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P E L I G R O S L A B O R A L E S
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P R E S E N T A C I Ó N D E Y U L I E T H S A L A M A N C A
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
I N T R O D U C C I Ó N
En el presente trabajo se mostrara los factores de riesgo
(lesiones y enfermedades) en la empresa en este caso
BAVARIA S.A, donde los afectados son los trabadores
pero tambien el empleador en lo economico, sin embargo
se mostrara como esta empresa a realizado actividades
para evitarlo.
P E L I G R O S L A B O R A L E S - L E S I O N E S
H I E G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Son aquellas lesiones que se producen por causa de un
mal uso a una maquina, herramientas, piezas, etc a la
hora de trabajar. Como por ejemplo una contusión,
atrapamiento, quemaduras etc.
I N C E N D I O Y E X P L O S I O N
Producido por no mantener el orden en las instalaciones, tener todo
limpio en el área de trabajo, además no teniendo en lugares
adecuados combustibles o inflamables, las colillas de cigarrillo son
una fuente importante para provocar un incendio en la empresa.
M E C A N I C O S
P E L I G R O S L A B O R A L E S - E N F E R M E D A D E S
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
F I S I C O S
Este riesgo causa daño con o sin el contacto como por
ejemplo el estrés causado por el calor o el frio, también
es el caso de la radiación, vibración y ruido.
P S I C O L A B O R A L E S
Tiene todo que ver con las relaciones humanas, donde al involucrar
temas como la edad, patrimonio, cultura, religión entre otras cosas
tienen la potestad de producir un cambio psicológico.
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
A C T I V I D A D E S R E L A C I O N A D A S
- PRODUCCION
- MANEJO DE MAQUINARIA - SUPERVISOR
Esta presente la lesion mecanica
ya que al tener mal uso se ve
perjudicado el bienestar del
empleado
Involucra el factor de riesgo de
incendio y explosión, ya que si
el trabajador no tiene buenas
instruciones lo puede ocasionar.
A raíz de su trabajo esta expuesto a
vibraciones las cuales pueden
afectar su salud, ocasinadole una
enfermedad.
- ADMINISTRATIVO
Al tener un mal trato hacia los
empleados o viceversa genera un
daño psicológico y daña relaciones
laborales
A C T I V I D A D E S R E L A C I O N A D A S
P R E V E N C I O N E N L A E M P R E S A
ACTIVIDAD 1
Una de sus actividades fue
mantener despejadas y
señalados los accesos a los
extintores par el uso rápido
cuando sea requerido.
ACTIVIDAD 2
Realizar mantenimiento
periódicamente a las distintas
maquinas para que su
funcionamiento sea el correcto.
P A R T I C I P A C I O N D E L C O P A S S T
Este organismo ha participado activamente en hacer
cumplir los programas de salud ocupacional y cada una de
las normativas, promoviendo la prevención, capacitación y
control, además esta aliado con los empleados sirviendo
como ese organismo de coordinación entre em empleador y
cada uno de sus trabajadores, desarrolla capacitaciones
con el fin de informar sobre las lesiones y enfermedades.
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
C O N C L U S I O N E S
Finalmente nos damos cuenta que los factores o peligros
laborales pueden ser evitados si cada empresa gestiona
actividades, soluciones, e integra a los organismos
especializados en el tema. El cuidado de los trabajadores
es una tarea diaria la cual será importante destacar.
Donde empleador y trabajadores van de la mano para
mejores resultados.
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
R E F E R E N C I A S
- https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf
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Higiene y Seguridad Industrial

  • 1. F A C T O R E S D E R I E S G O O P E L I G R O S L A B O R A L E S H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L P R E S E N T A C I Ó N D E Y U L I E T H S A L A M A N C A
  • 2. H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L I N T R O D U C C I Ó N En el presente trabajo se mostrara los factores de riesgo (lesiones y enfermedades) en la empresa en este caso BAVARIA S.A, donde los afectados son los trabadores pero tambien el empleador en lo economico, sin embargo se mostrara como esta empresa a realizado actividades para evitarlo.
  • 3. P E L I G R O S L A B O R A L E S - L E S I O N E S H I E G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Son aquellas lesiones que se producen por causa de un mal uso a una maquina, herramientas, piezas, etc a la hora de trabajar. Como por ejemplo una contusión, atrapamiento, quemaduras etc. I N C E N D I O Y E X P L O S I O N Producido por no mantener el orden en las instalaciones, tener todo limpio en el área de trabajo, además no teniendo en lugares adecuados combustibles o inflamables, las colillas de cigarrillo son una fuente importante para provocar un incendio en la empresa. M E C A N I C O S
  • 4. P E L I G R O S L A B O R A L E S - E N F E R M E D A D E S H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L F I S I C O S Este riesgo causa daño con o sin el contacto como por ejemplo el estrés causado por el calor o el frio, también es el caso de la radiación, vibración y ruido. P S I C O L A B O R A L E S Tiene todo que ver con las relaciones humanas, donde al involucrar temas como la edad, patrimonio, cultura, religión entre otras cosas tienen la potestad de producir un cambio psicológico.
  • 5. H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L A C T I V I D A D E S R E L A C I O N A D A S - PRODUCCION - MANEJO DE MAQUINARIA - SUPERVISOR Esta presente la lesion mecanica ya que al tener mal uso se ve perjudicado el bienestar del empleado Involucra el factor de riesgo de incendio y explosión, ya que si el trabajador no tiene buenas instruciones lo puede ocasionar. A raíz de su trabajo esta expuesto a vibraciones las cuales pueden afectar su salud, ocasinadole una enfermedad. - ADMINISTRATIVO Al tener un mal trato hacia los empleados o viceversa genera un daño psicológico y daña relaciones laborales A C T I V I D A D E S R E L A C I O N A D A S
  • 6. P R E V E N C I O N E N L A E M P R E S A ACTIVIDAD 1 Una de sus actividades fue mantener despejadas y señalados los accesos a los extintores par el uso rápido cuando sea requerido. ACTIVIDAD 2 Realizar mantenimiento periódicamente a las distintas maquinas para que su funcionamiento sea el correcto.
  • 7. P A R T I C I P A C I O N D E L C O P A S S T Este organismo ha participado activamente en hacer cumplir los programas de salud ocupacional y cada una de las normativas, promoviendo la prevención, capacitación y control, además esta aliado con los empleados sirviendo como ese organismo de coordinación entre em empleador y cada uno de sus trabajadores, desarrolla capacitaciones con el fin de informar sobre las lesiones y enfermedades.
  • 8. H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L C O N C L U S I O N E S Finalmente nos damos cuenta que los factores o peligros laborales pueden ser evitados si cada empresa gestiona actividades, soluciones, e integra a los organismos especializados en el tema. El cuidado de los trabajadores es una tarea diaria la cual será importante destacar. Donde empleador y trabajadores van de la mano para mejores resultados.
  • 9. H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L R E F E R E N C I A S - https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf - https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fforbes.co%2F2020%2F12%2F03%2Fnegocios%2Fla-millonaria-inversion-de- bavaria-para-que-los-menores-no-tomen- cerveza%2F&psig=AOvVaw0KwNEOaBQEy1HtybEkHVco&ust=1614301207605000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCODqv r-bhO8CFQAAAAAdAAAAABAr - https://safetya.co/copasst-instrumento-de-vigilancia-y-participacion/#Las_funciones_del_COPASST - https://www.osalan.euskadi.eus/informacion/psikopreben-factores-de-riesgo-psicosocial/s94-contpsik/es/