El documento presenta la descripción de un curso de Salud Ocupacional de 72 horas dictado en la Universidad Santo Tomás. El objetivo del curso es determinar las causas de mayor incidencia de enfermedades laborales para disminuir o eliminar su posibilidad. Se evalúan 4 unidades temáticas y un examen final representa el 30% de la calificación.

1. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

2. Duración del Curso: 72 horas Clases teóricas: 54 horas Clases practicas: 18 horas

3. Salud Ocupacional es una asignatura teórica-práctica enfocada a distinguir las enfermedades ocupacionales y las causas de mayor incidencia a nivel laboral redefiniendo las condiciones para lograr controlar tanto las condiciones ambientales como las acciones de los involucrados.

4. OBJETIVO GENERAL Determinar las causas de mayor incidencia a nivel laboral para disminuir o eliminar la posibilidad que los individuos desarrollen o contraigan enfermedades a causa de ellas. CAPACIDADES A LOGRAR Identificar enfermedades profesionales determinando sus causas Interpretar la información pertinente emanada en el diagnóstico entregado Elaborar programas de salud ocupacional y programas de vigilancia ocupacional.

5. PONDERACIONES DEL PROCESO EVALUATIVO Evaluaciones y Ponderación Unidad I: 20% SISTEMAS DEL CUERPO AFECTABLES POR CONTAMINANTES Unidad II: 30% DESARROLLO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Unidad III: 30% ESTRATEGIAS DE APLICACIÓN, SALUD MENTAL Y MÉTODOS DE RECONOCIMIENTO Unidad IV: 20% ELABORACIÓN DE PROGRAMAS EN SALUD Y VIGILANCIA OCUPACIONAL Examen final 30 % ..\programa asignatura.pdf

6. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

7. Organización Mundial de la Salud (OMS), a través de la Constitución de 1946 como: “ El estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones y/o enfermedades”

8. Salud SOCIAL FISICO MENTAL BIENESTAR BIENESTAR

9. “ La enfermedad es un proceso y el estatus consecuente de afección de un ser vivo, caracterizado por una alteración de su estado ontológico de salud. El estado y/o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores, tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo: estos factores se denominan noxas (del griego nósos : «enfermedad», «afección de la salud»)”. “ Alteración estructural o funcional que afecta negativamente al estado de bienestar”.

10. Traumáticas: se deben a agresiones mecánicas que producen lesiones o fracturas (fractura de un hueso, rotura de ligamentos, herida en la piel). Tóxicas: entrada en el organismo de sustancias perjudiciales (inhalación, ingestión). Infecciosas: producidas por algún organismo patógeno (productor de enfermedades). Pueden transmitirse de unos individuos a otros. Metabólicas: alteración en alguna de las reacciones químicas que tienen lugar en los seres vivos (diabetes, avitaminosis). Degenerativas: alteración en tejidos (arteriosclerosis, gota). Neoplásicas: crecimiento anormal de células (cáncer). Psíquicas (mentales): alteraciones de comportamiento (psicosis, depresión, esquizofrenia). Ambientales: debida a agentes físicos o químicos del medio (insolación, congelación, quemaduras).

11. Determinar con seguridad la muerte ha sido siempre trascendente: aparte de lo cultural y religioso, el designar a un individuo como cadáver significa inhumarlo, lo cual genera miedos y fantasías por posible error diagnóstico. Cese de toda actividad fisiológica

12. ¿Paro cardiorespiratorio? ¿Muerte encefálica? Donde empieza la Muerte El desarrollo de la ventilación mecánica y de las UCI, permitió mantener vivos a pacientes con graves lesiones del sistema nervioso central. A pesar del apoyo médico, un grupo de estos pacientes no recuperaban la función encefálica y, a la larga, sufrían de un paro cardíaco. A este tipo de coma se le denominó, también, «coma irreversible

13. Noviembre de 1982, modificaciones al Código Sanitario en referencia a la muerte encefálica. Art. 149 : «Debe diagnosticarse muerte cuando se haya comprobado la abolición total e irreversible de todas las funciones encefálicas , lo que se acreditará mediante la certeza diagnóstica de la causa de la misma y, a lo menos, dos evidencias electroencefalográficas en la forma estipulada por el Reglamento. 1997, Decreto de Ley Nº 656 del MINSAL «Aprueba Reglamento de Ley Nº 19.451 , Normas sobre Trasplantes y Donación de Organos».

14. Es importante señalar que para la ley chilena la muerte encefálica es un estado que únicamente produce efectos respecto a los trasplantes de órganos , restringiendo en forma expresa el ámbito de su aplicación y los efectos o consecuencias de esta forma de acreditación de la muerte

15. No dilucida la ambigüedad de que el concepto de muerte encefálica y sus consecuencias (suspensión de tecnologías de sostén vital), sólo se pueden aplicar para los efectos de esta ley, es decir trasplantes y donación de órganos, y no en otra circunstancia. Esto es difícil de sostener porque no es posible estar muerto para unos efectos y para otros no. Es un notable vacío en la legislación chilena y la de otros países, que esta ley no corrigió.

16. Salud ocupacional Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores previniendo los daños provocados . Condiciones de trabajo Agentes perjudiciales

17. Accidente del trabajo : toda lesión que una persona sufre, a causa o con ocasión del trabajo o trayecto que le produzca incapacidad o muerte.

18. Enfermedad profesional es la enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión y que le produzca una incapacidad o muerte.

19. Condiciones inseguras ( riesgos ambientales) Acciones inseguras del trabajador Condiciones organizacionales del trabajador

20. Condiciones inseguras Falta de señalización Elementos de trabajo en mal estado Superficie de trabajo en mal estado Desorden y desaseo Faltas de protección en maquinas Equipos con mantención inadecuada Ambiente tóxico o peligroso

21. No usar elementos de protección personal Operar máquinas sin autorización, sin capacitación No respetar normas de procedimientos Hacer mantención sin detener equipo

22. Organización del trabajo Tensiones Irritabilidad Aburrimiento Disminución de la concentración Carga de trabajo Sistema de turno RIESGOS LABORALES

23. 1. Responsable aspectos técnicos de la salud y seguridad laboral. Ej: Promoción de los servicios médicos , exámenes médicos, estándares de higiene 2. Alienta políticas y estrategias nacionales de salud laboral a través de las resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud. Sitio: www.who.org OMS OIT 1. Entrega políticas uniformes para la salud y seguridad laboral en todos los países. 2. Establece estándares mínimos Ej: Convención N°155, Seguridad y salud laboral en grl. Convenciones y acuerdos tiene carácter legal al ser ratificadas Sitio: www.ilo.org

24. En Chile, desde 1924, a través de la ley 4054, la legislación estableció la responsabilidad del empleador en la génesis de los accidentes y enfermedad profesionales. A partir del año 1947 un grupo de expertos organiza servicios de S.O. en varios países sudamericanos. En junio de 1963, en convenio con la OMS, se crea el Instituto de Higiene del Trabajo y Contaminación Atmosférica de Santiago. 1º de mayo de 1968 entró en vigencia la Ley Nº 16.744 (CHILE, Ley (16.744), que adoptó la teoría de riesgo social, creando un seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

25. Trabajadores por cuenta ajena (Privados y Públicos) Estudiantes Trabajadores Independientes . Profesionales hípicos . Pirquineros independientes . Campesinos asig. de tierras Trabajadores Independientes: . Pescadores artesanales . Comerciantes ambulant. aut. . Conductores propietarios . Suplementeros * Beneficiarios de la Ley: *

26. Objetivo de la ley LEY 16.744/1968

27. CONTINGENCIAS CUBIERTAS LEY 16.744/1968 ACCIDENTE DEL TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL ACCIDENTE DE TRAYECTO ACCIDENTE DE ESCOLAR

28. Médicas Atención Médica Atención Quirúrgica Atención Dental Hospitalización Medicamentos Prótesis y Ap. Ortopédic. Gastos de Traslado Rehabilitación Física Reeducación Profesional Económicas y de supervivencia : Incapacidad temporal: Pago L.M Incapacidad permanente: Invalidez Parcial Invalidez Total Gran Inválido Muerte: Cónyuge Hijos Madres de hijos Prestaciones de la Ley:

29. LEY 16.744/1968 Supervisar y Fiscalizar Sector Estatal (AS): Las medidas de prevención La higiene y seguridad en los sitios de trabajo Supervisar Instalaciones médicas Formas y condiciones en que se otorguen las prestaciones médicas Calidad de las actividades de prevención que realicen org. administradores de la Ley 16744

30. Prescribir Prestaciones Medidas de Higiene y Seguridad que sus empresas deben implantar. Desarrollar Programas de vigilancia epidemiológica. Médicas y económicas a sus afiliados. LEY 16.744/1968 ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY 16.744/68:

31. Implantar Proporcionar Las medidas de prevención que imponga la AS, el O Adm. Ley N° 16.744, el Dpto. de PR o el Comité Paritario . Mantener al día Dpto. Prevención de Riesgos Profesionales si la empresa tiene más de 100 trabajad. a cargo de un Experto en Prevención. A sus trabajadores los equipos e implementos de protección necesarios, sin costo alguno para ellos. Reglamentos internos de Hig. y Seguridad en el trabajo. Formar Tener Los Comités Paritarios de Hig. y Seg. LEY 16.744/1968 EMPLEADORESDORES DE LA LEY 16.744/68:

32. Participar Cumplir Cumplir Usar Acudir Con el reglamento Interno de Higiene y Seguridad. En los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Los controles médicos Ocupacionales a los cuales cite el Org. Adm. de la Ley. Los Elementos de Protección Personal Las Normas de prevención de riesgos. LEY 16.744/1968 Trabajadores

33. Prof.: Enrique Blanco Barrenechea UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS