Trabajo de investigación, Higiene y seguridad industrial

1. Materia:
Higiene y Seguridad Industrial
Presentado por: Luis Diego Hernandez

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Postura Inadecuada.
La manipulación incorrecta de una carga, puede ser
la causa de un accidente laboral , ya que este
esfuerzo puede generar:
• trastorno acumulativo, debido al deterioro
musculo esquelético, debido a este mal proceso.
• Traumatismos agudos como cortes o fracturas.
Como Evitarlo.
La postura correcta es primordial, aparte que se
debe ayudar con las herramientas necesarias, tales
como el cinturón faja de fuerza.

3. DIFERENCIAS ENTRE CAUSAS BASICAS E INMEDIATAS
Causas Básicas
Actos Inseguros
Trabajar sin Autorización
Utilizar equipos de forma insegura
Utilizar equipos defectuosos
Adoptar posturas inseguras
Utilizar equipos inseguros
No usar protecciones personales
Condiciones Inseguras
Riesgos de incendio y explosión
Falta de orden y limpieza
Falta de espacio , hacinamiento
Almacenamiento inadecuado
Falta de iluminación
Exceso de ruido

4. FACTORES DE RIESGO O PELIGRO LABORALES
son aquellos que ocurridos en un evento indeseado, por la exposición a con un peligro.
Estos están identificados de dos manera , una es por la parte industrial y el otro es por la higiene
En este formato se puede identifican las áreas, de acuerdo
a su la labor se determina la peligrosidad

5. ACTO INSEGURO!
Conductas provocadas por el operario,
por negación o falta de conocimiento
en el proceso u operación de su
herramienta de trabajo
Un acto seguro, es usar los
elementos de protección
adecuados a cada actividad.

6. CONDICION INSEGURA
Condición laboral , no adecuada para un
optimo desempeño y seguridad de la labor
diaria, la falta de luz, hacinamientos,
herramienta no adecuada.
El uso adecuado de los espacios, el orden , y el
aseo es primordial para que el entorno sea
productivo y creativo,

7. FACTORES PERSONALES
Factores de riesgos personales
Altas o bajas metas propuestas
Falta de conocimiento en su labor
Falta de interés por la labor designada
Personal desmotivado
Problemas extra laborales (familiares, sentimentales,
etc)
Esta pendiente de otras actividades, sin importar la
labor propia
Falta de comunicación
Problemas mentales de capacidad física

8. FACTOR DEL TRABAJO
Factores de riesgo laboral
Uso incorrecto de los elementos y herramientas
Normas no establecidas para el desempeño de la actividad
El no mantenimiento de los equipos
Aumento del ritmo de producción
Falta de mantenimiento pertinente en los equipos
Herramienta no adecuada para la función

9. CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es que, los accidentes no son
casualidades de la vida , estos son causados , por la falta de conocimiento o la falta de atención.
Es por esta razón, que el nivel de accidentalidad es cada vez mas alto, a continuación se citaran las partes que
pueden generar una variable y una acción de acuerdo a la operación que se este indicando.
• Empleados
• Ambiente
• Maquinaria
• Materiales o insumos

10. CUANDO SI !, CUANDO NO!, LA LEY ACEPTA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO ?
Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde
su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las siguientes excepciones:
No se consideran accidentes de trabajo:
• El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales
como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990,
así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

11. QUE SE INVESTIGA EN CASO DE ACCIDENTE?
Hasta aquí se han estudiado las diferentes causas de los accidentes, así como la
secuencia en que éstas se presentan hasta finalizar en el accidente de trabajo. Una
vez que el accidente ocurre, se hace necesario, investigar sus causas con el fin de
esclarecer la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que
asume la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa.
La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos,
pero todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio
en el evento para que ocurriera.
La mecánica investigativa consiste entonces, en descubrir las causas del accidente,
las más remotas, a partir los efectos que éste produce (lesión) pasando por las
causas inmediatas, las causas básicas y las causas remotas; éstas dos últimas
siempre están ocultas