Este documento presenta una introducción al tema de la salud ocupacional. Explica brevemente la historia de esta disciplina y define conceptos clave como trabajo, salud, enfermedad, riesgo y salud ocupacional. También resume el marco legal colombiano relevante y describe los tres subprogramas de la salud ocupacional según la resolución 1016 de 1989: medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.

1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL
Tecnología en Salud Ocupacional
David Romero Ávila - Instructor

2. UNA HISTORIA….
Eran las seis de la mañana
Ese era el turno habitual de la mañana…
José siempre había expresado su interés en
el turno, porque era el que le permitía
estudiar en las tardes…

3. UNA HISTORIA….
En la entrada de la puerta existían
señales de cuidado como…
Una reflexión… hacía un trabajador de la
empresa al llegar …”cuando algo siempre
está allí, las cosas se vuelven paisaje”

4. UNA HISTORIA….
A José ese día le encargaron limpiar
unas canecas que habían
desocupado el día anterior….
Estaba haciendo la tarea encomendada,
pero de pronto una de las canecas estaba
más pesada que las demás

5. UNA HISTORIA….
José no le vio inconveniente en
destapar la caneca para saber lo
que contenía…
No pasó más de un segundo de haber
destapado la caneca y José cayó
desplomado en el piso…

6. UNA HISTORIA….
¿Qué ocurrió?

7. UNA HISTORIA….
Parte de la respuesta
a esta pregunta la
entenderá en esta
competencia
Bienvenidos

8. CONTENIDO
Historia de la Salud Ocupacional
Conceptos Generales
Trabajo
Salud
Enfermedad
Salud Ocupacional
Enfermedad Laboral
Riesgo
Marco general legal Colombiano
Subprogramas de Salud Ocupacional : Medicina preventiva y del trabajo,
higiene industrial, seguridad industrial

9. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Espacio para la presentación de la historia de S.O

10. CONCEPTOS GENERALES
El Texto sin contexto
es
un pretexto

11. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo :
Génesis 2:15. Dios puso al hombre en el huerto
del Edén «para que lo cultivara y lo cuidara»;
¿qué es esto? trabajo.

12. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo para los griegos:
Aristóteles distinguía las actividades entre
libres y serviles. A las libres se les conocía
como “ocio” y a las otras “trabajo correcto”
Ambas cosas son necesarias, pero el trabajo
servil era como para esclavos, mientras el ocio
es considerado como útil.
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

13. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo para los griegos:
La finalidad del trabajo no debe limitarse a la
“utilidad” que este deja, es decir producir
dinero.
Mundo común
Mundo Conservación de la vida
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

14. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo para los griegos:
El mundo común, era la lectura, la
política, el dibujo (las personas de estas
“profesiones” tenían “libertad”)
El mundo conservación de la vida, eran
las actividades no asociadas a las
primeras (las personas que ejercían estas
actividades tenían la “necesidad”)
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

15. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo para los griegos:
El trabajo reconocido era realizado por los
“comunes”, mientras que las otras actividades
por esclavos.
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

16. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo en la edad media:
No se consideraba al trabajo
como una actividad para
trascender
dentro
de
la
sociedad.
Las
actividades
asociativas se consideraban
más importantes que el trabajo,
como por ejemplo la política.
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

17. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo en los inicios de la era moderna:
Con la aparición del mercado, el trabajo se
convirtió en un “valor de cambio”
Se empieza a tener una visión diferenciada
entre el trabajo manual y el trabajo intelectual
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

18. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo en nuestros días:
El tiempo y el trabajo están ligados “se gasta
tiempo” en el trabajo. El empleado y empleador
establecen la relación de trabajo con base en
un pago o salario.
Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm

19. CONCEPTOS GENERALES
Trabajo según el código
sustantivo del trabajo:
Artículo 5. Es toda actividad humana libre,
ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de
otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo.

20. CONCEPTOS GENERALES
Salud según la OMS:
La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
Adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio
al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados
(Official Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril
de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.

21. CONCEPTOS GENERALES
Enfermedad según la OMS:
es un proceso y el status consecuente
de afección de un ser vivo,
caracterizado por una alteración de
su estado de salud. El estado y/o
proceso de enfermedad puede ser
provocado por diversos factores,
tanto intrínsecos como extrínsecos al
organismo enfermo.

22. CONCEPTOS GENERALES
Riesgo según la GTC 45
Combinación de la probabilidad de que
ocurra(n) un(os) evento(os) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de la lesión o
enfermedad, que puede ser causado por el
(los) evento(s) o exposición(es)

23. CONCEPTOS GENERALES
Salud Ocupacional según la OMS
actividad
multidisciplinaria
que
promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción
de las condiciones de riesgo.

24. CONCEPTOS GENERALES
Salud Ocupacional ley 1562 de 2012
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y
el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.

25. CONCEPTOS GENERALES
Ejercicio en clase
Detalle las diferencias del concepto de S.O de la OMS y de la ley 1562
de 2012

26. CONCEPTOS GENERALES
Enfermedad laboral ley 1572 de 2012
la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar

27. CONCEPTOS GENERALES
Recuerde
Qué es enfermedad?
Qué es enfermedad laboral?

28. MARCO LEGAL GENERAL EN COLOMBIA
El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones
construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación
política. En el marco legal regularmente se encuentran en un buen
número de temas regulatorios y leyes interrelacionadas entre sí.
Fuente: http://www.danaconnect.com/wiki/index.php/Conceptos_de_Marco_Legal,_Ley,_Legislaci%C3%B3n_y_Reglamento

29. MARCO LEGAL GENERAL EN COLOMBIA
Algunas normas a tener en cuenta en el marco legal de la salud
ocupacional en Colombia.
Norma
Breve descripción
Ley 9ª de 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Título III Salud
Ocupacional
Ley 100 de 1993
Crea el sistema general de seguridad social
Ley 776 de 2002
Organización, administración y prestaciones en el sistema
general de riesgos profesionales.
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Decreto 2566 de 2009
Tabla de enfermedades profesionales
Resolución 2400 de 1979
Estatuto de higiene y seguridad industrial
Resolución 1016 de 1989
Organización y funcionamiento Programa de Salud
Ocupacional.
Resolución 1401 de 2007
Investigación accidente e incidente de trabajo
Resolución 1409 de 2012
Reglamento de seguridad para la protección caídas bajo
alturas.

30. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Resolución 1016 de 1989
Medicina preventiva
Medicina del trabajo
Higiene y seguridad industrial

31. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Medicina Preventiva y del Trabajo
Promoción
Finalidades:
Prevención
Control
Salud del Trabajador
Mantener al
trabajador en
aptitud de
producción
De los factores de
riesgo ocupacionales
Se ubica al
trabajador
acorde con sus
condiciones
psicofisiológicas

32. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Medicina Preventiva y del Trabajo
Algunas de las Principales Actividades:
Exámenes
médicos de
admisión
Cambios de
ocupación
Prevención de
enfermedades
profesionales,
accidentes.
Implantar un
servicio de
primeros
auxilios

33. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Higiene y Seguridad Industrial
Objeto:
Identificación
Originados en
los lugares de
trabajo
Reconocimiento
Evaluación
De los factores de
riesgo ambientales
Control
Que puedan
afectar la salud
de los
trabajadores

34. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Higiene y seguridad industrial
Algunas de las Principales Actividades:
Determinar la
magnitud de
los riesgos
para
determinar
peligrosidad
Elaborar
panorama de
riesgos
Investigar y
analizar las
causas de
accidentes e
incidentes de
trabajo
Conformación
de brigadas

35. GRACIAS