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Historia del Sindicalismo:
Capítulos I-III
David Esteban Pardo
Capítulo I: El mercado laboral.
IDEA CENTRAL: El desempleo ha sido históricamente la barrera
más importante para la acción sindical y el salario sindical.
En Colombia, la oferta
de mano de obra es
muy alta.
Hay muchos
trabajadores
dispuestos a
engancharse por un
salario muy bajo.
Gracias a esta amplia
oferta de mano de
obra es muy
complicado limitar la
oferta de trabajadores
para presionar al
empleador.
Debido al amplio
desempleo, el salario
sindical resta
competitividad a la
empresa.
Pero antes, ¿qué tipo de acciones puede
llevar a cabo un sindicato?
• Objetivo de un sindicato:
Elevar el salario por encima
del salario competitivo,
también busca mejorar las
condiciones de trabajo.
Control de la oferta.
Acción política.
Huelga.
Control de la oferta de trabajo:
Efectiva en el extranjero,
inaplicable en Colombia.
• Consiste en mantener los salarios artificialmente
altos a través de barreras de entrada a la oferta
laboral.
• Discusión: ¿Qué es mejor: unos pocos trabajando
con salarios altos o muchos trabajando por
salarios bajos?
• Esas barreras se obtienen a través de:
• Capacitación.
• Acreditación.
• Ejemplo: Médicos en EEUU.
Control de la oferta de trabajo: Efectiva en el extranjero,
inaplicable en Colombia.
• Para lograr respetar el control de la oferta
de trabajo, los sindicatos pueden recurrir a
la huelga, la cual sólo será efectiva sí es más
costoso remplazar a los trabajadores que
asumir el costo de la huelga.
• En Colombia, los primeros sindicatos fueron
los de mano de obra calificada.
• ¿Por qué no funcionó en Colombia?
• Mano de obra poco calificada.
• Mucho desempleo.
¡A LA HUELGA!
“A la huelga, compañero;
no vayas a trabajar.
Deja quieta la herramienta
que es la hora de luchar.
A la huelga diez, a la huelga cien,
a la huelga, madre, yo voy también.
A la huelga cien, a la huelga mil,
yo por ellos, madre, y ellos por mí”
Indirectamente Directamente
Controlando la oferta
de trabajo.
EL FIN PRINCIPAL DE LA HUELGA ES AUMENTAR EL
SALARIO.
Negociando con el
empresario para
obligarlo a aumentar los
salarios: Costo de
romper la huelga vs
Costo de aumentar
salarios.
¿Qué tan efectiva puede ser una huelga?
• Depende de factores económicos, tales como: Tasa de interés, qué tan
calificada es la mano de obra, capital invertido por la empresa en los
trabajadores.
• Otro factor central es si la huelga se realiza en una empresa o en toda la
industria:
• Sí es en una sola empresa:
• La empresa puede contratar otros trabajadores.
• La empresa puede aumentar los salarios, pero eso llevaría a que perdiera competitividad.
• Sí es en toda la industria:
• Los sindicatos adquieren más poder de negociación, pues es más costoso remplazarlos.
• Efecto sustitución.
• Elasticidad de la demanda para soportar el alza de precios.
¿Huelga en Colombia para obtener beneficios
económicos? Totalmente inviable.
Mano de obra
poco calificada
Alto desempleo:
Esquiroles
baratos.
Clase obrera
muy pobre
Acción Política: La única salida.
• Objetivo: Utilizar la acción política con
el fin de presionar al Estado para que
este limite al empresario consiguiendo
mejores condiciones de trabajo.
• Papel de la huelga: Huelgas cortas con
el fin de presionar al Estado, no al
empresario.
• Huelgas ilegales.
• Huelgas en el ámbito empresarial y no en
el industrial o gremial.
Entonces… ¿qué camino le queda al
sindicalismo en Colombia?
“Este análisis lleva a la conclusión que en países en proceso de
desarrollo, caracterizados por una oferta de mano de obra elástica
debido al nivel de desempleo y subempleo en la economía, los
sindicatos no son realmente instituciones económicas sino políticas,
pues su eficacia no depende de la acción económica sino de la acción
política”
Capítulo II: Movimientos obreros siglo XIX
• Idea central: Durante el siglo XIX no es posible hallar un movimiento
pre-sindical que defienda los intereses del trabajador, puesto que los
grupos organizados de trabajadores tenían fines primordialmente
políticos.
Sociedad de Artesanos
• Objetivo: Proteger a los artesanos de la
competencia internacional.
• ¿De dónde surge esta necesidad de
protección?
• Disminuyen aranceles.
• Transporte fluvial por el Magdalena.
• ¿A quién apoyaban? Políticas Liberales.
Relación entre Sociedad de Artesanos y
grupos políticos.
• La sociedad de artesanos se convirtió en el
grupo de base de los políticos-militar
liberales.
• José Hilario López: ¿Presidente elegido a
punta de presión político-militar?
De la Sociedad de Artesanos a la Sociedad
Democrática.
• A partir de la conciencia de la
acción política que los artesanos
obtuvieron, decidieron hacer
explícito su objetivo al cambiar su
nombre a Sociedad Democrática.
• La Sociedad Democrática fue el
grupo político-militar de base de
los liberales.
La Sociedad Popular: Reacción a las
Sociedades Democráticas.
• El Gobierno liberal, al percatarse de la importancia política de las
Sociedades Democráticas, buscó fomentar organizaciones similares
en otras regiones.
• Como respuesta a dicha expansión de los grupos de base liberal, el
partido conservador crea grupos de Sociedad Popular.
• Esto genera conflicto político-militar entre los grupos conservadores y
los grupos liberales.
Intelectuales liberales y artesanos: Un
matrimonio destinado a finalizar.
Capítulo III: Lucha de Clases.
• Idea central: En Colombia durante el siglo
XIX, la clase social no era el motor de los
conflictos, tanto como los intereses
políticos (liberal o conservador) de grupos
heterogéneos.
• Ausencia de conciencia de clases.
• Movilidad social.
• Mestizaje.
EPOCA DE VIOLENCIA:
• Centro: La violencia se daba en torno a dos grupos liberales
• Artesanos: Liberales.
• Eran llamados draconianos.
• Burgueses: Liberales radicales.
• Eran llamados gólgotas o cachacos.
• Regiones: Terratenientes conservadores vs liberales.
• Defensa de los elijos.
Unión entre conservadores y radicales.
• Mismos intereses económicos.
• Se unieron en contra de los artesanos y los
liberales dacronianos.
José María Melo- Dictador.
Tema de discusión: Participación de las sindicales
obreras en las movilizaciones de noviembre de
2019 y apoyo a Paro del 2021.
• ¿Qué buscaban?
• ¿Con que grupos se alían? ¿Qué intereses políticos tienen?
• ¿Es posible hacer un análisis de la acción sindical actual a través de las
vías de acción que poseen los sindicatos?
• ¿La acción actual de los sindicatos se reduce a presión política?
• CASO SALARIO MÍNIMO.

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Historia del sindicalismo. Capítulos 1-3

  • 1. Historia del Sindicalismo: Capítulos I-III David Esteban Pardo
  • 2. Capítulo I: El mercado laboral. IDEA CENTRAL: El desempleo ha sido históricamente la barrera más importante para la acción sindical y el salario sindical. En Colombia, la oferta de mano de obra es muy alta. Hay muchos trabajadores dispuestos a engancharse por un salario muy bajo. Gracias a esta amplia oferta de mano de obra es muy complicado limitar la oferta de trabajadores para presionar al empleador. Debido al amplio desempleo, el salario sindical resta competitividad a la empresa.
  • 3. Pero antes, ¿qué tipo de acciones puede llevar a cabo un sindicato? • Objetivo de un sindicato: Elevar el salario por encima del salario competitivo, también busca mejorar las condiciones de trabajo. Control de la oferta. Acción política. Huelga.
  • 4. Control de la oferta de trabajo: Efectiva en el extranjero, inaplicable en Colombia. • Consiste en mantener los salarios artificialmente altos a través de barreras de entrada a la oferta laboral. • Discusión: ¿Qué es mejor: unos pocos trabajando con salarios altos o muchos trabajando por salarios bajos? • Esas barreras se obtienen a través de: • Capacitación. • Acreditación. • Ejemplo: Médicos en EEUU.
  • 5. Control de la oferta de trabajo: Efectiva en el extranjero, inaplicable en Colombia. • Para lograr respetar el control de la oferta de trabajo, los sindicatos pueden recurrir a la huelga, la cual sólo será efectiva sí es más costoso remplazar a los trabajadores que asumir el costo de la huelga. • En Colombia, los primeros sindicatos fueron los de mano de obra calificada. • ¿Por qué no funcionó en Colombia? • Mano de obra poco calificada. • Mucho desempleo.
  • 6. ¡A LA HUELGA! “A la huelga, compañero; no vayas a trabajar. Deja quieta la herramienta que es la hora de luchar. A la huelga diez, a la huelga cien, a la huelga, madre, yo voy también. A la huelga cien, a la huelga mil, yo por ellos, madre, y ellos por mí” Indirectamente Directamente Controlando la oferta de trabajo. EL FIN PRINCIPAL DE LA HUELGA ES AUMENTAR EL SALARIO. Negociando con el empresario para obligarlo a aumentar los salarios: Costo de romper la huelga vs Costo de aumentar salarios.
  • 7. ¿Qué tan efectiva puede ser una huelga? • Depende de factores económicos, tales como: Tasa de interés, qué tan calificada es la mano de obra, capital invertido por la empresa en los trabajadores. • Otro factor central es si la huelga se realiza en una empresa o en toda la industria: • Sí es en una sola empresa: • La empresa puede contratar otros trabajadores. • La empresa puede aumentar los salarios, pero eso llevaría a que perdiera competitividad. • Sí es en toda la industria: • Los sindicatos adquieren más poder de negociación, pues es más costoso remplazarlos. • Efecto sustitución. • Elasticidad de la demanda para soportar el alza de precios.
  • 8. ¿Huelga en Colombia para obtener beneficios económicos? Totalmente inviable. Mano de obra poco calificada Alto desempleo: Esquiroles baratos. Clase obrera muy pobre
  • 9. Acción Política: La única salida. • Objetivo: Utilizar la acción política con el fin de presionar al Estado para que este limite al empresario consiguiendo mejores condiciones de trabajo. • Papel de la huelga: Huelgas cortas con el fin de presionar al Estado, no al empresario. • Huelgas ilegales. • Huelgas en el ámbito empresarial y no en el industrial o gremial.
  • 10. Entonces… ¿qué camino le queda al sindicalismo en Colombia? “Este análisis lleva a la conclusión que en países en proceso de desarrollo, caracterizados por una oferta de mano de obra elástica debido al nivel de desempleo y subempleo en la economía, los sindicatos no son realmente instituciones económicas sino políticas, pues su eficacia no depende de la acción económica sino de la acción política”
  • 11. Capítulo II: Movimientos obreros siglo XIX • Idea central: Durante el siglo XIX no es posible hallar un movimiento pre-sindical que defienda los intereses del trabajador, puesto que los grupos organizados de trabajadores tenían fines primordialmente políticos.
  • 12. Sociedad de Artesanos • Objetivo: Proteger a los artesanos de la competencia internacional. • ¿De dónde surge esta necesidad de protección? • Disminuyen aranceles. • Transporte fluvial por el Magdalena. • ¿A quién apoyaban? Políticas Liberales.
  • 13. Relación entre Sociedad de Artesanos y grupos políticos. • La sociedad de artesanos se convirtió en el grupo de base de los políticos-militar liberales. • José Hilario López: ¿Presidente elegido a punta de presión político-militar?
  • 14. De la Sociedad de Artesanos a la Sociedad Democrática. • A partir de la conciencia de la acción política que los artesanos obtuvieron, decidieron hacer explícito su objetivo al cambiar su nombre a Sociedad Democrática. • La Sociedad Democrática fue el grupo político-militar de base de los liberales.
  • 15. La Sociedad Popular: Reacción a las Sociedades Democráticas. • El Gobierno liberal, al percatarse de la importancia política de las Sociedades Democráticas, buscó fomentar organizaciones similares en otras regiones. • Como respuesta a dicha expansión de los grupos de base liberal, el partido conservador crea grupos de Sociedad Popular. • Esto genera conflicto político-militar entre los grupos conservadores y los grupos liberales.
  • 16. Intelectuales liberales y artesanos: Un matrimonio destinado a finalizar.
  • 17. Capítulo III: Lucha de Clases. • Idea central: En Colombia durante el siglo XIX, la clase social no era el motor de los conflictos, tanto como los intereses políticos (liberal o conservador) de grupos heterogéneos. • Ausencia de conciencia de clases. • Movilidad social. • Mestizaje.
  • 18. EPOCA DE VIOLENCIA: • Centro: La violencia se daba en torno a dos grupos liberales • Artesanos: Liberales. • Eran llamados draconianos. • Burgueses: Liberales radicales. • Eran llamados gólgotas o cachacos. • Regiones: Terratenientes conservadores vs liberales. • Defensa de los elijos.
  • 19. Unión entre conservadores y radicales. • Mismos intereses económicos. • Se unieron en contra de los artesanos y los liberales dacronianos. José María Melo- Dictador.
  • 20. Tema de discusión: Participación de las sindicales obreras en las movilizaciones de noviembre de 2019 y apoyo a Paro del 2021. • ¿Qué buscaban? • ¿Con que grupos se alían? ¿Qué intereses políticos tienen? • ¿Es posible hacer un análisis de la acción sindical actual a través de las vías de acción que poseen los sindicatos? • ¿La acción actual de los sindicatos se reduce a presión política? • CASO SALARIO MÍNIMO.