El documento discute la desigualdad de género en el sector salud en Ecuador. Explica que las mujeres representan el 61.07% del personal de salud total pero enfrentan barreras sistémicas. Define los conceptos clave de sexo, género, igualdad y equidad para comprender mejor las diferencias entre hombres y mujeres. Presenta cifras que muestran la distribución desigual del personal de salud dentro del Ministerio de Salud Pública, donde la mayoría son mujeres pero enfrentan desventajas.

1. IGUALDAD DE
GÉNERO EN EL
SECTOR SALUD
CAROLINA CHINCHE Y SOLANGE MUÑOZ

2. La teoría del sistema género/sexo se basa en un modelo
de sociedad androcéntrica que pone al hombre en el
centro de análisis de la realidad, a la vez que oculta las
mujeres y su papel a lo largo de la historia. Así, según la
teoría género/sexo, la diferente consideración que la
sociedad otorga a las personas de acuerdo con su sexo
condiciona su desarrollo, seleccionando sutilmente qué
cosas deben ser reforzadas y qué cosas no, con el
objetivo final de incrementar o eliminar determinadas
conductas. Esto se produce a través del proceso de
socialización diferenciada, conocido como el proceso de
socialización de género, donde se adquieren los roles
establecidos en función de cada sexo, generando en
cada sociedad y grupo social estereotipos masculinos y
femeninos.
INTRODUCCIÓN

3. ENTENDER LAS DIFERENCIAS ENTRE SEXO, GÉNERO, IGUALDAD Y
EQUIDAD
FACTORES INFLUYENTES SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO
PROBLEMÁTICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ELSECTOR SALUD
PUNTOS DE VISTA COMO ESTUDIANTES Y COMO MÉDICOS
OBJETIVOS
DE LA CHARLA

4. CONCEPTOS Y
DEFINICIONES
SEXO GÉNERO
IGUALDAD
El sexo se determina por las
diferencias biológicas entre
hombres y mujeres.
Generalmente no se puede
cambiar, salvo con
intervenciones quirúrgicas. •
El conjunto de creencias,
valores, características,
actitudes personales,
conductas y actividades que
cada sociedad asigna
diferentemente a mujeres y
hombres
es el trato idéntico que un
organismo, estado, empresa,
asociación, grupo o individuo le
brinda a las personas sin que
medie ningún tipo de reparo
por la raza, sexo, clase social
EQUIDAD
La equiLdad no consiste en
tratar a las personas del
mismo modo, sino en tener en
cuenta las circunstancias
personales y establecer
acciones concretas para
subsanar las desventajas para
que todos puedan partir de
una posición igualitaria.

5. CIFRAS EN ECUADOR
NÚMERO DE PERSONAL DE SALUD EN EL MSP
PERSONAL DENTRO DEL MSP
En 2018, se registró la existencia de 4 165 establecimientos de salud a nivel nacional, de
los cuales 626 corresponden a sitios con internación hospitalaria y 3 539 a
establecimientos sin internación. Asimismo, el promedio de profesionales de la salud por
cada diez mil habitantes fue de 23,44 médicos, 3,12 odontólogos, 0,93 psicólogos, 14,54
enfermeras, 1,35 obstetrices y 10,19 auxiliares de enfermería. De estas, el 61,07 %
corresponde a mujeres y el 38,93 % a hombres.
Ministerio de Salud Pública (MSP) hay 84.705 servidores públicos, entre
administrativos y personal sanitario.
NÚMERO DE MUJERES DENTRO DEL MSP
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