La "Cuestión Social" en Chile entre 1880-1920 se refiere a los problemas sociales y materiales que afectaron a los sectores más pobres debido a la industrialización y migración al campo. Los obreros sufrían malas condiciones laborales como jornadas de 14 horas y falta de seguridad, y vivían en condiciones insalubres. Se formaron sindicatos como la Federación Obrera de Chile para luchar por mejores derechos a través de huelgas y protestas.

1. La Cuestión Social
1880-1920
Nombre: Daniela Catrillanca
Curso: 3º B

2. Introducción
• Vivimos en un país desigual, el cual tiene mucha diferencia entre la
clase alta y la clase baja, siendo el 70 % de las personas de la
clase media y baja.
• Pero los problemas de los trabajadores de hoy, no son nada en
comparación con los abusos y maltrato que Vivian constantemente
los obreros a mediados del siglo XlX, en la llamada “cuestión
social” en la cual hubieron muchas injusticias.

3. Cuestión Social
• Se denominó así al conjunto de problemas sociales y materiales que
afectaron a los sectores más pobres de la población.
Estos surgieron de las transformaciones que vivió Chile al pasar por un período de
gran auge económico. Así, el incremento de las actividades industriales y mineras
produjo una mayor capacidad de absorción de mano de obra en las ciudades y en
los centros mineros.
Esto motivó la migración desde el campo a la ciudad y, también, del campo a los
poblados mineros del Norte y del Sur. Esta población, el proletariado obrero, se
instalaría a vivir en arrabales y conventillos, en los que no existían las mínimas
condiciones para vivir.
Aparecerían, también, nuevas organizaciones de trabajadores y se instalaría en el
país la preocupación por las condiciones de vida de los sectores populares.

4. Condiciones de los trabajadores en esta
Época
• La situación de los obreros de las ciudades con los de las oficinas salitreras eran muy
similares. Había una jornada laboral de casi 14 horas, es decir trabajaban de sol a
sol, además a los obreros del salitre le pagaban con fichas que debían ser usadas solo
en las pulperías de alimentos de las mismas empresas, a esto le sumamos que no
habían contratos y los trabajadores tenían que sufrir abusos y maltratos por parte de
sus empleadores.
• En cuanto a la seguridad laboral del trabajador era inexistente, por consecuencia,
cuando un trabajador sufría un accidente en su labor este era inmediatamente
despedido, O en el caso de fallecimiento del trabajador, la empresa no se hacia cargo,
dejando a su familia sin sustento alguno, salvo que hubiera un niño, este tenia que salir
a trabajar, sin importar su edad.
• Los trabajadores habitaban en ranchos, cuartos redondos y conventillos, estas
eran habitaciones pequeñas, sin luz ni ventilación.

5. Problemas urbanos
La oligarquía no vivía problemas urbano alguno. Ellos contaban con
grandes lujos y privilegios.
Por ejemplo, si en una de sus elegantes celebraciones sobraba
alimentos y vinos, ellos las tiraban en la calle para que la gente pobre
se alimentara. Es decir los trabajadores recibían las sobras de sus
patrones.

6. Por otro lado, los que realmente sufrían eran los trabajadores, ya que se
encontraban en extrema pobreza, grandes hambrunas y enfermedades.
El proletariado habitaba en conventillos, debido a que estos eran muy
estrechos, vivían muy aglomerados. La falta de higiene llevo a que se
contrajeran muchas enfermedades mortales como:
• Tifus
• Viruela 18.000, 3% de la mortalidad general
• Infecciones gastrointestinales
• Cólera
• Fiebre Bubónica, 25.000 muertos
• Sarampión, más de 10.000 niños y adultos
• Hubo una constante alza de alcoholismo y prostitución, la cual fue causante de
muchas muertes a causa de enfermedades de transmisión sexual.

7. Problemas Sociales
La oligarquía, como grupo social líder del país exponía la idea de
volver a restablecer el orden social que existía en la época de la
colonia y en algunos años posteriores, esto quiere decir, que se
debía atender a denominada "resignación del pobre y caridad del
rico". Donde el pobre solo debería esperar la clemencia de la clase
de poder y dinero del país.
El sector medio profesional, que había presentado un masivo
aumento en este periodo trato de responder a esta situación de una
manera más humana y caritativa, donde estableció las denominadas
"instituciones de caridad", donde participaban activamente doctores,
docentes y asistentes sociales entre otros.

8. • El proletariado: Los problemas que llevaron a que los trabajadores se
manifestaran fueron las malas condiciones de trabajo, de salud y vivienda. Es
pertinente saber que problemas venían arrastrando desde décadas e incluso
siglos atrás, donde esta clase siempre fue pasada a llevar y menos preciada por
los demás grupos o clases sociales.
• Esto llevo a muchas manifestaciones y huelgas. Como por ejemplo:
1. La huelga de la carne en Santiago
2. Huelga de portuaria en Valparaíso
3. Huelga protagonizada por lo salitreros de Iquique (21 de diciembre de 1907): la
cual dejo a muchos trabajadores muertos en la llamada matanza de la escuela
Santa María.
• Entre muchas otras más.

9. El Estado en su búsqueda por restablecer el orden social intenta obtener y/o
promulgar leyes que les ayudaran a combatir estas circunstancias, es por ello que a
lo largo de los diversos gobiernos encontramos diferentes leyes y/o decretos como lo
son:
• "Primera ley de habitaciones obreras" (promulgada en 1906)
• Establecimiento del día domingo como día de descanso legal (promulgada en 1907)
• "Ley de la silla" (promulgada en 1914, y que obligaba a mantener un número suficiente de
sillas para los trabajadores)
• "Ley de accidentes de trabajo" (promulgada en 1916, e indicaba que se debía indemnizar a la
persona en caso de que ocurriera un accidente laboral)
• "Ley de salas cuna" (Promulgada en 1917, señala que deben existir necesariamente servicio
de salas cuna en fábricas que cuenten con 50 o más mujeres mayores de 18 años)
• "Nueva ley sobre descanso dominical" (promulgada en 1917, que indica el no poder renunciar
al descanso del día domingo)
• "Ley de instrucción primaria obligatoria" (promulgada en 1920, que hace obligatoria la
educación primaria)

10. Formación de Sindicatos
El Movimiento Obrero comenzó a mediados del siglo XX con las
sociedades de socorro mutuo, este continuó con los sindicatos y la
Federación Obrera De Chile (FOCH), los cuales se encargaron de
presentar huelgas y paros, reclamando mejores condiciones de vida,
desde todo punto de vista, estos eran reprimidos por el estado, hasta
que fueron creadas leyes que apoyaban a las peticiones de los
obreros, siendo favorecidos por esto. A continuación una breve
descripción de algunos:

11. • Las sociedades de socorro mutuo
Tras la I Revolución Industrial para el proletariado se hizo necesario organizarse para su supervivencia; la ausencia de derechos que se
consideran básicos, como el subsidio de paro, las bajas por enfermedad, etc. no existían. Incluso el asociacionismo obrero estaba
prohibido. Las sociedades de socorro mutuo fueron una especie de hucha común que se abría para sostener a los trabajadores que
dejaban de recibir el salario, a las cuales se les podría llamar una especie de fondo de pensiones
• Las sociedades de resistencia
Las sociedades en resistencia consistían en asociaciones de obreros y artesanos, que buscaron ser independientes de las relaciones
entre el Estado, los empresarios, el capital y las leyes. Sus objetivos eran organizar a los trabajadores en confederaciones gremiales o
regionales, dotarlos de un fuerte sentimiento de conciencia de clase y coordinar una huelga general insurreccional..
• La Federación Obrera De Chile.
El dirigente proletario Luis Emilio Recabarren tuvo un papel destacado en la Federación Obrera de Chile. En 1917 la convirtió en una
organización de carácter nacional, al incorporar a sus filas a los obreros del salitre. Dos años después, presidió en Concepción la II
Convención de la FOCH, en la que pudo controlar la estructura interna de la organización y llevarla a posiciones anticapitalistas y
revolucionarias. En 1921, el mismo Recabarren obtuvo la afiliación de la FOCH a la Internacional Sindical Roja, es decir, al comunismo
internacional, pasando a ser una organización líder del denominado movimiento obrero.
• Las mancomunales
Tienen las características de las mutuales, pero además tiene una labor similar a la de un sindicato, como lo es el defender los
derechos comunes de sus afiliados a través de huelgas, donde generalmente realizan un pliego de peticiones. Estas reúnen a los
trabajadores en gremios, por ejemplo, lancheros, mineros del salitre, estibadores, artesanos, entre otros. El 1° de mayo de 1900 se
crea la primera que es la Combinación Mancomunal de Obreros de Iquique, que la conformaban los distintos trabajadores marítimos.
En la primera declaración pública afirma que su existencia se debe a la defensa del trabajo.

12. Conclusión
Las injusticias que se cometieron en chile durante el periodo
denominado “la cuestión social” son inaceptables hasta el día de hoy
y nos deja ver lo importante que es la educación.
Gracias a la valentía que tuvieron los trabajadores de esa época, se
podría decir que estamos viviendo en un chile mejor, pero que aun le
falta mucho.
El saber de nuestra historia, nos sirve para darnos cuenta que
podemos mejorar.