedad en comanditasimple
• Sociedad de responsabilidadlimitada
• Sociedad Anónima
• Sociedad en Comanditapor Acciones
____________________________________________
• Sucursal de sociedad extranjera

14. Alternativas
Subsidiaria(Sociedad Anónima) Sucursal
• NO HAY LIMITACIONES PARA SER ACCIONISTAS
• Constitución:A través de escritura públicae
inscripción en el Registro de Comercio y Ministerio
de Hacienda.
• Órganos corporativos:
- JuntaGeneral de Accionistas:2 accionistascomo
mínimo, pueden ser nacionaleso extranjeros.
- Órgano de Administración:AdministradorÚnico o
JuntaDirectiva.
- Órgano de Fiscalización:Accionistas, contadores,
auditores.
• NO HAY ACCIONISTAS
• Constitución:Inscripción de inversiónextranjera
ante el Ministeriode Economía,inscripción de
documentosde la matriz en el Registro de
Comercio y Ministeriode Hacienda.
• No órganos corporativos

15. Alternativas
Subsidiaria(Sociedad Anónima) Sucursal
• Capital social:
- Capitalmínimo fundacional
- Capitalsuscrito
- Capitalpagado
• RepresentanteLegal: AdministradorÚnico o Junta
Directiva,Gerente General, Apoderados
debidamenteinscritos. Pueden ser nacionaleso
extranjeros.
• Contadorpúblico
• Domiciliofiscal
• Inscripción en IVA
• Capital asignado
• Representantelegal: Apoderadocon
representación,ampliasfacultadespara el negocio,
judicialy extrajudicialdebidamenteinscritos. Debe
residir permanentementeen El Salvador.
• Contadorpúblico
• Domiciliofiscal
• Inscripción en IVA

16. Alternativas
Subsidiaria(Sociedad Anónima) Sucursal
• Responde el patrimoniode la sociedad
• Proceso de disolución y liquidación en el Registro
de Comercio y Superintendencia deAdministración
Tributaria.
• Responde con los bienes en El Salvadory en el
exterior.
• Autorizaciónpara suspendero retirarse del país
por el Ministeriode Economía(repatriaciónde la
inversión),el Registro de Comercio y Ministeriode
Hacienda.

17. Marco general de impuestos en El Salvador
Impuesto al valor agregado - IVA
Impuesto sobre la Renta
Impuesto sobre la Renta a Utilidades
Impuesto a la transferencia de bienes raíces

18. Impuestos aplicables
IVA
• Hechogenerador: Compraventa debienes y prestación de servicios, importación.
• Tipo impositivo: 13%
• Crédito y débito fiscal
ISR
• Hechogenerador: Rentas defuente salvadoreñas, obtenidas en todo el territorio nacional, por
residentes o no residentes.
• Categorías de renta:Rentas deactividades lucrativas
Rentas de actividades con carácter de dependencia (salarios)
Rentas del capital y ganancias de capital
Aplicable
a
los
no
residentes

19. Regímenes de Actividades Lucrativas
Ingresos
• Hechogenerador: Rentas deactividades lucrativas: producción, venta, comercialización, exportación,
prestación de servicios.
• Base imponible: Renta bruta menos rentas exentas.
• Tipo impositivo:
• Por ingresos menores deUS$150,000 anuales –25%
• Por ingresos mayores deUS$150,000 anuales –30%
Utilidades
• Hechogenerador: Distribución deutilidades.
• Base imponible: Utilidades generadas en el ejercicio o acumuladas.
• Tipo impositivo: 5%

20. No domiciliados
Retencion
es no
domiciliad
os
• Diferentestipos impositivos y retención:
• 5% (dividendos, reparto de utilidades, ganancias y otros beneficios, transferencia o
acreditamiento en cuenta a casas matrices en el extranjero sin contraprestación realizada por los
EP de no residentes.
• 20% servicios prestados en El Salvador.
• 25% servicios prestados en El Salvador por entidades domiciliadas en paraísos fiscales.
• 10% intereses.
• 5% servicios prestados por aseguradoras, reaseguradoras, afianzadoras, reafianzadoras.

21. Impuestos aplicables
Inmueb
les
• Hechogenerador: Transferencia debienes raíces.
• Base imponible: Precio o valor del inmueble.
• Tipo impositivo: 3% sobreel exceso de US$28,571.43

22. Obligaciones corporativas y tributarias principales
• Celebración de Junta General de Accionistas anual (sociedad subsidiaria).
• Actualizar matrícula de empresa ante el Registro de Comercio.
• Nombramientos de auditor externo y fiscal (este último, si aplica).
• Depósito de estados financieros en el Registro de Comercio.
• Cumplimientos formales tributarios.
• Presentar declaraciones de impuestos en tiempo.

23. Remuneración
➢Salario
➢ Salario mínimo.
➢ Pagado en moneda de curso legal.
➢ Prohibición de compensarlo.
➢ Forma semanal, quincenal o mensual.
➢ Efectivo, cheque o deposito.
➢ Tiempo extraordinario.
➢Comisiones.
➢Bonificaciones adicionales.

24. Remuneración Salario mínimo

25. Remuneración Prestaciones irrenunciables
➢Aguinaldo.
➢ Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo por cada años de trabajo, el cual es pagado de la siguiente
forma:
➢ 1-3 años de servicio: Aguinaldo equivalente al salario de 15 días;
➢ 3-10 años de servicio: Aguinaldo equivalente al salario de 19 días;
➢ 10 años o más de servicio: Aguinaldo equivalente al salario de 21 días.

26. Jornadas de trabajo
Jornada Horario Horas semanales
JornadaDiurna Horas diurnas: entre las seis horasy
las diecinuevehorasdel mismo día.
Hasta 48 horas a la semana. No
puede ser superior a 8 horas
diarias.
JornadaNocturna Horas nocturnas: entre las
diecinuevehoras de un día y las
seis horasdel día siguiente.
Hasta 36 horas a la semana. No
puede ser superior a 6 horas
diarias.
Para efectos de su duración,la jornada de trabajoque comprenda más de cuatro horas nocturnas, será
consideradajornadanocturna.

27. Descansos, asuetos, feriados y
vacaciones
➢Descansos semanales.
➢ Descanso mínimo 1 día a la semana.
➢ Por costumbre 2 o más días a la semana.
➢Asuetos
➢ Decretados por ley.
➢ Remunerado al 100%.
➢ Trabajado = tiempo extraordinario.
➢Feriados
➢ Dia de la festividad de la localidad.
➢ Remunerado al 100%.
➢ Trabajado = tiempo extraordinario.
➢ 1 día al año (dos en San Salvador).
➢Vacaciones
➢ Los trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas después de completar 200 días
de trabajo.

28. Cargas sociales del patrono
Carga social Porcentaje
Instituto Salvadoreño del Seguro Social – ISSS 7.5% (tope de US$75 mensual)
Administradorasde Fondo de Pensiones – AFP 7.75% (tope de US$ 505.55 mensual)
Instituto Salvadoreño de Formación Profesional–
INSAFORP
1% (empresas con más de 10 empleados)
Total

29. Participación estratégica en eventos
de adquisición pública competitiva.

30. Materias de adquisición
pública
Infraestructura Tecnología
Equipos /
mobiliario
Servicios Suministros

31. Habilitaciones
COMPRASAL
• Registro para poder presentar ofertas y participar en
licitaciones
Requisitos
• Las sociedades deberán contar con NIT y podrán formar
consorcios con otras sociedades para poder participar
(uniones de personas).

32. Modalidades de contratación
Modalidad Especificaciones
Contratación directa Situaciones especiales dadas por ley.
Libre gestión Procedimiento simplificado de selección de contratista.
Licitación Regla general de contratación de la Administración.

33. Aspectos clave en todo evento
• Bases del concurso público.
• Aspectos técnicos requeridos.
• Aspectos jurídicos requeridos.
• Fianzas.
• Criterios de calificación.

34. Principales problemas en modalidad competitiva
• Publicación de bases preliminares.
• Ajustes dirigidos.
• Documentos acreditativos.
• Vigencia.
• Suficiencia / Certificaciones.
• Documentos provenientes del extranjero.
• Traducciones al español.
• Protocolizaciones.

35. Criterios de evaluación
• Precio.
• Requerido por ley (no negociable)
• Variable técnica.
• Especificaciones del insumo requerido.
• Plazo de entrega.
• Stock o disponibilidad del insumo.

36. Etapas cruciales
Comprensión de las bases.
Presentación de la oferta.
Calificación de ofertas.
Inconformidades y recursos.

37. Errores frecuentes / Descalificación automática.
Firmas electrónicas.
Documentos vencidos.
Equivocaciones notariales.
Expediente incompleto.
Incumplimiento de requisitos esenciales.

38. Estrategia.
Detección de precedentes.
Mapeo de competencia.
Posición de ventaja en los eventos.

39. Conclusiones

40. Preguntas

41. Gracias

42. Contamos con un servicio 24/7 para atender sus consultas legales relacionadas a los efectos
del COVID-19 en su empresa. Contáctenos a nuestro Help Desk para asistencia inmediata:
helpcovid19@blplegal.com. Accese a nuestra Biblioteca Virtual para más información sobre
los aspectos legales relacionados al Coronavirus en Centroamérica en este enlace.
We have a 24/7 serviceto address your legal queries related to the effects of COVID-19 in
your company. Contact us through our Help Desk for immediate assistance at:
helpcovid19@blplegal.com. Access to our Media Room for further information about legal
aspects related to Coronavirus in Central America at this link.