Historia del sindicalismo en Colombia. Capítulos I-III donde se aborda el concepto de mercado laboral, los Movimientos obreros del siglo XIX y la lucha de clases
2. Capítulo I: El mercado laboral.
IDEA CENTRAL: El desempleo ha sido históricamente la barrera
más importante para la acción sindical y el salario sindical.
En Colombia, la oferta
de mano de obra es
muy alta.
Hay muchos
trabajadores
dispuestos a
engancharse por un
salario muy bajo.
Gracias a esta amplia
oferta de mano de
obra es muy
complicado limitar la
oferta de trabajadores
para presionar al
empleador.
Debido al amplio
desempleo, el salario
sindical resta
competitividad a la
empresa.
3. Pero antes, ¿qué tipo de acciones puede
llevar a cabo un sindicato?
• Objetivo de un sindicato:
Elevar el salario por encima
del salario competitivo,
también busca mejorar las
condiciones de trabajo.
Control de la oferta.
Acción política.
Huelga.
4. Control de la oferta de trabajo:
Efectiva en el extranjero,
inaplicable en Colombia.
• Consiste en mantener los salarios artificialmente
altos a través de barreras de entrada a la oferta
laboral.
• Discusión: ¿Qué es mejor: unos pocos trabajando
con salarios altos o muchos trabajando por
salarios bajos?
• Esas barreras se obtienen a través de:
• Capacitación.
• Acreditación.
• Ejemplo: Médicos en EEUU.
5. Control de la oferta de trabajo: Efectiva en el extranjero,
inaplicable en Colombia.
• Para lograr respetar el control de la oferta
de trabajo, los sindicatos pueden recurrir a
la huelga, la cual sólo será efectiva sí es más
costoso remplazar a los trabajadores que
asumir el costo de la huelga.
• En Colombia, los primeros sindicatos fueron
los de mano de obra calificada.
• ¿Por qué no funcionó en Colombia?
• Mano de obra poco calificada.
• Mucho desempleo.
6. ¡A LA HUELGA!
“A la huelga, compañero;
no vayas a trabajar.
Deja quieta la herramienta
que es la hora de luchar.
A la huelga diez, a la huelga cien,
a la huelga, madre, yo voy también.
A la huelga cien, a la huelga mil,
yo por ellos, madre, y ellos por mí”
Indirectamente Directamente
Controlando la oferta
de trabajo.
EL FIN PRINCIPAL DE LA HUELGA ES AUMENTAR EL
SALARIO.
Negociando con el
empresario para
obligarlo a aumentar los
salarios: Costo de
romper la huelga vs
Costo de aumentar
salarios.
7. ¿Qué tan efectiva puede ser una huelga?
• Depende de factores económicos, tales como: Tasa de interés, qué tan
calificada es la mano de obra, capital invertido por la empresa en los
trabajadores.
• Otro factor central es si la huelga se realiza en una empresa o en toda la
industria:
• Sí es en una sola empresa:
• La empresa puede contratar otros trabajadores.
• La empresa puede aumentar los salarios, pero eso llevaría a que perdiera competitividad.
• Sí es en toda la industria:
• Los sindicatos adquieren más poder de negociación, pues es más costoso remplazarlos.
• Efecto sustitución.
• Elasticidad de la demanda para soportar el alza de precios.
8. ¿Huelga en Colombia para obtener beneficios
económicos? Totalmente inviable.
Mano de obra
poco calificada
Alto desempleo:
Esquiroles
baratos.
Clase obrera
muy pobre
9. Acción Política: La única salida.
• Objetivo: Utilizar la acción política con
el fin de presionar al Estado para que
este limite al empresario consiguiendo
mejores condiciones de trabajo.
• Papel de la huelga: Huelgas cortas con
el fin de presionar al Estado, no al
empresario.
• Huelgas ilegales.
• Huelgas en el ámbito empresarial y no en
el industrial o gremial.
10. Entonces… ¿qué camino le queda al
sindicalismo en Colombia?
“Este análisis lleva a la conclusión que en países en proceso de
desarrollo, caracterizados por una oferta de mano de obra elástica
debido al nivel de desempleo y subempleo en la economía, los
sindicatos no son realmente instituciones económicas sino políticas,
pues su eficacia no depende de la acción económica sino de la acción
política”
11. Capítulo II: Movimientos obreros siglo XIX
• Idea central: Durante el siglo XIX no es posible hallar un movimiento
pre-sindical que defienda los intereses del trabajador, puesto que los
grupos organizados de trabajadores tenían fines primordialmente
políticos.
12. Sociedad de Artesanos
• Objetivo: Proteger a los artesanos de la
competencia internacional.
• ¿De dónde surge esta necesidad de
protección?
• Disminuyen aranceles.
• Transporte fluvial por el Magdalena.
• ¿A quién apoyaban? Políticas Liberales.
13. Relación entre Sociedad de Artesanos y
grupos políticos.
• La sociedad de artesanos se convirtió en el
grupo de base de los políticos-militar
liberales.
• José Hilario López: ¿Presidente elegido a
punta de presión político-militar?
14. De la Sociedad de Artesanos a la Sociedad
Democrática.
• A partir de la conciencia de la
acción política que los artesanos
obtuvieron, decidieron hacer
explícito su objetivo al cambiar su
nombre a Sociedad Democrática.
• La Sociedad Democrática fue el
grupo político-militar de base de
los liberales.
15. La Sociedad Popular: Reacción a las
Sociedades Democráticas.
• El Gobierno liberal, al percatarse de la importancia política de las
Sociedades Democráticas, buscó fomentar organizaciones similares
en otras regiones.
• Como respuesta a dicha expansión de los grupos de base liberal, el
partido conservador crea grupos de Sociedad Popular.
• Esto genera conflicto político-militar entre los grupos conservadores y
los grupos liberales.
17. Capítulo III: Lucha de Clases.
• Idea central: En Colombia durante el siglo
XIX, la clase social no era el motor de los
conflictos, tanto como los intereses
políticos (liberal o conservador) de grupos
heterogéneos.
• Ausencia de conciencia de clases.
• Movilidad social.
• Mestizaje.
18. EPOCA DE VIOLENCIA:
• Centro: La violencia se daba en torno a dos grupos liberales
• Artesanos: Liberales.
• Eran llamados draconianos.
• Burgueses: Liberales radicales.
• Eran llamados gólgotas o cachacos.
• Regiones: Terratenientes conservadores vs liberales.
• Defensa de los elijos.
19. Unión entre conservadores y radicales.
• Mismos intereses económicos.
• Se unieron en contra de los artesanos y los
liberales dacronianos.
José María Melo- Dictador.
20. Tema de discusión: Participación de las sindicales
obreras en las movilizaciones de noviembre de
2019 y apoyo a Paro del 2021.
• ¿Qué buscaban?
• ¿Con que grupos se alían? ¿Qué intereses políticos tienen?
• ¿Es posible hacer un análisis de la acción sindical actual a través de las
vías de acción que poseen los sindicatos?
• ¿La acción actual de los sindicatos se reduce a presión política?
• CASO SALARIO MÍNIMO.