Este documento describe la importancia de los valores para una buena convivencia social. Explica que la axiología estudia valores positivos como la honestidad, el respeto y la solidaridad, así como valores negativos. También discute las características de las personas que suelen fracasar como la rigidez y la falta de autocrítica. Finalmente, clasifica diferentes tipos de valores como infrahumanos, sociales e instrumentales y terminales, y describe virtudes como la templanza, la prudencia y la justicia.

1. Importancia de los valores para una convivencia

2. axiologia ¿Que es? “Es una rama de la filosofía que estudia los valores”, pero no solo los valores positivos sino también los negativos, pueden ser objetivos o subjetivos. OBJETIVOS Donde se trata “el bien, la verdad, la belleza entre otros de esta forma son así finalidades de ellos mismos

3. valores Se consideran a continuación los mas importantes o los claves para desarrollar una buena convivencia social POSITIVOS -Honestidad -Puntualidad -Respeto -Empatía -Sencillez -Servicio -Solidaridad -Amor -Critica constructiva -Prudencia -Colaboración -Motivación -Confianza en uno mismo

4. CARACTERISTICAS DE PERSONAS QUE FRACASAN RIGIDEZ NO PERMITEN LA RETROALIMENTACION 1 AUTOCONTROL NO SABEN SOPORTAR LA PRESION MAL HUMOR SIN RELACIONES CRITICAS SEVERAS, EXIGENCIAS EXAGERADAS, INSENSIBILIDAD “EL DIRECTIVO CON ÉXITO NO PIERDE SU EQUILIBRIO SINO QUE MANTIENE SU SERENIDAD” RESPONSABILIDAD: LAS PERSONAS NO ACEPTAS SUS ERRORES SIINO QUE LOS NIEGAN HABILIDADES SOCIALES: ARROGANCIA, AGRESIVIDAD, PREPOTENCIA . FIDELIDAD: LOS DIRECTIVOS QUE TRIUNFAN MUESTRAN UN PROFUNDO INTERES POR SU SUBORDINADO

5. CLASES DE VALORES INFRAHUMANOS Son valores que perfeccionan al hombre, en donde tienen la capacidad de compartir con otros seres “los animales”, dentro de ellos se encuentran la agilidad, la fuerza, el placer, la salud entre otros.

6. Dentro de estos valores ya no se alcanzan los animales, unicamente al hombre, son valores como la inteligencia, el conocimiento, el arte el buen gusto entre otros. Socialmente se encuentran la riqueza, el éxito, el prestigio, la autoridad. inframolares

7. Valores instrumentales “comportamientos alternativos mediante los cuales logramos los objetivos propuestos” Valores terminales Son las metas que a las personas les gustaría conseguir el su recorrido por la vida.

8. Virtudes morales Son cualidades humanas que permiten a las personas tomar deciciones adecuadas en situaciones adversas y asi poderlas cambiar a su favor. Las principales virtudes son: TEMPLANZA “modera la atracción de los placeres y procura el equilibrio”

9. PRUDENCIA Comunicación con los demás utilizando un lenguaje claro adecuado y cauteloso. FORTALEZA Es una “virtud cardinal” que tiene como fin vencer el temor. La fortaleza brinda valor para afrontar con coraje y vigor los riesgos. Es la constancia para alcanzar el bien y la capacidad de superar los obstáculos que a ello se oponen JUSTICIA Es un conjunto de normas en donde se debe tener en cuenta el adecuado trato entre las personas o instituciones, tratando con igualdad de condiciones a estas.

10. La anomia Es la falta de normas sociales e incapacidad que les seria necesario a ciertos individuos para lograr sus objetivos-metas, refleja esencialmente problemas de integración social. Causas “Perdida de los valores por la educación o de diferentes circunstancias equivocadas que perturban la miasma situación anómala”.

11. Acciones en contra de la anomia Debemos sacrificar un poco nuestros intereses personales, para poder hallar un cambio significativo, siempre trabajando como equipo y no como grupo. Por su parte en La ESCUELA DE CARRERAS INDUSTRIALES manejan desde una retroalimentación constante el mejoramiento y la promoción del desarrollo humano sostenible

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