El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando juegos de roles. Otras actividades son indagar sobre el sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA dentro de este, analizar el himno y logo del SENA, y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, y las tecnologías de información y comunicación usadas por
El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando un juego de roles; indagar sobre cómo el SENA se ubica dentro del sistema educativo colombiano; leer y comentar brevemente sobre el himno del SENA; explicar el significado del logo del SENA; y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, TICs y la plata
El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando un juego de roles; indagar sobre cómo el SENA se ubica dentro del sistema educativo colombiano; leer y comentar brevemente sobre el himno del SENA; explicar el significado del logo del SENA; y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, TICs y la plata
Este documento resume la misión, visión, objetivos, funciones, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte la productividad y competitividad de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para capacitar a los trabajadores colombianos y ha evolucionado a lo largo de 50 años
Este documento resume la misión, visión, objetivos, funciones, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Los roles del aprendiz y la instructora virtual también se describen brevemente, al igual que los servicios de bienestar que ofrece el SENA y las funciones de sus sistemas de administración del aprend
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica la historia, misión, visión, principios y símbolos del SENA. También describe las diferentes etapas de formación que ofrece el SENA, como la etapa lectiva y productiva, y su relación con las empresas.
El documento presenta información sobre la inducción al curso técnico en sistemas del SENA. Explica la historia y símbolos del SENA, los principios y valores de la institución, las diferencias entre la etapa lectiva y productiva, y la relación del SENA con las empresas.
El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando juegos de roles. Otras actividades son indagar sobre el sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA dentro de este, analizar el himno y logo del SENA, y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, y las tecnologías de información y comunicación usadas por
El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando un juego de roles; indagar sobre cómo el SENA se ubica dentro del sistema educativo colombiano; leer y comentar brevemente sobre el himno del SENA; explicar el significado del logo del SENA; y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, TICs y la plata
El documento presenta una serie de actividades de aprendizaje para estudiantes del SENA. Estas incluyen formar grupos para investigar sobre la historia, misión, visión, principios y valores del SENA y presentarlos ante sus compañeros usando un juego de roles; indagar sobre cómo el SENA se ubica dentro del sistema educativo colombiano; leer y comentar brevemente sobre el himno del SENA; explicar el significado del logo del SENA; y diseñar un crucigrama y presentación sobre derechos, deberes, TICs y la plata
Este documento resume la misión, visión, objetivos, funciones, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora que impacte la productividad y competitividad de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para capacitar a los trabajadores colombianos y ha evolucionado a lo largo de 50 años
Este documento resume la misión, visión, objetivos, funciones, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. Los roles del aprendiz y la instructora virtual también se describen brevemente, al igual que los servicios de bienestar que ofrece el SENA y las funciones de sus sistemas de administración del aprend
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica la historia, misión, visión, principios y símbolos del SENA. También describe las diferentes etapas de formación que ofrece el SENA, como la etapa lectiva y productiva, y su relación con las empresas.
El documento presenta información sobre la inducción al curso técnico en sistemas del SENA. Explica la historia y símbolos del SENA, los principios y valores de la institución, las diferencias entre la etapa lectiva y productiva, y la relación del SENA con las empresas.
El documento presenta información sobre la inducción de un curso técnico en sistemas en el SENA. Explica los símbolos, historia, misión, visión, principios y valores del SENA. También describe los componentes del sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA, así como los derechos y deberes de los aprendices fundamentados en valores.
El documento presenta información sobre la inducción al curso técnico en sistemas en el SENA. Explica los símbolos del SENA, su historia, misión, visión y principios. También describe el sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA en él, los derechos y deberes de los aprendices, y conceptos clave como la etapa lectiva y productiva.
Este documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos y roles del SENA. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 es ser una institución líder en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. Los símbolos representan los sectores económicos a los que sirve el SENA. El aprendiz recibe beneficios de formación y el tutor enseña conocimiento. Los sistemas Blackboard y Sofía Plus administran el aprendiz
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer programas técnicos y de formación profesional. Fue creada en 1957 para brindar capacitación a trabajadores y ayudar al desarrollo industrial del país. SENA tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer programas técnicos y de formación profesional. Fue creada en 1957 para brindar capacitación a los trabajadores y contribuir al desarrollo industrial del país. SENA tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que impulsen el desarrollo social y económico de Colombia.
Este documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia. Explica los símbolos, principios y valores de la institución, así como su historia, misión y visión. También describe el sistema educativo colombiano y cómo el SENA se ubica dentro de él. Finalmente, detalla los derechos y deberes de los aprendices del SENA.
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica los símbolos, principios y valores de la institución, así como su historia, misión y visión. También describe el sistema educativo colombiano y cómo el SENA se ubica dentro de él. Por último, detalla aspectos como la etapa lectiva, productiva, derechos y deberes de los aprendices del SENA.
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica los símbolos, principios y valores de la institución, así como su historia, misión y visión. También describe el sistema educativo colombiano y cómo el SENA se ubica dentro de él. Por último, detalla aspectos como la etapa lectiva, productiva, derechos y deberes de los aprendices del SENA.
El SENA surgió en 1957 durante el gobierno militar con el objetivo de brindar formación profesional a los trabajadores. Desde sus inicios ha ampliado su cobertura a través de centros de formación y se ha adaptado a los cambios tecnológicos para cumplir su misión de contribuir al desarrollo social y económico del país a través de la educación técnica y tecnológica. En la actualidad el SENA ofrece diversos servicios de formación, certificación laboral y apoyo al emprendimiento.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para su desarrollo productivo. SENA se financia a través de aportes de los empleadores y ofrece una variedad de servicios de formación, certificación, apoyo empresarial y tecnológico.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación gratuita a millones de colombianos en programas técnicos, tecnológicos y complementarios para contribuir al desarrollo económico, tecnológico y social del país. El SENA también busca mejorar la calidad de vida de los colombianos a través de la educación y capacitación laboral. El software SOFIA Plus permite a los estudiantes del SENA acceder a recursos de aprendizaje en línea y gest
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA presta servicios de formación profesional, técnica y complementaria en todo el territorio nacional, actualizando sus programas de acuerdo con las necesidades del sector productivo. Su misión es contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia mediante la formación de trabajadores con capacidades técnicas.
Inducción senalogia formación complementaria 1 (1)ssmmille
El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA tiene presencia en todo Colombia a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional integral.
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El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA tiene presencia en todo el territorio nacional a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es ofrecer formación profesional integral gratuita para incorporar a las personas a actividades productivas.
Inducción sena logia formación complementaria addaza0
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Fue creado en 1957 y tiene presencia en todos los municipios de Colombia a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es ofrecer formación profesional integral para el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA presta servicios de formación profesional, técnica y complementaria en todo el territorio nacional, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca formar colombianos de manera integral para que sean líderes, emprendedores y contribuyan a la competitividad de Colombia.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público colombiano encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. Para el 2020, la visión del SENA es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad educativa más grande del país, creada en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El documento también describe los roles del aprendiz y tutor virtual en la educación a distancia, así como las herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA como Blackboard y SOFIA Plus.
El documento presenta información sobre la inducción de un curso técnico en sistemas en el SENA. Explica los símbolos, historia, misión, visión, principios y valores del SENA. También describe los componentes del sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA, así como los derechos y deberes de los aprendices fundamentados en valores.
El documento presenta información sobre la inducción al curso técnico en sistemas en el SENA. Explica los símbolos del SENA, su historia, misión, visión y principios. También describe el sistema educativo colombiano y cómo se ubica el SENA en él, los derechos y deberes de los aprendices, y conceptos clave como la etapa lectiva y productiva.
Este documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos y roles del SENA. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 es ser una institución líder en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. Los símbolos representan los sectores económicos a los que sirve el SENA. El aprendiz recibe beneficios de formación y el tutor enseña conocimiento. Los sistemas Blackboard y Sofía Plus administran el aprendiz
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer programas técnicos y de formación profesional. Fue creada en 1957 para brindar capacitación a trabajadores y ayudar al desarrollo industrial del país. SENA tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer programas técnicos y de formación profesional. Fue creada en 1957 para brindar capacitación a los trabajadores y contribuir al desarrollo industrial del país. SENA tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que impulsen el desarrollo social y económico de Colombia.
Este documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia. Explica los símbolos, principios y valores de la institución, así como su historia, misión y visión. También describe el sistema educativo colombiano y cómo el SENA se ubica dentro de él. Finalmente, detalla los derechos y deberes de los aprendices del SENA.
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica los símbolos, principios y valores de la institución, así como su historia, misión y visión. También describe el sistema educativo colombiano y cómo el SENA se ubica dentro de él. Por último, detalla aspectos como la etapa lectiva, productiva, derechos y deberes de los aprendices del SENA.
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El SENA surgió en 1957 durante el gobierno militar con el objetivo de brindar formación profesional a los trabajadores. Desde sus inicios ha ampliado su cobertura a través de centros de formación y se ha adaptado a los cambios tecnológicos para cumplir su misión de contribuir al desarrollo social y económico del país a través de la educación técnica y tecnológica. En la actualidad el SENA ofrece diversos servicios de formación, certificación laboral y apoyo al emprendimiento.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para su desarrollo productivo. SENA se financia a través de aportes de los empleadores y ofrece una variedad de servicios de formación, certificación, apoyo empresarial y tecnológico.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación gratuita a millones de colombianos en programas técnicos, tecnológicos y complementarios para contribuir al desarrollo económico, tecnológico y social del país. El SENA también busca mejorar la calidad de vida de los colombianos a través de la educación y capacitación laboral. El software SOFIA Plus permite a los estudiantes del SENA acceder a recursos de aprendizaje en línea y gest
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SENA tiene como objetivos dar formación profesional a los trabajadores, fortalecer procesos de formación comunitaria, e investigar y desarrollar tecnología para la formación profesional.
El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA presta servicios de formación profesional, técnica y complementaria en todo el territorio nacional, actualizando sus programas de acuerdo con las necesidades del sector productivo. Su misión es contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia mediante la formación de trabajadores con capacidades técnicas.
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El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA tiene presencia en todo Colombia a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional integral.
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El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA tiene presencia en todo el territorio nacional a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es ofrecer formación profesional integral gratuita para incorporar a las personas a actividades productivas.
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El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Fue creado en 1957 y tiene presencia en todos los municipios de Colombia a través de 33 oficinas regionales, 115 centros de formación y 264 sedes. Su misión es ofrecer formación profesional integral para el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores. El SENA presta servicios de formación profesional, técnica y complementaria en todo el territorio nacional, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca formar colombianos de manera integral para que sean líderes, emprendedores y contribuyan a la competitividad de Colombia.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público colombiano encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. Para el 2020, la visión del SENA es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad educativa más grande del país, creada en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El documento también describe los roles del aprendiz y tutor virtual en la educación a distancia, así como las herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA como Blackboard y SOFIA Plus.
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1. CULTURA Y LENGUAJE INSTITUCIONAL EN EL SENA
Presentado por: Tonny Francisco Maestre Percy - Ficha: 2721745 - Técnico en programación de aplicaciones y servicios para la nube
Fuente: Recurso educativo de la plataforma territorium SENA
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2. CULTURA Y LENGUAJE INSTITUCIONAL EN EL SENA
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3. CULTURA Y LENGUAJE INSTITUCIONAL EN EL SENA
Presentado por: Tonny Francisco Maestre Percy - Ficha: 2721745 - Técnico en programación de aplicaciones y servicios para la nube
Fuente: Recurso educativo de la plataforma territorium SENA
IDENTIDAD INSTITUCIONAL
Himno
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El coro y cuatro estrofas
Su mensaje es:
Conformar hombres y mujeres superiores, para crear un cambio en la
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Organigrama
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asesoría y dependencias para buscar el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a la Ley 119
de 1994 y el decreto 249 de 2004 (Modificado parcialmente por el Decreto 2520 de 2013)
Diseña, administra y orienta la formación profesional integral
a través de estrategias Programas de formación por
competencias, asegurando el acceso, pertinencia y calidad, y
demás funciones a que hace referencia el art. 11 del Decreto
249 de 2004.
Dirección de Formación Profesional