El documento presenta la descripción de un curso de Salud Ocupacional de 72 horas dictado en la Universidad Santo Tomás. El objetivo del curso es determinar las causas de mayor incidencia de enfermedades laborales para disminuir o eliminar su posibilidad. Se evalúan 4 unidades temáticas y un examen final representa el 30% de la calificación.

1. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

5. PONDERACIONES DEL PROCESO EVALUATIVO Evaluaciones y Ponderación Unidad I: 20% SISTEMAS DEL CUERPO AFECTABLES POR CONTAMINANTES Unidad II: 30% DESARROLLO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Unidad III: 30% ESTRATEGIAS DE APLICACIÓN, SALUD MENTAL Y MÉTODOS DE RECONOCIMIENTO Unidad IV: 20% ELABORACIÓN DE PROGRAMAS EN SALUD Y VIGILANCIA OCUPACIONAL Examen final 30 % ..rograma asignatura.pdf

6. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

8. Salud SOCIAL FISICO MENTAL BIENESTAR BIENESTAR

16. Salud ocupacional Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores previniendo los daños provocados . Condiciones de trabajo Agentes perjudiciales

17. Accidente del trabajo : toda lesión que una persona sufre, a causa o con ocasión del trabajo o trayecto que le produzca incapacidad o muerte.

18. Enfermedad profesional es la enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión y que le produzca una incapacidad o muerte.

23. 1. Responsable aspectos técnicos de la salud y seguridad laboral. Ej: Promoción de los servicios médicos , exámenes médicos, estándares de higiene 2. Alienta políticas y estrategias nacionales de salud laboral a través de las resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud. Sitio: www.who.org OMS OIT 1. Entrega políticas uniformes para la salud y seguridad laboral en todos los países. 2. Establece estándares mínimos Ej: Convención N°155, Seguridad y salud laboral en grl. Convenciones y acuerdos tiene carácter legal al ser ratificadas Sitio: www.ilo.org

26. Objetivo de la ley LEY 16.744/1968

27. CONTINGENCIAS CUBIERTAS LEY 16.744/1968 ACCIDENTE DEL TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL ACCIDENTE DE TRAYECTO ACCIDENTE DE ESCOLAR

30. Prescribir Prestaciones Medidas de Higiene y Seguridad que sus empresas deben implantar. Desarrollar Programas de vigilancia epidemiológica. Médicas y económicas a sus afiliados. LEY 16.744/1968 ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY 16.744/68:

31. Implantar Proporcionar Las medidas de prevención que imponga la AS, el O Adm. Ley N° 16.744, el Dpto. de PR o el Comité Paritario . Mantener al día Dpto. Prevención de Riesgos Profesionales si la empresa tiene más de 100 trabajad. a cargo de un Experto en Prevención. A sus trabajadores los equipos e implementos de protección necesarios, sin costo alguno para ellos. Reglamentos internos de Hig. y Seguridad en el trabajo. Formar Tener Los Comités Paritarios de Hig. y Seg. LEY 16.744/1968 EMPLEADORESDORES DE LA LEY 16.744/68:

32. Participar Cumplir Cumplir Usar Acudir Con el reglamento Interno de Higiene y Seguridad. En los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Los controles médicos Ocupacionales a los cuales cite el Org. Adm. de la Ley. Los Elementos de Protección Personal Las Normas de prevención de riesgos. LEY 16.744/1968 Trabajadores

33. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS