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How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksSlideShare
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Función de la reunión normativa laboral: su naturaleza.
Las Fuentes legales de la reunión normativa laboral.
La reunión normativa laboral ante la huelga y el arbitraje.
Legislacion analisis del titulo vii capitulo 2Edgar Giménez
Informe sobre las secciones primera, segunda y tercera del titulo VII capitulo 2 de la Ley Organica del trabajo, trabajadores y trabajadoras de Venezuela
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ENSAYO SOBRE:
La Convocatoria y constitución de la reunión normativa laboral, cuáles son los Requisitos legales de la reunión normativa laboral.
La Resolución para instalar la reunión normativa laboral y cómo funcionan Las resoluciones de oficio por parte del ministerio del ramo.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
1. ALUMNO: FERNANYER DE
GOUVEIA
CI: 23.488.683
SECCIÓN: SAIA F
Republica Bolivariana De Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de Derecho
Edo. Lara - Barquisimeto
2. Definición: Es una de la formas de celebrar una
convención colectiva. Se convoca o reconoce entre
uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
sindicatos de patronos, con la finalidad de mejorar las
condiciones de prestación del servicio en una misma
rama de actividad, con alcance local, regional o
nacional, del sector público o del sector privado
La solicitud para realizar la convocatoria es
hecha por uno o varios sindicatos,
federaciones o confederaciones sindicales de
trabajadores, o uno o varios patronos o
sindicatos de patronos; ante el Ministerio del
ramo. Articulo 529 de la LOT
Requisitos:
1) Expresar claramente y con
precisión la rama de actividad
de que se trate
2) formulen organizaciones
sindicales de trabajadores, los
patronos requeridos a
negociar, y acompañarla de la
nómina de los trabajadores
que presten servicio a esos
patronos y estén afiliados a
los sindicatos
3) cuando la formule uno o
varios patronos, el o los
sindicatos de trabajadores
requeridos a negociar
colectivamente
4) Acompañar el pliego de
peticiones que servirá de base
a las discusiones de la
Reunión Normativa Laboral
El articulo 533 de la LOT nos
explica como actuara luego
que el ministerio acepte los
requisitos:
1) Día y hora de la
convocatoria
2) Nomina de los convocantes
3) Rama de la actividad que
se trate
4) Alcance de la reunión
Obligados a la RNL basado en el articulo
534:
1) El patrono o sindicato de patronos y
los sindicatos, federaciones o
confederaciones sindicales de
trabajadores
2) Cuando los asistentes a más del
cincuenta por ciento (50%)
3. Oposición de alegatos: Articulo 519 nos
da los días de alegatos dentro cinco (5)
días hábiles improrrogables, Salvo que
lo alegado diere lugar a pruebas, que en
tal caso se dispondrá una articulación
de cuatro (4) días hábiles para éstas, y
cinco (5) días hábiles
En el articulo 539 nos
habla que aquellos
sindicatos que no se
hayan afiliados al
principio de la reunión
laboral puedan afiliarse
en lo que se lleva el
transcurso de la reunión
El articulo 548 de LOT nos dice que el tiempo de
duración debe ser de un periodo de 60 días mas
30 días de prorroga y el articulo 550 de la LOT no
como otorgamiento de 30 días mas de duración
El deposito de la reunión laboral
colectiva surtirá efecto cuando
sea depositada en la inspectora
de trabajo competente y así
poder surtir efecto a lo que se
convenio en las reuniones
