El documento ofrece orientación sobre cómo elaborar un currículum o hoja de vida, incluyendo secciones como datos personales, perfil profesional, formación académica, formación complementaria, experiencia laboral, y referencias personales. También brinda recomendaciones generales como evitar titularlo "Hoja de Vida", revisar ortografía y gramática, y ser concreto en un resumen de no más de 4 páginas.

1. ORIENTACIÓN
PROFESIONAL

2. COMO ELABORAR MI HOJA DE VIDA
Es una presentación escrita de los principales experiencias y logros tanto académicos como de trabajo. En
otras palabras, es un resumen de lo que sabes y estás en condiciones de hacer en el ámbito del trabajo.
Habitualmente es un escrito breve, encabezado con tus datos personales y una foto-carnet que te identifica.
Un currículo es un instrumento que sirve para presentarte ante un posible empleador (empresas,
organizaciones y/o personas). También te permite centrar la atención en los aspectos más importantes de tu
candidatura, con miras a una futura entrevista de trabajo.

3. Datos Personales:
Es la información de tu identificación
personal. Se debe incluir:
• Nombre Completo
• Documento de Identidad
• Dirección y Ciudad de residencia •
Teléfono(s): Residencia, en el caso que los
tengas, incluye también un teléfono fijo
alterno y tu número de teléfono celular.
• Correo electrónico

4. PERFIL PROFESIONAL:
El perfil profesional es una
descripción que se hace sobre uno
mismo en relación con una ocupación
en particular. El perfil profesional
responde a la pregunta ¿Quién soy yo
en el mundo del trabajo? Además se
puede complementar con la
resolución de la pregunta ¿Que tengo
yo para aportar al trabajo o cargo al
que me estoy presentando?
• ESTUDIOS FORMALES O CARRERA
REALIZADA
• EXPERIENCIAS OCUPACIONALES
• CAMPO DE INTERÉS, ÉNFASIS O
ENFOQUES EN SU PROFESIÓN
• CONOCIMIENTOS (ESPECÍFICOS Y
GENERALES)

5. Formación Académica:
La formación académica da cuenta de los
procesos de educación formal,
generalmente en lugares reconocidos y
con tiempos de dedicación considerables.
Se llama “Formación”, por el hecho que
representa procesos largos (o
medianamente largos) que permiten
aprendizajes significativos y con cierto
nivel de profundidad sobre un tema o un
área específica. En esta categoría entran
las carreras técnicas profesionales,
técnicas, tecnológicas y universitarias de
pregrados y postgrados.
Para presentar dicha información se puede
realizar de la siguiente forma: Título de la
Carrera. Institución educativa. Ciudad.
Semestre (en el caso de no haber
terminado). Fecha de inicio y finalización.

6. Formación Complementaria:
Hace referencia a las
actividades que si bien
contribuyen en la formación
ocupacional de una persona, se
enfocan en proporcionar
información, capacitación o
actualización al individuo sobre
áreas o temas específicos. Se
relaciona con diplomados,
cursos, congresos, talleres o
seminarios que conciernen al
cargo o el área de desempeño a
la que se va a presentar.
Experiencia Laboral:
La trayectoria laboral es un
factor clave en la búsqueda y
selección de personal que
realizan diversas compañías. Se
refiere a las experiencias de
trabajo que se han tenido, sea
como empleado o como
independiente.

7. Referencias Personales:
Las referencias personales son
los conceptos que den otras
personas sobre ti tanto a nivel
personal como a nivel laboral.
Para ello se recomienda indicar
los datos de contacto de por lo
menos dos o tres (3) personas
que puedan recomendarte.
Recomendaciones generales
* No colocar el título "Hoja de
Vida" en el encabezado.
* Tener especial cuidado con la
ortografía y la gramática, esto
refleja el carácter.
* Resulta definitivo ser
concreto, es incómodo leer un
resumen de más de 4 hojas.
* La publicación de fotografías es
opcional, sin embargo, algunas
empresas la exigen. Es importante
que las fotos denoten seriedad y
formalidad.

8. PAUTAS PARA DE PRESENTACIÓN PERSONAL
Cuando tenemos que hacer una
presentación ya sea en el despacho
de un cliente o en una sala de
conferencias nuestro objetivo es que
nuestro mensaje llegue de forma
clara a la audiencia. Uno de los
elementos que tenemos que tener en
cuenta es nuestra imagen personal.
Nuestra presentación puede ser
amena, estar bien preparada e
ilustrada con ejemplos pero si
nuestra imagen no es óptima
podemos conseguir que la audiencia
se distraiga o que nos ignore.

9. ¿QUÉ SON LOS BUENOS MODALES?
Los Buenos modales son la expresión de lo
mejor que cada uno tiene en su corazón
para dar a los otros. ¿Bondad o egoísmo?
No es simple romanticismo o cursilería.
Los buenos modales verdaderamente
expresan el nivel de conciencia que
tenemos hacia la dignidad de los demás.
• Es por esto que es importante Aprender a sonreír, independientemente de tu
temperamento.
• Tener el hábito de saludar, independientemente de tu posición en la empresa.
• Vigilar el tono de tus palabras para no ofender al otro.
• Ser consciente del daño que hacen las malas palabras.
• Ser conscientes de que los gritos deben evitarse al comunicarse con la pareja y
los hijos.
• Cuando hay necesidad de llamar la atención o discutir es necesario recordar que
queremos integrar no desintegrar.
• Ser consciente que las carcajadas en una mujer la hacen parecer vulgar. Se
puede reír con muchas ganas sin necesidad de hacer escándalo.
• Saber comportarse al tomar los alimentos.