El documento proporciona información sobre la hoja de vida y cómo construirla de manera efectiva. Explica que la hoja de vida sirve para presentar el valor profesional y personal de una persona. Luego, detalla los elementos clave que debe contener una hoja de vida como datos personales, estudios, experiencia laboral y referencias. Por último, ofrece consejos sobre cómo redactarla de forma clara, ordenada y breve.

1. ““CONSTRUYENDO-CONSTRUYENDO- VENDOVENDO””
Inducción Hoja de VidaInducción Hoja de Vida

2. ¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?
La hoja de vida es una herramienta que sirve para dar a conocer el
valor profesional y personal que posees, es de vital importancia para
alcanzar los objetivos deseados en el campo laboral.
Algunas características de una hoja de vida con éxito son:
1. Fácil de leer.
2. No existen en absoluto, errores o manchas.
3. Equilibrado en su tono.
4. Ha de ser creíble y honesto.
5. Breve.
6. Ha de distinguirse de los demás currículos por su estilo,
experiencias y presentación gráfica.

3. ELEMENTOS DE UNA HOJA DE VIDAELEMENTOS DE UNA HOJA DE VIDA
1. Datos personales
◦ Nombre completo.
◦ Documento de
identidad.
◦ Dirección de residencia.
◦ Ciudad – País.
◦ Teléfonos: residencia y
celular.
◦ E-mail.
2. Perfil
Incluye carrera, campo de interés o
énfasis, enfoque en el caso de la
Psicología, habilidades y dominio
conceptual en áreas académicas y
habilidades en general. Se puede
incluir dominio de idiomas, sistemas,
etc.
3. Estudios Realizados
• Estudios formales realizados
y certificados (posgrado,
pregrado, colegio, inglés,
sistemas) con fechas de inicio
y final
ización. Se
presentan del último hacia
atrás.
• Se escribe así:
Institución educativa
Título de la Carrera
Fecha de inicio y finalización.
Ciudad.

4. 4. Actualización Profesional
Cursos, seminarios, congresos relacionados con la
formación profesional exclusivamente.
Nombre del curso
fecha.
Ciudad
5. Grupos y Asociaciones (opcional)
Nombre del gremio al que pertenece, fecha de
vinculación.
6. Experiencia Laboral (opcional)
Nombre de la organización o negocio propio
Cargo
Jefe Inmediato
Teléfono de la empresa
Fecha de Inicio y Finalización
7. Otras Actividades y Talentos
(opcional)
– Actividades
– Talentos (culturales, deportivos,
manuales).
8. Referencias Laborales
Nombre
Cargo u ocupación
Teléfono
9. Referencias Personales
Nombre
Ocupación
Teléfono
10. Firma. Nombre completo y
Cedula

5. TERESA VÉLEZ CANO
C.C. No. 68.542.841 de Cali
Cra. 4 N° 1 - 50 Barrio San Nicolas
Santiago de Cali - Colombia
Tel. 8962471 Cel.: 315 8304578
E-Mail: tereveca@puj.edu.co
PerfilPerfil
Estudiante de Psicología con conocimientos en las áreas Clínica y de la Salud. Claridad
conceptual para el desarrollo de programas con énfasis en la Promoción de la Salud y
Prevención de la Enfermedad. Habilidades para el trabajo interdisciplinario, el manejo de
relaciones interpersonales y el manejo de grupos. Interés por la actualización
profesional.
Estudios RealizadosEstudios Realizados
Pontificia Universidad Javeriana, Cali.
Psicología,
X Semestre.
Ene. 2000 a la fecha.

6. Colegio Buenavista
Bachillerato Comercial
Pereira
1995 – 1999
Actualización ProfesionalActualización Profesional
I Seminario de Medicina Psicosomática y Psiquiatría de Enlace.
Santiago de Cali
12 horas.
Abril 2 y 3 de 2004
Taller de Profundización en Trastornos de Ansiedad.
Santafé de Bogotá
12 horas
Junio 9 y 10 de 2003
Taller Procesos Emocionales y Psicoterapia.
Santiago de Cali
8 horas
Marzo 20 al 23 de 2002

7. Grupos y AsociacionesGrupos y Asociaciones
Miembro de la Asociación Colombiana de Psicología de la Salud -
ASOCOPSIS. 2004.
Experiencia LaboralExperiencia Laboral
LINUX
Jefe de Personal
Jefe Inmediato: Lina Buenaventura
Tel: 520 32 60
03 de febrero del 2007- 03 de marzo de 2008
Referencia LaboralReferencia Laboral (mínimo 3)
LINA BUENAVENTURA
Psicóloga
520 32 60

8. Referencia PersonalReferencia Personal (mínimo 3)
MARLON RAMÓN
Ingeniero Civil
260 41 20
TERESA VÉLEZ CANO
C.C. No. 68.542.841 de Cali

9. Algunos consejos prácticosAlgunos consejos prácticos
Cuando tenga que preparar el curriculum profesional,
recuerde que ese documento debe ser:
a. Completo y actualizado
b. Objetivo y sincero
c. Comprobable y documentable.
d. Ordenado.
e. Escrito con corrección
f. Presentado en forma impecable.
g. Lo más breve posible

10. TENGA EN CUENTATENGA EN CUENTA
 Use letra arial
 Los márgenes sugeridos son:
 Superior entre 3 y4 cm,
 Inferior entre 2 y 3 cm,
 Izquierdo entre 3 y4 cm, entre 3 y 4 cm,
 Derecho entre 2 y 3 cm,
 La foto es importante mas no indispensable, use tamaño 3x4
ojala de estudios fotográfico
 Siempre inicie por orden y fechas claras
 Solo incluya los cursos de actualización del ultimo año
 Imprimir en papel blanco o kimberly, es clave que este limpia
y no arrugada

11. RECOMENDACIONES PARA LARECOMENDACIONES PARA LA
ENTREVISTAENTREVISTA DE TRABAJODE TRABAJO
OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR
ANALIZAR EL PERFIL DEL CANDIDATO, SU
CAPACIDAD PROFESIONAL, TEMPERAMENTO Y
HABILIDADES SOCIALES CON LAS QUE CUENTA,
ASI COMO SUS PUNTOS FUERTES Y ASPECTOS
POR MEJORAR ANTE LOS DEMAS CANDIDATOS.

12. NO OLVIDE QUE…NO OLVIDE QUE…
ANTES DE LA ENTREVISTAANTES DE LA ENTREVISTA
Analice su proyecto de vida tanto en el área laboral
y personal.
Recopile información sobre la empresa..
Prepare bien su imagen personal y apariencia.
UTILICE ATUENDOS FORMALES
Asista 10 a 15 minutos antes a la cita, para que se
familiarice con el lugar y no llegar sobre el tiempo y
parecer una persona presurosa.
No coma ni bebe mientras espera, tampoco fume o
mastique chicle.

13. DURANTE LA ENTREVISTADURANTE LA ENTREVISTA
Espere a que se le indique sentarse y que
le estiren la mano para saludar.
Adopte una posición cómoda al sentarse,
pero, que no se perciba informal ni rígida,
no tutee al entrevistador, llámelo por su
apellido o su cargo.
Muestre seguridad
Esfuércese por escuchar.

14. DURANTE LA ENTREVISTADURANTE LA ENTREVISTA
Utilice un vocabulario claro al que
comúnmente utiliza, no muletillas.
No responda con palabras dudativas
Sea espontáneo bajo control
Controle sus gestos y evite jugar con
objetos

15. RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES
MARCAR CON TRAZO SUAVE
LEER MUY BIEN LAS PREGUNTAS
CONTESTAR CON LA VERDAD
DEBEN TENER EN CUENTA SI LAS
PREGUNTAS SE REPITEN PARA NO
CONTESTARLAS DE FORMAS
DIFERENTES.

16. DESPUÉS DE LA ENTREVISTADESPUÉS DE LA ENTREVISTA
Autoevalúese y reflexione sobre la
entrevista
Indague sobre los pasos a seguir
Estén pendientes de llamar si no los
llaman