Este documento describe las empresas multinacionales, su clasificación, localización y expansión global. También discute los pros y los contras de su influencia. Por un lado, generan empleos y competencia, pero también son criticadas por explotar mano de obra barata y extraer recursos sin reinvertir en los países anfitriones. En general, las multinacionales tienen un gran poder económico a nivel mundial a pesar de las preocupaciones sobre su impacto.
Este documento discute la necesidad de que las empresas argentinas adopten un enfoque más emprendedor para ser competitivas en el contexto de la globalización. Señala que la única opción para Argentina es ser eficiente y competitivo debido a que la globalización tendrá consecuencias difíciles de controlar para un país sin ubicación central. Argumenta que las empresas deben cambiar su enfoque de la administración a la búsqueda de oportunidades a través de alianzas estratégicas que combinen la innovación de las pymes con los recursos de
El documento describe las características de las empresas multinacionales. Explica que surgieron en los años 1950-1960 y se organizaban en trusts, cárteles y holdings. Actualmente se localizan principalmente en países desarrollados y sus filiales en Europa y EEUU, aunque también en Asia por la mano de obra barata. Algunas explotan a sus empleados con jornadas largas y bajos salarios, afectando a niños y jóvenes. También presenta ventajas como empleo e inversión, y desventajas como explotación
El documento proporciona información sobre las empresas multinacionales. Explica que las empresas multinacionales surgieron como resultado de la expansión de los mercados y menciona algunos de los primeros antecedentes como la Compañía de Moscovia establecida en 1555. Define a las empresas multinacionales como aquellas que tienen presencia en su país de origen y en otros territorios, aunque no necesariamente desarrollan la misma actividad en cada lugar. También discute el papel de las empresas multinacionales en la economía mundial y su relación con organizaciones
El documento describe las características de las empresas transnacionales y multinacionales. Explica que son empresas grandes con filiales en varios países que controlan parte de la economía y el comercio mundial. También lista las 20 empresas transnacionales más grandes del mundo y describe brevemente algunas de las multinacionales más importantes como Apple, Samsung, Volkswagen y Walmart.
Una empresa multinacional o trasnacional es aquella creada en un país pero que vende en todo el mundo, aunque las ganancias regresan al país de origen. Son poderosos agentes de globalización que compran materias primas y establecen fábricas donde les conviene para vender en cualquier lugar, teniendo conocimiento de los mecanismos políticos donde operan y usando nuevas tecnologías. Una empresa transnacional está establecida en múltiples países donde realiza actividades comerciales como ventas, compras y fabricación.
Este documento describe la cultura emprendedora en América Latina. Explica que la revolución de la información impulsada por la tecnología móvil probablemente transforme el mundo en pocas décadas, similar a cómo la revolución agrícola tomó miles de años y la revolución industrial necesitó siglos. También argumenta que si no se crean las condiciones para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas innovadoras, la región seguirá sufriendo de pobreza endémica.
Este documento habla sobre la organización y coordinación en las empresas multinacionales. Explica que existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como corporaciones integradas horizontalmente, verticalmente o diversificadas, así como diferentes grados de descentralización como estructuras etnocéntricas, policéntricas o geocéntricas. También describe los mecanismos de coordinación como el paradigma ecléctico y analiza los desafíos que enfrentan las empresas multinacionales al diseñar su estructura organizacional.
Este documento describe las empresas multinacionales, su clasificación, localización y expansión global. También discute los pros y los contras de su influencia. Por un lado, generan empleos y competencia, pero también son criticadas por explotar mano de obra barata y extraer recursos sin reinvertir en los países anfitriones. En general, las multinacionales tienen un gran poder económico a nivel mundial a pesar de las preocupaciones sobre su impacto.
Este documento discute la necesidad de que las empresas argentinas adopten un enfoque más emprendedor para ser competitivas en el contexto de la globalización. Señala que la única opción para Argentina es ser eficiente y competitivo debido a que la globalización tendrá consecuencias difíciles de controlar para un país sin ubicación central. Argumenta que las empresas deben cambiar su enfoque de la administración a la búsqueda de oportunidades a través de alianzas estratégicas que combinen la innovación de las pymes con los recursos de
El documento describe las características de las empresas multinacionales. Explica que surgieron en los años 1950-1960 y se organizaban en trusts, cárteles y holdings. Actualmente se localizan principalmente en países desarrollados y sus filiales en Europa y EEUU, aunque también en Asia por la mano de obra barata. Algunas explotan a sus empleados con jornadas largas y bajos salarios, afectando a niños y jóvenes. También presenta ventajas como empleo e inversión, y desventajas como explotación
El documento proporciona información sobre las empresas multinacionales. Explica que las empresas multinacionales surgieron como resultado de la expansión de los mercados y menciona algunos de los primeros antecedentes como la Compañía de Moscovia establecida en 1555. Define a las empresas multinacionales como aquellas que tienen presencia en su país de origen y en otros territorios, aunque no necesariamente desarrollan la misma actividad en cada lugar. También discute el papel de las empresas multinacionales en la economía mundial y su relación con organizaciones
El documento describe las características de las empresas transnacionales y multinacionales. Explica que son empresas grandes con filiales en varios países que controlan parte de la economía y el comercio mundial. También lista las 20 empresas transnacionales más grandes del mundo y describe brevemente algunas de las multinacionales más importantes como Apple, Samsung, Volkswagen y Walmart.
Una empresa multinacional o trasnacional es aquella creada en un país pero que vende en todo el mundo, aunque las ganancias regresan al país de origen. Son poderosos agentes de globalización que compran materias primas y establecen fábricas donde les conviene para vender en cualquier lugar, teniendo conocimiento de los mecanismos políticos donde operan y usando nuevas tecnologías. Una empresa transnacional está establecida en múltiples países donde realiza actividades comerciales como ventas, compras y fabricación.
Este documento describe la cultura emprendedora en América Latina. Explica que la revolución de la información impulsada por la tecnología móvil probablemente transforme el mundo en pocas décadas, similar a cómo la revolución agrícola tomó miles de años y la revolución industrial necesitó siglos. También argumenta que si no se crean las condiciones para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas innovadoras, la región seguirá sufriendo de pobreza endémica.
Este documento habla sobre la organización y coordinación en las empresas multinacionales. Explica que existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como corporaciones integradas horizontalmente, verticalmente o diversificadas, así como diferentes grados de descentralización como estructuras etnocéntricas, policéntricas o geocéntricas. También describe los mecanismos de coordinación como el paradigma ecléctico y analiza los desafíos que enfrentan las empresas multinacionales al diseñar su estructura organizacional.
El documento describe las características de las empresas y la globalización empresarial. Explica que las empresas deben adaptarse continuamente a los cambiantes entornos y mercados. Muchas empresas han crecido tanto que operan a escala mundial. La internacionalización de las empresas ocurre debido a la necesidad de seguir a los clientes y aprovechar nuevas tecnologías y estrategias de negocio. Las empresas multinacionales producen y operan en múltiples países, lo que genera empleo pero también puede perjudicar a las industrias locales.
son plantillas sin mucho texto, enfatizan un poco en Colombia, y las transnacionales Colombianas.
(no es que no tengan mucha información, la información la tenia yo en mi cabeza en el momento de exponer)
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que se establecen en múltiples países para realizar actividades comerciales de venta, compra y producción. Estas empresas pueden expandir su producción y operaciones globalmente y trasladar fábricas entre países, lo que les permite alcanzar un poder e influencia crecientes en la economía mundial. Las empresas transnacionales se caracterizan por extenderse a comunidades de todo el mundo a través de nuevas sucursales, poseer plantas globales, utilizar nuevas tecnologías y realizar gran
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que operan en múltiples países además de su país de origen, permitiéndoles expandir su producción y operaciones globalmente. Sus características incluyen tener plantas en todo el mundo, transportar productos entre plantas internacionales para su producción y comercialización, e invertir en investigación y desarrollo. Algunos ejemplos de empresas transnacionales son Nestlé, IBM, Coca-Cola y Kellogs en México, así como Cerveza Modelo y Cemex de México operando a nivel
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que operan en múltiples países, no solo en su país de origen. Estas empresas pueden expandir su producción y operaciones globalmente y mover plantas entre países. Sus características incluyen tener presencia en todo el mundo a través de sucursales, utilizar tecnología avanzada, realizar grandes inversiones en I+D, y tener procesos productivos que involucran plantas en diferentes continentes. Algunos ejemplos de empresas transnacionales son Nestlé, IBM, Coca-Cola y Kellogs en
Grupo Carso es un conglomerado diversificado de América Latina compuesto por cuatro sectores estratégicos: comercial, industrial, infraestructura y energía. Se caracteriza por su dinamismo, innovación e impacto positivo. Carlos Slim ha llevado a la empresa al éxito a través de estrategias como la diversificación en múltiples industrias, compra de empresas en problemas, asociaciones con socios internacionales e innovaciones que satisfacen necesidades emergentes. Grupo Carso continúa expandiéndose en más de 30 países y 300
Este documento describe las 10 empresas más grandes del mundo en 2021 según su capitalización bursátil. Apple encabeza la lista con un valor de $2.035 billones, seguida por Aramco, Microsoft, Amazon, Alphabet y otras empresas tecnológicas y de petróleo y gas. También define las características de las empresas multinacionales, como su presencia global, ingresos superiores al PIB de países, y su influencia en los mercados. Finalmente, analiza las ventajas e inconvenientes de estas grandes corporaciones.
Este documento describe la carrera y estrategia empresarial de Carlos Slim. Resume que Slim ha creado un gran conglomerado de empresas (Grupo Carso) en sectores como telecomunicaciones, construcción e industria. Ha adquirido empresas en dificultades como Telmex y Cigatam, generando miles de empleos y contribuyendo al desarrollo de México. Slim enfatiza valores como la reinversión, el trabajo en equipo y la preparación de los empleados. Grupo Carso ha logrado un crecimiento sostenido y ha
El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo empresas unipersonales, empresas multinacionales y formas de progresar en una empresa. Explica que una empresa unipersonal permite que una persona destine parte de sus activos a actividades comerciales. También describe cómo las empresas multinacionales operan en múltiples países y pueden mover operaciones entre países. Finalmente, señala que las empresas a menudo gastan mucho en nuevos clientes pero deben enfocarse también en clientes existentes que son más fáciles y baratos de retener.
Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un país. Se han vuelto más importantes en la economía mundial en las últimas décadas, representando aproximadamente una cuarta parte de la producción global. Las multinacionales más grandes provienen principalmente de países desarrollados como Estados Unidos, Japón y países europeos.
Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un país. Surgen originalmente de Estados Unidos e invierten en Europa en las décadas de 1950 y 1960, expandiéndose luego a nivel mundial. Actualmente, las 200 multinacionales más grandes representan aproximadamente una cuarta parte de la producción global y se basan principalmente en países desarrollados como Estados Unidos, Japón y naciones europeas. Juegan un papel importante en la globalización al beneficiarse de las diferencias entre países.
Este documento describe un convenio entre la Universidad Nacional Experimental Romulo Gallegos y el Instituto Universitario de Tecnología para una carrera de administración comercial. El convenio incluye los nombres de los integrantes y la profesora a cargo.
El documento describe el proceso de deslocalización de empresas multinacionales como Inditex para reducir costos trasladando la producción a países con mano de obra más barata. Explica que Inditex tiene fábricas en países como Marruecos, India, México, China, Turquía, Brasil y Bangladesh, donde los salarios son mucho más bajos, lo que genera controversia sobre la explotación de los trabajadores. También analiza los impactos negativos de la deslocalización industrial en cuanto a la pérdida de empleos en los países de origen
Las empresas transnacionales se caracterizan por estar establecidas en múltiples países para realizar actividades comerciales de venta, compra y producción. Tienen la capacidad de expandir operaciones y mover plantas industriales globalmente. Mediante fusiones y alianzas, logran mayor poder e influencia en la economía mundial. Ofrecen beneficios como inversión, empleos y desarrollo económico, pero también pueden vender productos de baja calidad y pagar sueldos mediocres.
El documento define diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, propiedad, ámbito de actividad, destino de beneficios, forma jurídica y cuota de mercado. Se enfoca en las pequeñas y medianas empresas (pymes), destacando que son el principal motor económico por su capacidad de generar empleo. También describe las empresas familiares y de franquicia, resaltando sus características principales.
Las nuevas empresas como generadoras de empleo, bienestar y satisfacciónThony AN
Las Pymes juegan un papel importante en la economía ya que emplean entre el 70% y 90% de la fuerza laboral. Aunque las grandes empresas proveen estabilidad, son las pequeñas y medianas empresas (Pymes) las que generan dinamismo, crecimiento y empleo debido a su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios del mercado.
Importancia de pequeña y mediana empresaYosiDelgado1
El documento describe las características de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Venezuela. Explica que las PYMES cuentan con recursos humanos, capital, técnicos y financieros para realizar actividades económicas que satisfacen necesidades humanas. También planean sus actividades para alcanzar objetivos y son importantes para el crecimiento económico y social de un país. Las PYMES tienen menos de 250 empleados y su administración es empírica, aunque se basan más en el trabajo que en el capital. Cumplen funciones como suministrador
El documento describe las multinacionales, empresas con centros de trabajo distribuidos globalmente que han alcanzado un gran poder e influencia. Explica que surgieron con el comercio mundial y evolucionaron en los siglos XIX y XX. Dividen la producción en países estratégicos para reducir costos, pero también causan efectos negativos como explotación laboral y daño ambiental. Finalmente, unas pocas multinacionales controlan una gran parte del comercio mundial y pueden influir en políticas y sociedades.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
El documento describe las características de las empresas y la globalización empresarial. Explica que las empresas deben adaptarse continuamente a los cambiantes entornos y mercados. Muchas empresas han crecido tanto que operan a escala mundial. La internacionalización de las empresas ocurre debido a la necesidad de seguir a los clientes y aprovechar nuevas tecnologías y estrategias de negocio. Las empresas multinacionales producen y operan en múltiples países, lo que genera empleo pero también puede perjudicar a las industrias locales.
son plantillas sin mucho texto, enfatizan un poco en Colombia, y las transnacionales Colombianas.
(no es que no tengan mucha información, la información la tenia yo en mi cabeza en el momento de exponer)
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que se establecen en múltiples países para realizar actividades comerciales de venta, compra y producción. Estas empresas pueden expandir su producción y operaciones globalmente y trasladar fábricas entre países, lo que les permite alcanzar un poder e influencia crecientes en la economía mundial. Las empresas transnacionales se caracterizan por extenderse a comunidades de todo el mundo a través de nuevas sucursales, poseer plantas globales, utilizar nuevas tecnologías y realizar gran
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que operan en múltiples países además de su país de origen, permitiéndoles expandir su producción y operaciones globalmente. Sus características incluyen tener plantas en todo el mundo, transportar productos entre plantas internacionales para su producción y comercialización, e invertir en investigación y desarrollo. Algunos ejemplos de empresas transnacionales son Nestlé, IBM, Coca-Cola y Kellogs en México, así como Cerveza Modelo y Cemex de México operando a nivel
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que operan en múltiples países, no solo en su país de origen. Estas empresas pueden expandir su producción y operaciones globalmente y mover plantas entre países. Sus características incluyen tener presencia en todo el mundo a través de sucursales, utilizar tecnología avanzada, realizar grandes inversiones en I+D, y tener procesos productivos que involucran plantas en diferentes continentes. Algunos ejemplos de empresas transnacionales son Nestlé, IBM, Coca-Cola y Kellogs en
Grupo Carso es un conglomerado diversificado de América Latina compuesto por cuatro sectores estratégicos: comercial, industrial, infraestructura y energía. Se caracteriza por su dinamismo, innovación e impacto positivo. Carlos Slim ha llevado a la empresa al éxito a través de estrategias como la diversificación en múltiples industrias, compra de empresas en problemas, asociaciones con socios internacionales e innovaciones que satisfacen necesidades emergentes. Grupo Carso continúa expandiéndose en más de 30 países y 300
Este documento describe las 10 empresas más grandes del mundo en 2021 según su capitalización bursátil. Apple encabeza la lista con un valor de $2.035 billones, seguida por Aramco, Microsoft, Amazon, Alphabet y otras empresas tecnológicas y de petróleo y gas. También define las características de las empresas multinacionales, como su presencia global, ingresos superiores al PIB de países, y su influencia en los mercados. Finalmente, analiza las ventajas e inconvenientes de estas grandes corporaciones.
Este documento describe la carrera y estrategia empresarial de Carlos Slim. Resume que Slim ha creado un gran conglomerado de empresas (Grupo Carso) en sectores como telecomunicaciones, construcción e industria. Ha adquirido empresas en dificultades como Telmex y Cigatam, generando miles de empleos y contribuyendo al desarrollo de México. Slim enfatiza valores como la reinversión, el trabajo en equipo y la preparación de los empleados. Grupo Carso ha logrado un crecimiento sostenido y ha
El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo empresas unipersonales, empresas multinacionales y formas de progresar en una empresa. Explica que una empresa unipersonal permite que una persona destine parte de sus activos a actividades comerciales. También describe cómo las empresas multinacionales operan en múltiples países y pueden mover operaciones entre países. Finalmente, señala que las empresas a menudo gastan mucho en nuevos clientes pero deben enfocarse también en clientes existentes que son más fáciles y baratos de retener.
Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un país. Se han vuelto más importantes en la economía mundial en las últimas décadas, representando aproximadamente una cuarta parte de la producción global. Las multinacionales más grandes provienen principalmente de países desarrollados como Estados Unidos, Japón y países europeos.
Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un país. Surgen originalmente de Estados Unidos e invierten en Europa en las décadas de 1950 y 1960, expandiéndose luego a nivel mundial. Actualmente, las 200 multinacionales más grandes representan aproximadamente una cuarta parte de la producción global y se basan principalmente en países desarrollados como Estados Unidos, Japón y naciones europeas. Juegan un papel importante en la globalización al beneficiarse de las diferencias entre países.
Este documento describe un convenio entre la Universidad Nacional Experimental Romulo Gallegos y el Instituto Universitario de Tecnología para una carrera de administración comercial. El convenio incluye los nombres de los integrantes y la profesora a cargo.
El documento describe el proceso de deslocalización de empresas multinacionales como Inditex para reducir costos trasladando la producción a países con mano de obra más barata. Explica que Inditex tiene fábricas en países como Marruecos, India, México, China, Turquía, Brasil y Bangladesh, donde los salarios son mucho más bajos, lo que genera controversia sobre la explotación de los trabajadores. También analiza los impactos negativos de la deslocalización industrial en cuanto a la pérdida de empleos en los países de origen
Las empresas transnacionales se caracterizan por estar establecidas en múltiples países para realizar actividades comerciales de venta, compra y producción. Tienen la capacidad de expandir operaciones y mover plantas industriales globalmente. Mediante fusiones y alianzas, logran mayor poder e influencia en la economía mundial. Ofrecen beneficios como inversión, empleos y desarrollo económico, pero también pueden vender productos de baja calidad y pagar sueldos mediocres.
El documento define diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, propiedad, ámbito de actividad, destino de beneficios, forma jurídica y cuota de mercado. Se enfoca en las pequeñas y medianas empresas (pymes), destacando que son el principal motor económico por su capacidad de generar empleo. También describe las empresas familiares y de franquicia, resaltando sus características principales.
Las nuevas empresas como generadoras de empleo, bienestar y satisfacciónThony AN
Las Pymes juegan un papel importante en la economía ya que emplean entre el 70% y 90% de la fuerza laboral. Aunque las grandes empresas proveen estabilidad, son las pequeñas y medianas empresas (Pymes) las que generan dinamismo, crecimiento y empleo debido a su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios del mercado.
Importancia de pequeña y mediana empresaYosiDelgado1
El documento describe las características de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Venezuela. Explica que las PYMES cuentan con recursos humanos, capital, técnicos y financieros para realizar actividades económicas que satisfacen necesidades humanas. También planean sus actividades para alcanzar objetivos y son importantes para el crecimiento económico y social de un país. Las PYMES tienen menos de 250 empleados y su administración es empírica, aunque se basan más en el trabajo que en el capital. Cumplen funciones como suministrador
El documento describe las multinacionales, empresas con centros de trabajo distribuidos globalmente que han alcanzado un gran poder e influencia. Explica que surgieron con el comercio mundial y evolucionaron en los siglos XIX y XX. Dividen la producción en países estratégicos para reducir costos, pero también causan efectos negativos como explotación laboral y daño ambiental. Finalmente, unas pocas multinacionales controlan una gran parte del comercio mundial y pueden influir en políticas y sociedades.
Similar a Infografia para presentación del tema (20)
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. El impacto de las
Multinacionales en
Valle Medio
Ubicación geografia del Valle Medio
¿Por qué una
multinacional llega a Valle
Medio y Alto Valle?
¿ Q u é e s u n a
e m p r e s a
m u l t i n a c i o n a l ?
Veamos algunas caracteristicas de estas
empresas:
¿ Dónde estamos?
Son aquellas que no solo están
establecidas en su país de origen,
sino que también se constituyen
en otros países para realizar sus
actividades mercantiles tanto de
venta y compra como de
producción en los países donde
se han establecido. Están en capacidad de
expandir la producción y
otras operaciones alrededor
del mundo, así como de
movilizar plantas industriales
de un país a otro.
¿Conoces alguna de
estas?
La gran empresa multinacional Expofrut SA, ha implantado una
estructura de producción para la exportación basada sobre un
predio de gran extensión, con mano de obra asalariada, que reúne
un contingente laboral menor al que supondría mantener el
modelo de chacra familiar intensiva.
Empresas de este tipo son quienes siempre ganan , ya que cuentan
con mayor poder, tamaño y capacidad de negociación frente a una
situación cada vez más desventajosa de la mayoría de los actores
sociales (Alejandro Rofman , 2006).
Recursos naturales: la riqueza de los mismos
atrae a empresas multinacionales.
Cuentan con un contexto
favorable para su instalación.
Se extienden
en todo el
territorio.
Abren sus
puertas a las
personas
usuarios de
todo el
mundo
Poseen
plantas en
todo el
mundo y
trabajan con
importantes
cantidades
de
productos
Utilizan
nuevas
tecnologías,
organización
industrial,
mercadotecni
a y publicidad
Sus
productos
no son
terminados
en la misma
planta en la
cual es
iniciado.
Conocimiento
profundo de
las estructuras
y
funcionamient
o de los
mecanismos
políticos de los
países donde
están
implantadas.
Una de sus
formas
habituales de
crecimiento
es mediante
los procesos
de fusiones y
adquisiciones