El documento presenta una introducción a la ingeniería impartida por el Ing. Edwin Dore. Explica la importancia de la seguridad e higiene industrial, mencionando factores de riesgo y accidentes. También cubre organismos de seguridad laboral, tipos de riesgos, equipos de protección personal y responsabilidades de los empleadores para garantizar áreas de trabajo seguras.

1. Introducción a la Ingeniería.
Catedrático: Ing. Edwin Dore
Grupo #4
Integrantes
Arbin Figueroa
Ivis Benítez
Andrés Orellana
Cristian Pineda

2. •*Explicar la importancia de la seguridad
industrial.
•*Mencionar los factores de accidente.
•Mencionar los tipos de riesgos.
• Explicar la importancia de la higiene
industrial.

3. Seguridad industrial concepto:
Disciplina que establece normas preventivas con el fin
de evitar accidentes y enfermedades en las aéreas de
trabajo.
Por medio de la implementación de normas y criterios
de seguridad.

4. Organismos internacionales encargados de la
seguridad en el trabajo:
A. O.N.U. Organización de las Naciones Unidas, Trabajan para
la paz y la seguridad.
B. O.I.T. organización internacional del trabajo, Está formado
por el Gobierno, los empresarios y el sindicato de los
trabajadores.
C. SINDICATOS.asociación de trabajadores cuyo fin es
mejorar las condiciones económicas y sociales de éstos

5. Riesgo: Condición de causar lesiones al personal,
daño al equipo o estructuras, perdidas de
materiales.

6. Tipos de riesgos:
- Físicos
- Químicos
- Biológicos

7. Incidente: evento imprevisto no deseado, que
solo causa la paralización de los procesos
normales de trabajo y la perdida de tiempo, sin
lesión o fallecimiento alguno, o perdidas
económicas significativas.

8. Accidente:
acontecimiento imprevisto, no deseado que da por
resultado un daño fisico (lesion o muerte) o
estructural, ademas de paralizar el desarrollo
normal de las actividades de trabajo, con
consecuencias significativas de perdidas de
tiempo y economicas.

9. Condiciones inseguras:
• Piso resbaladizo
• Botes de aceite
• Escaleras en malas condiciones
• Improvisaciones electricas o estructurales
• Equipos en mal estado

10. Control de condiciones y actos inseguros:
• Participar al supervisor las incomodidades que
existentes.
• Corregir las fallas.
• Cumplir con las normas establecidas
• Utilizar los equipos de protección.

11. Ejemplo y los casos de accidente
Industriales

12. Acto inseguro:
- Pasar por un área donde hay equipos en
movimiento.
-Área de maquinaria; pasar al no estar el
inspector de seguridad.
-Factor de exceso de confianza: siempre se
desplazaba por el mismo lugar.

13. Implementación de equipos de protección
personal:
• Protección para la cabeza
• Protección para cara y oídos
• Protección del sistema respiratorio.
• Protección del cuerpo y miembros.

14. Órgano de seguridad de la empresa.
Contratado o encargado de establecer y hacer
cumplir la política, los objetivos, proyectos y
estrategias generales de higiene y seguridad
industrial.

15. Higiene y Seguridad Industrial
Higiene Industrial concepto:
Ciencia y arte dedicados al conocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o
provocados por motivo del trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algun
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad.

16. Condiciones extremas de trabajo:
• Temperatura
• Ruido
• Iluminación
• Productos químicos
• Radiaciones
• Humedad
• Polvos

17. Enfermedades profesionales:
Son enfermedades adquirida en el puesto de trabajo.
-Reconocidas por el Ministerio de trabajo y da, por
derecho a cobrar indemnizaciones.
Enfermedad degenerativa del disco cervical
Lesiones de hombro
Lesiones de codo, muñeca o mano
Cáncer laboral

18. Planes de trabajo de la higiene
industrial:
• Considerar los datos estadísticos
• Evaluar medicamente a los trabajadores máximo
anualmente.
• Recomendar las mejoras a realizar en las aéreas y
horarios de trabajo.
• Otros que considere de importancia.

19. Responsabilidades del patrono:
Es responsabilidad de patrono garantizar un área
segura de trabajo y cuando existan riesgos dotar al
personal del equipo de protección mínimo
necesario para cada área de trabajo.
Y cuando omita esta obligación puede ser penado
desde económicamente hasta con la cárcel.

20. Satisfacción Laboral
Concepto especifico: actitud del
trabajador frente a su propio trabajo, dicha
actitud está basada en las creencias
y valores que el trabajador desarrolla de su
propio trabajo.

21. Satisfacción Laboral
Factores determinantes de satisfacción
laboral:
•Reto del trabajo.
•Sistema de recompensas justas.
•Condiciones favorables de trabajo.
•Colegas que brinden apoyo.

22. Satisfacción Laboral
Concepto general: actitud del trabajador
frente a su propio trabajo, dicha actitud está
basada en las creencias y valores que el
trabajador desarrolla de su propio trabajo.

23. Satisfacción Laboral
Insatisfacción en el trabajo.
La insatisfacción produce una baja en
la eficiencia organizacional, puede expresarse
además a través de las conductas de expresión,
lealtad, negligencia, agresión o retiro.

24. Satisfacción Laboral
Como se logra el éxito en el trabajo
-El éxito se logra obteniendo todo lo que te hace
feliz! Llámese amigo, automóvil, familia, ropa, el
trabajo que tú quieres, etc.
-Logras el éxito cuando si tiene problemas no se
deja vencer y sigues adelante.

25. Gracias por su
atención