E.P.P LTDA TULUA VALLE es una empresa constituida en 2014 en Tuluá, Valle del Cauca, Colombia para proveer equipos de protección personal y minimizar riesgos en empresas. Su objetivo es evitar lesiones, muerte y pérdidas de productividad a través de la reducción de costos y mejora de la imagen empresarial. Su misión es ofrecer servicios de capacitación y asistencia técnica de excelencia en ergonomía preventiva para mejorar la competitividad de las empresas.

1. E.P.P LTDA TULUA VALLE
Es una empresa que se constituye para el funcionamiento y uso de
los equipos de protección personal y así poder minimizar los
riesgos en las empresas de Tuluá corazón del valle del cauca en el
año 2014.
OBJETIVO
Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes
hay una pérdida de potencial humano y con ello una disminución
de la productividad.
Reducción de los costos operativos de producción.
Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del
trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el
trabajo.

2. Misión
Prestar servicios de capacitación y asistencia técnica con niveles
de excelencia, relacionados con Ergonomía Preventiva, para
mejorar la competitividad y productividad de las empresas.
Visión
Como organismo privado mantener el liderazgo a nivel nacional,
con proyección internacional, de reconocido prestigio y
credibilidad, debido a la búsqueda permanente de la excelencia
en sus servicios, gestión transparente y positivo impacto en la
competitividad de las empresas y del país.
POLITICAS DE CALIDAD
Brindar soluciones integrales para el logro de la satisfacción de
nuestros clientes, a través de la diferenciación, innovación y
calidad en nuestros productos y servicios, generando valor en
todas nuestras acciones, promoviendo las relaciones de beneficio
mutuo para sus accionistas, clientes y proveedores.
Implementar los controles necesarios para reducir el riesgo en sus
actividades a fin de preservar la salud, la seguridad y
contribuyendo al cuidado del medio ambiente, procurando un
desarrollo sostenible integral y dinámico que garantice una mejor
calidad de vida en la comunidad de nuestro entorno.

3. de los miembros que laboran para o en nombre de la
organización.
VALORES CORPORATIVOS
Tolerancia
Responsabilidad
Amabilidad
Respeto
Solidaridad
Disciplina
Cumplimiento
Honor
Lealtad
Medios de pago
Van hacer de contado y se hará excepción con los clientes
mayoritarios dándoles a ellos una mayor facilidad de pago
como tarjetas de crédito, y cheques.