El documento describe las características de las empresas multinacionales. Explica que surgieron en los años 1950-1960 y se organizaban en trusts, cárteles y holdings. Actualmente se localizan principalmente en países desarrollados y sus filiales en Europa y EEUU, aunque también en Asia por la mano de obra barata. Algunas explotan a sus empleados con jornadas largas y bajos salarios, afectando a niños y jóvenes. También presenta ventajas como empleo e inversión, y desventajas como explotación

1. Las empresas multinacionales.

2. Índice. Multinacionales……………………………. 1 Características……………………………... 2 Origen y evolución………………………… 3 El Trust…………………………………….. 4 El Cártel…………………………………….5 El Holding…………………………………..6 Localización………………………………...7 Explotación………………………………….8 Ventajas……………………………………..9 Desventajas…………………………………10 Nike………………………………………....11

3. MULTINACIONALES. Como su propio nombre indica, podemos definir a las empresas multinacionales como aquellas empresas que se establecen fuera de su país de origen además de en éste, para llevar a cabo actividades mercantiles (tanto de venta y compra como de producción) en dichos países. 1

5. CARACTERÍSTICAS. Una empresa multinacional no se diferencia claramente con el resto de empresas, estas tienen unas estructuras organizadas y muy descentralizadas, estas gastan en el I+D y en publicidad y tienen un mayor número de trabajadores 2

6. ORIGEN Y EVOLUCIÓN. -Las multinacionales aparecieron entre los años 50 y 60, en el siglo XX. Al principio, las multinacionales se organizaban en tres grupos: El trust. El cártel. El holding. Esta última es la más utilizada en la actualidad. 3

7. EL TRUST. La palabra “Trust” significa Se trata de una o dos grandes firmas que vigilan a otras empresas de un mismo sector para monopolizar un producto y ajustar su precio. 4

8. EL CÁRTEL. Es una asociación de empresas similares e individuales que evitan la competencia y regulan la producción, venta y precios de algunos productos industriales. 5

9. El HOLDING. Holding significa posesión o propiedad. El holding es una sociedad que controlaba las actividades de otras empresas industriales y comerciales mediante la apoderación del total o de una parte de sus acciones. 6

10. LOCALIZACIÓN. Las oficinas centrales de las empresas multinacionales se localizan, sobre todo, en los países desarrollados; en Estados Unidos se concentra el 45% del total. Por otro lado, gran parte de las filiales se encuentran principalmente en los países de la Unión Europea y Estados Unidos. Actualmente, debido a la mano de obra barata y abundante, algunas filiares se encuentran en Ásia. 7

11. EXPLOTACIÓN. En algunas multinacionales los empleados trabajan durante 14 horas al día y ganan menos de 2$. En esta explotación se ven afectadas muchas chicas jóvenes con menos de 25 años, si tienen hijos, deben llevarlo para trabajar gratis, o de lo contrario, no pueden trabajar. Además, muchos niños son esclavos. En Latinoamérica trabajan 1 de cada 5 niños de entre 5 y 14 años, en África 1 de cada 3 y en Asia 1 de cada 2. La técnica de "flujo tirante" empeora aún las condiciones laborales: con jornadas de veinte horas diarias, sin aumento de sueldo; si alguien se queja, pierde el trabajo. Si hay problemas para la empresa como demandas laborales, ésta se traslada a otro sitio. 8

12. VENTAJAS. Produce mucho empleo en el país donde se sitúa. Invierten en recursos de investigación y en la búsqueda de avances tecnológicos, administrativos y productivos con los que obtienen beneficios. Venden lo mismo en todos los países donde se encuentran. Tienen la mejor relación de precio, calidad, confiabilidad y proporcionar productos idénticos. Compiten por los precios y vende productos de mayor calidad y de última tecnología. Favorece y dinamiza el crecimiento económico, ya que constituye gran parte de la producción mundial. 9

13. DESVENTAJAS. Explotan los países donde se sitúan, pues se localizan en países donde los salarios de los trabajadores son menores. Explotan los recursos del país donde se establece sin volver a invertir en el país con las ganancias obtenidas. No tiene un derecho internacional del trabajo. La ausencia de una legislación y de un control, permite a las multinacionales actuar con gran libertad, sin responsabilidades, convirtiéndose en las líderes del comercio libre, 10

14. Es una empresa que fabrica zapatos y ropa de deporte. Cualquier persona puede saber de que empresa estamos hablando al ver el logotipo de Nike. En septiembre del 1998, el salario de los trabajadores de Indonesia descendió a 80 céntimos. Únicamente fabrica un 1% de sus productos en Estados Unidos, el 99% restante se fabrica en países donde la mano de obra es más barata, es decir, en países mayormente de Asia. Hoy en día, esta empresa invierte alrededor de los 500 millones de dólares al año en publicidad, es decir, Nike le paga a famosos para que lleven su productos. 11

15. fsdasf

16. Bibliografía. Multinacionales: http://es.wikipedia.org/wiki/Multinacional Características: http://www.economia48.com/spa/d/empresa-multinacional.htm Origen y evolución: El Trust: El Cártel: El Holding: Localización: Explotación: www.barrameda.com/colabora/explota.htm Ventajas: Desventajas: Nike: http://www.portalplanetasedna.com.ar/poblacion12b.htm http://www.portalplanetasedna.com.ar/poblacion12b.htm http://www.gestiopolis.com/economia/problemas-de-las-multinacionales-en-el-comercio-internacional.htm

17. Trabajo realizado por: Ana María Lucas Andrada.