El documento presenta conceptos clave sobre seguridad y salud en el trabajo. Define seguridad en el trabajo como acciones que permiten laborar sin riesgos ambientales o personales para preservar la salud. La salud no solo implica ausencia de enfermedades sino bienestar físico, psíquico y social. El objetivo principal es prevenir accidentes y daños a la salud relacionados al trabajo mediante la reducción de riesgos. Tanto el Ministerio de Trabajo como el Ministerio de Salud son responsables de la prevención de riesgos laborales y

1. CONCEPTOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 Todas aquellas acciones y actividades que
permitan al trabajador laborar en condiciones
de no agresión tanto ambientales como
personales, para preservar su salud y conservar
los recursos humanos y materiales.
 O.I.T. Conjunto de creencias, valores, actitudes
y pautas de comportamiento * donde se le
atribuye la máxima prioridad a la
PREVENCION.

3. SALUD (OMS / OIT)
Salud no solamente significa
la ausencia de enfermedades,
accidentes o discapacidad,
sino un estado óptimo de
bienestar físico, psíquico y
social.
DE LA CRUZ CASTILLA VICTOR

4. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO PRINCIPALOBJETIVO PRINCIPAL
La prevención de los accidentes y daños
para la salud relacionados con el trabajo -relacionados con el trabajo -
equivalente – a la reducción al mínimoequivalente – a la reducción al mínimo
razonablemente factible de los riesgosrazonablemente factible de los riesgos
inherentes al trabajo.inherentes al trabajo.

5. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUDREGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO D.S. 009-2005-TREN EL TRABAJO D.S. 009-2005-TR
PRINCIPIOS BASICOSPRINCIPIOS BASICOS
 Principio de Protección.-Principio de Protección.- Los trabajadores tienen derecho aLos trabajadores tienen derecho a
que el Estado y los empleadores promuevan condiciones deque el Estado y los empleadores promuevan condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vidatrabajo dignas que les garanticen un estado de vida
saludable, física, mental y social.saludable, física, mental y social.
 Principio de Prevención.-Principio de Prevención.- El empleador garantizará, en elEl empleador garantizará, en el
centro de trabajo, el establecimiento de los medios ycentro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar decondiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores.los trabajadores.
 Principio de Responsabilidad.-Principio de Responsabilidad.- El empleador asumirá lasEl empleador asumirá las
implicancias económicas, legales y de cualquiera otraimplicancias económicas, legales y de cualquiera otra
índole, como consecuencia de un accidente o enfermedadíndole, como consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajadorque sufra el trabajador
 Principio de Cooperación.-Principio de Cooperación.- El Estado, los empleadores y losEl Estado, los empleadores y los
trabajadores, establecerán mecanismos que garanticen unatrabajadores, establecerán mecanismos que garanticen una
permanente colaboración y coordinación en materia depermanente colaboración y coordinación en materia de
seguridad y salud en el trabajo.seguridad y salud en el trabajo.

6. Principio de Información y Capacitación.-Principio de Información y Capacitación.- Los trabajadoresLos trabajadores
recibirán del empleador una oportuna y adecuadarecibirán del empleador una oportuna y adecuada
información y capacitación preventiva.información y capacitación preventiva.
Principio de Gestión Integral.-Principio de Gestión Integral.- Todo empleador promoverá eTodo empleador promoverá e
integrará la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a laintegrará la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la
gestión general de la empresa.gestión general de la empresa.
Principio de Atención Integral a la Salud.-Principio de Atención Integral a la Salud.- Los trabajadoresLos trabajadores
que sufran algún accidente de trabajo o enfermedadque sufran algún accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de saludocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud
necesarias.necesarias.
Principio de Consulta y Participación.-Principio de Consulta y Participación.- El Estado promoveráEl Estado promoverá
mecanismos de consulta y participación de lasmecanismos de consulta y participación de las
organizaciones de empleadores y trabajadores másorganizaciones de empleadores y trabajadores más
representativas.representativas.
Principio de Veracidad.-Principio de Veracidad.- Los empleadores, los trabajadores,
los representantes de ambos y demás entidades públicas y
privadas responsables del cumplimiento de la legislación en
seguridad y salud en el trabajo.

7. OBJETIVO, APLICACIÓN Y CONTENIDOOBJETIVO, APLICACIÓN Y CONTENIDO
 Promover unaPromover una cultura de prevencióncultura de prevención de riesgosde riesgos
laborales en el país.laborales en el país.
 Se aplica a todos los sectores económicos ySe aplica a todos los sectores económicos y
comprende a todos los empleadores ycomprende a todos los empleadores y
trabajadores bajo el régimen de la actividadtrabajadores bajo el régimen de la actividad
privada.privada.
 Establece las normas mínimas para laEstablece las normas mínimas para la
prevención de los riesgos laborales.prevención de los riesgos laborales.

8. ORGANISMOS ENCARGADOS DE LAORGANISMOS ENCARGADOS DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALESLABORALES
Tanto elTanto el Ministerio de Trabajo y PromociónMinisterio de Trabajo y Promoción
del Empleodel Empleo, así como el Ministerio de Salud, así como el Ministerio de Salud
son organismos suprasectoriales en lason organismos suprasectoriales en la
prevención de riesgos en materia deprevención de riesgos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.seguridad y salud en el trabajo.

9. MINISTERIO DE SALUDMINISTERIO DE SALUD
 El Ministerio de Salud,El Ministerio de Salud, interviene como ente rectorinterviene como ente rector
en la salud humanaen la salud humana, en actuaciones de carácter, en actuaciones de carácter
sanitario en las empresas;sanitario en las empresas; estableciendo un sistemaestableciendo un sistema
de vigilancia e información sobre riesgos, daños yde vigilancia e información sobre riesgos, daños y
estudios epidemiológicos;estudios epidemiológicos; orientando en aspectosorientando en aspectos
de naturaleza sanitaria al personal que presta losde naturaleza sanitaria al personal que presta los
servicios en el Centro Laboral.servicios en el Centro Laboral.

10. MINISTERIO DE TRABAJO
Tiene las siguientes atribuciones:Tiene las siguientes atribuciones:
 Verificar el cumplimientoVerificar el cumplimiento de las normas yde las normas y
fomentar los procedimientos de supervisión,fomentar los procedimientos de supervisión,
control e inspección.control e inspección.
 Conducir y ejecutarConducir y ejecutar las acciones en materia delas acciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Coordinar programasCoordinar programas y acciones de inspección,y acciones de inspección,
así como de educación y divulgación en materiaasí como de educación y divulgación en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, con otrosde Seguridad y Salud en el Trabajo, con otros
Ministerios, Gobiernos Regionales y Locales.Ministerios, Gobiernos Regionales y Locales.
 InformarInformar a otras entidades y Organismos Públicosa otras entidades y Organismos Públicos
del incumplimiento de las normas vigentes.del incumplimiento de las normas vigentes.

12. Gracias por su atención...Gracias por su atención...
“Somos lo que hacemos día a día.
De modo que la excelencia no es un acto, sino un
hábito”.
ARISTÓTELES
“Locura es seguir haciendo lo mismo, y esperar
resultados diferentes”.
A. EINSTEIN