METODOLOGIA Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía. Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias, saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se crea un vínculo muy especial con los mismos. Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S141025

1. Seminario
A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
¿Qué competencias personales se
han de fortalecer para disponer
de MENTALIDAD GANADORA?
Formación a cargo de Carlos Andreu
Palma de Mallorca, 30 de octubre de 2014
Todos los asistentes recibirán un
ejemplar del libro Del ataúd a la
cometa: las personas felices no
nacemos, nos hacemos, obra del
formador Carlos Andreu”

2. Seminario
Presentación
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas variables.
Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental Positiva. Junto a estas
variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras habilidades. Entre ellas está
la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del conflicto, etc. El riesgo está en
caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los síntomas, atacando las carencias
de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos básicos en los que se apoya el ser
humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades
humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué depende
la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan como
persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el equilibrio
entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva ante la vida, la motivación
hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el coeficiente de optimismo como base del
rendimiento personal y profesiona, etc.
Beneficios del programa
A nivel personal le ayudará a:
• Evaluar sus habilidades de relación
• Evaluar sus actitudes ante la vida:
– con uno mismo: autocontrol, autoestima, etc.
– con los demás: empatía, asertividad, etc.
– con el entorno: versatilidad, adaptación, etc.
• Reflexionar sobre el sentido de su vida, sus valores, y
fundamentos básicos, y en su caso reorientarlos
• Elaborar un plan de acción personal para su mejora
Para el grupo o el equipo, el programa:
• Mejorará el clima de trabajo
• Mejorará el conocimiento mutuo del equipo,
y fomentará el team building
• Removerá las conciencias de los asistentes
de cara a mejorar sus capacidades
actitudinales

3. Ponente
Ponente
Sr. Carlos Andreu
Carlos nace en Pamplona el 20 de Septiembre de 1972. Cursa
sus estudios en los colegios Irabia (Pamplona) y Montearagón
(Zaragoza). En 1990 comienza la carrera de Derecho en la
Universidad de Zaragoza, licenciándose en 1995. Al terminar la
carrera, amplia sus estudios en la Universidad de California en Los
Angeles (UCLA) y en la Georgetown University. Comienza su carrera
profesional en La Vajilla Enériz. En 1999 se gradúa como MBA
en el IESE-Universidad de Navarra. A partir de ahí su trayectoria
profesional pasa por puestos directivos comerciales en empresas
líderes del sector de la distribución.
En el año 2002 inicia su actividad como coach y formador de directivos en temas
actitudinales para empresas tanto nacionales como multinacionales. Desde entonces, más de
10.000 directivos de todo el mundo han asistido a sus impactantes cursos y conferencias.
Además ha colaborado como profesor en instituciones universitarias de prestigio como la
Universidad de Navarra, el IESE, Foro Europeo, CEU Abat Oliva.
METODOLOGIA
Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este
seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas
de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.
Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han
dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias,
saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante
transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se
crea un vínculo muy especial con los mismos.
Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que
los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones
y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando
vídeos, el test DISC, los casos prácticos, los planes de mejora personal, etc.

4. Programa
9.00 h. Recepción de los asistentes y entrega de
documentación
9.10 h. Presentación del seminario
9.15 h. Bloque I: Calidad Personal
— Factores que determinan la Calidad Personal:
Conocimientos, Habilidades, Actitudes y Valores.
— Diferencias entre Actitudes y Aptitudes.
— Identificar la relación entre la Actitud y el
Desempeño Profesional.
— Claves de la Satisfacción Personal: los cuatro
cuadrantes de desarrollo de las personas (Familia-
Amigos, Trabajo, Salud y Alma).
— El Éxito en la vida: Características de las
personas que tienen éxito en la vida.
10.15 h. Bloque II: Potenciando nuestro Desarrollo
Personal
— Cómo desarrollar nuestro Potencial.
— El proceso de Cambio Personal
— Identificar los Valores y Creencias personales.
— Reconocer y canalizar los propios sentimientos.
— Modificar Actitudes y Creencias: Cómo se
consigue querer algo.
— Trabajar nuestro Autoconcepto.
— Factores que potencian nuestro desarrollo
— Las Leyes Mentales
— Desarrollar el Autocontrol
— Manejar adecuadamente los sentimientos que
aparecen en la relación con los demás: Empatía,
Habilidad Social
— Asumir la responsabilidad
— Diferencias entre posturas proactivas y reactivas.
— Enfoques basados en el pasado o en el futuro.
— El valle de las excusas.
— Obstáculos que hay que superar
— Los Miedos: el Miedo al Fracaso y el Miedo al
Rechazo.
— Las Emociones Negativas.
— Cómo gestionar adecuadamente el Estrés y la
Tensión nerviosa
— Cómo desarrollar una Actitud Mental Positiva
11.15 h. Pausa – café
11.30 h. Bloque III: Autoconocimiento
— Por qué somos como somos:
— Diferencia entre Carácter, Personalidad y
Temperamento.
— El Cerebro y su funcionamiento.
— Racionalidad versus Emocionalidad.
— Hemisferios cerebrales.
— Nuestra Mente:
— Relación entre Consciente y Subconsciente.
— Las Creencias autolimitadoras.
— Autoconcepto, Autoestima y Autoideal.
— Las Inteligencias de Howard Gardner:
Musical, Lógico-matemática, Lingüística, Viso-
Espacial, Corporal/Cinestésica, Interpersonal e
Intrapersonal.
— Cómo somos: conocimiento de nuestras
características y estilo de nuestra conducta,
puntos fuertes y débiles de nuestro carácter
(hábitos) y personalidad (creencias y valores que
se traducen en pensamientos y comportamientos).
Para abordar esta parte realizaremos el test DISC.
Un sencillo test que evalúa el desarrollo del cerebro
izquierdo vs el derecho, y el cerebro racional vs el
emocional.
14.00 h. Almuerzo de trabajo
15.30 h. Fin de la sesión y clausura del seminario

5. Inscripción
Seminario
¿Qué competencias personales se han de fortalecer
para disponer de MENTALIDAD GANADORA?
Formación a cargo de Carlos Andreu
Si está interesado en inscribirse a este
seminario, hágalo a través de nuestra
página web:
Información práctica del seminario
• Fecha: 30 de octubre de 2014
• Lugar: Hotel Nixe Palace. Av. Gabriel Roca, 7
07014 Palma, Illes Balears
• Horario: de 9,00 h a 15,30 h
Tel: 93 440 76 05
Cuota de inscripción
• Socios Protectores de APD: 450e + 21% I.V.A.
• Socios Globales e Individuales: 600e + 21% I.V.A.
• No socios: 1.200e + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene
importantes ventajas, consúltenos en el 93 440 76 05.
Derechos de inscripción
• Documentación
• Certificado de asistencia
Cancelaciones
• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Forma de pago
• Domiciliación
• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991
• Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles
en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les,
tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a
practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje
de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra
persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un
programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento
de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:
Palma de Mallorca, 30 de octubre de 2014
www.apd.es