El documento discute las incertidumbres en la gestión del talento humano en el contexto venezolano. La situación política y económica del país, como la inflación, desempleo y escasez, crean un entorno volátil. Esto representa un reto para los gestores de talento humano en las organizaciones venezolanas, quienes deben adoptar nuevas estrategias y valores para administrar el talento en una época de cambio constante e impredecible.

1. Belkys Suárez Montoya
E- mail: bsuarez17@hotmail.comViernes, 01 de Noviembre 2013
INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EN EL CONTEXTO VENEZOLANO

2. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
APERTURA
INCERTIDUMBRES
EL CAMBIO
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO
PERSONALIZACIÓN
DEL
GESTOR
REFLEXIONES
FINALES

3. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
Político Económico Social
El hombre en estos momentos esta enfrentado a las
incertidumbres por todos lados, hay que aprender a
enfrentar la incertidumbre puesto que vivimos en una época
cambiante donde los valores son ambivalentes, donde todo
esta ligado… Morín, (2000:90)

4. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
Realidad
país
Devaluación
Inflación
Desempleo
Cierre de
Empresas
Expropiaciones
Inseguridad
Escases de
Alimentos
Crisis
Hospitalaria
Medicinal
Conflictos
Diversos
Aumento de
la Pobreza

5. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
Nuevas
Formas
Nuevas
Estrategias
Nuevos
Valores
Asumirlo Administrarlo Sobrevivir

6. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
Volatilidad Alineación Cualificación
Valorar el
Recurso
Humano
Reto

7. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
Capacidad para aprender
Contribuir al aprendizaje del grupo
Excelencia
Visión estratégica del negocio
Compromiso personal y empresarial
Tenacidad

8. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
MUCHAS GRACIAS…
La incertidumbre y el cambio son el reflejo del
ambiente en el cual operan las organizaciones en
Venezuela.
Gestionar el talento humano en Venezuela implica
un reto y cierto nivel de conocimientos.
La velocidad y rapidez con el que cambia el entorno
impone a los gestores empresariales exigencias sin
precedentes.
Finalmente, el rol del gestor del talento humano hoy
día, es el de gerenciar el presente, con visión
futurista.

9. INCERTIDUMBRE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
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