4.7.1 mapa de aliados (1)
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Este documento resume cuatro convenios entre COOPSEGUROS S.A. y diferentes aliados para proveer capacitaciones, suministros y equipos de protección personal. Detalla los responsables, beneficiarios, fechas y estrategias de seguimiento y control para cada convenio con el Instituto Educativo Juan María Céspedes y sus aliados en materia de seguridad, salud y estilo de vida saludable.
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Vestuario - Únicos
El documento describe los vestuarios de los personajes principales de la serie ÚNICOS para el capítulo piloto. Joel llevará camisetas y vaqueros casuales, y al final del día su uniforme de repartidor de pizzas. Hugo proviene de una familia adinerada pero llevará ropa sencilla como camisetas y chaquetas de cuero con vaqueros. Lola tendrá un estilo mezcla de cosplay y visual japonés con elementos infantiles. Delia tendrá jeans, camisetas y faldas urbanas actuales.
Medieval China, Japan, and Europe: Image Match Game for Better Learning by J...
Medieval China, Japan, and Europe: Image Match Game for Better Learning by Jesse Bluma at Pointe Viven
Altaseo
A Altaseo é uma empresa de marketing digital que ajuda clientes a otimizar seus sites nos mecanismos de busca e trazer tráfego através de anúncios online. Eles personalizam campanhas para mostrar anúncios a potenciais clientes que estejam procurando produtos e serviços específicos. A Altaseo também monitora o desempenho das campanhas para garantir resultados do investimento dos clientes.
Javier Palomo presenta #SARA novela negra de tintes históricos en Libreria Se...
Javier Palomo presenta #SARA novela negra de tintes históricos en Libreria Se...Camins Serret - Ilercavonia – Centro Cultural y Turístico
Sara Briones tiene veintiún años en la Zaragoza de 1951. Las circunstancias familiares y la situación social de posguerra la empujan a ganarse la vida en El Paraíso, un local de alterne regentado por doña Emilia. Por su habitación pasan diversos personajes que irán modelando la personalidad de Sara. Los secretos que muchos de ellos comparten con ella la convierten en una mujer consciente de su poder. Cariñena es una zona vinícola cercana a Zaragoza, y las bodegas Ducal y Trueta son de gran importancia en la región.
Javier Palomo (Castellón, 1956) es novelista y licenciado en Matemáticas por la Universidad de Barcelona. Ha publicado las novelas El Avispero (2011) y La Hermosa (2013). Ha participado en el Certamen Literario Castelló Negre 2013. Ha ganado el 2º Premio de Relato Corto Maties Pallarés de Peñarroya de Tastavins (2014).
Es catedrático de Matemáticas en el IES Ribalta de Castellón. Coordina el Institut Geogebra Valencià.La llorona version 1 f ppt
La leyenda de La Llorona cuenta la historia de una mujer llamada María que empujó a sus dos hijos al río en un momento de locura después de que su esposo la abandonara. Arrepentida, María buscó a sus hijos en el río pero no pudo encontrarlos y murió ahogada. Desde entonces, su espíritu vaga por los ríos llorando y buscando a sus hijos perdidos, ahora conocida como La Llorona.
Banca por internet power point 7m michael
La banca por internet permite a los clientes realizar transacciones bancarias a través de la computadora y internet en lugar de visitar una sucursal física. Los bancos han estado promoviendo la banca por internet durante años para reducir costos y mejorar la eficiencia. La banca por internet depende completamente de las páginas web y transacciones en línea a través de internet, especialmente en países desarrollados donde ha sido ampliamente adoptada.
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Dwi puspitasari
Dokumen tersebut membahas tentang hubungan masyarakat di sekolah, termasuk tujuan, fungsi, bentuk, dan pihak-pihak yang terlibat. Tujuan utamanya adalah meningkatkan mutu pendidikan dan partisipasi masyarakat melalui berbagai kegiatan komunikasi internal dan eksternal sekolah.
Ondas mecanicas
Este documento describe diferentes tipos de ondas mecánicas. Explica que una onda es una perturbación que se propaga a través de un medio. Describe el movimiento ondulatorio como uno que implica una pequeña oscilación de las partículas del medio en lugar de su transporte. Además, clasifica las ondas como mono o bidimensionales dependiendo de su ámbito de propagación, y como periódicas o no periódicas dependiendo de la periodicidad de la perturbación que las origina. Finalmente, distingue entre ondas longitudinales y transversales
Flood Warning Systems - A practical approach
A practical overview of the components typically used in a flood warning system.
Contact Greenspan for more information:
cgoding at greenspan dot com dot sg
+65 98214182
La llorona version 1 b ppt
Una mujer bella tenía dos hijos que gritaban y lloraban mucho, por lo que la llevó a un río y los empujó al agua, matándolos.
Condensed fs2016 july
This document provides a summary of financial statements for Houston Community College System and Houston Community College Public Facility Corporation for the period of September 1, 2015 through July 31, 2016. As of July 31, 2016, total revenues received were $312.3 million, representing 96.2% of the annual budgeted revenues of $324.6 million. Total expenses were $284.6 million, representing 87.7% of the annual budgeted expenses of $324.6 million. Salaries increased 6.6% due to compensation adjustments and a 2% salary increase for full-time employees. Expenses in transfers and debt increased $8.7 million due to bond redemption payments. Revenues and expenses are expected to be within
Mente caracter y personalidad tomo 2
Este documento presenta información sobre un libro escrito por Ellen G. White titulado "Mente, carácter y personalidad". Incluye una breve biografía del autor, una descripción general del contenido del libro, y una introducción al tema de la psicología desde la perspectiva de Ellen G. White. También contiene un índice de los capítulos que componen el libro.
Colors of Japan
The document discusses the colors of Japan through several locations. It first describes the Biei and Furano areas, known for fields of purple flowers in spring and red maple leaves in fall. It then mentions the beaches of Okinawa, which feature bright coral and turquoise waters. The presentation provides examples of the vivid colors seen throughout Japan in nature and the seasons.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Machen Sie sich kein F für ein M vor
Was macht ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aus? Wo ist der Unterschied zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)?
Fehlzeiten, hohe Krankenkosten und gesetzliche Anforderungen sorgen oft dafür, dass das Thema "Gesundheit im Betrieb" in den Fokus rückt. Doch wo fangen Sie an? Wie wild Maßnahmen zu starten ist ein Schnellschuss. Demnach könnten Sie auch den Würfel entscheiden lassen, welches Vorgehen das richtige ist.
Systematisch, ganzheitlich und zielorientiert - das sind die Merkmale, die den Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ausmachen.
Mögliche Ansatzpunkte:
1. Eine Unternehmens- und Führungskultur auf gesunde und leistungsfähige Beine zu stellen, ist für starke und erfolgreiche Unternehmen unverzichtbar.
2. Loyale und engagierte Mitarbeiter sind ein enormes Potential.
3. Eine neue Perspektive:
Stellen Sie sich vor, die Mitarbeiter bewerben sich zukünftig nicht bei Ihnen, sondern Sie sich bei Ihren Mitarbeitern - Wie würden Sie abschneiden?
Einen Überblick über weitere Vorteile, BGM in Ihre Managementstrategie einzuflechten, der Nutzen sowie den Prozessablauf finden Sie in dieser Präsentation.
Gastreferat Bachelor Mobile Systems: Exkurs Mobile Commerce
Gastreferat welches ich im Rahmen des Bachelor Lehrgang "Mobile Systems" in Luzern/CH am 25.02.2016 gehalten habe. Die Informationen sind sehr oberflächlich und sollen lediglich einen Überblick über die Möglichkeiten / Chancen im Mobile Commerce und Mobile Business geben.
Bitte kontaktieren Sie mich für eine Einsicht in die präsentierten Business Cases welche durch die Arcmedia AG (www.arcmedia.ch) umgesetzt wurden.
Mapa de aliados
Este documento presenta un mapa de alianzas de la Institución Educativa Juan María Cepedas para capacitaciones en seguridad, atención y responsabilidad. Detalla tres alianzas establecidas con empresas de seguros para suministrar equipos de protección personal y catalogar capacitaciones. Cada alianza incluye información sobre beneficiarios, responsables, actividades, fechas de inicio y terminación de la interacción así como estrategias de seguimiento.
Lic.CarlosRojasDavila.pdf
Este documento describe un programa de seguridad alimentaria implementado por CARE Perú. El programa tuvo como objetivos principales reducir la desnutrición crónica infantil, mejorar las prácticas de salud y nutrición, y aumentar los ingresos familiares. El programa operó en 7 regiones de Perú e involucró a más de 50,000 familias y 34,000 niños menores de 3 años a través de actividades como huertos caseros, acceso a agua potable, educación en nutrición e higiene, y apoyo a cadenas product
Presentacion ensan _honduras_
Presentación de en el marco del Seminario Internacional PAA 10 años, realizado en Febrero de 2014 en Brasialia, Brasil.
Guías alimentarias
Este documento describe el proceso de elaboración de las Guías Alimentarias en Paraguay, incluyendo un análisis de la situación nutricional, la identificación de problemas prioritarios como el bajo consumo de frutas, verduras y productos lácteos, y las recomendaciones para mejorar los hábitos alimenticios de las familias paraguayas a través de mensajes sobre una alimentación variada y balanceada.
INFLUENCIA DE LA FAMILIA Y LA ESCUELA EN LOS HABITOS ALIMENTCIOS DE LOS NIÑOS...
INFLUENCIA DE LA FAMILIA Y LA ESCUELA EN LOS HABITOS ALIMENTCIOS DE LOS NIÑOS...Lëhïsdër Ümäñä Trïänä
Este documento resume un plan de acción para realizar un taller con padres y estudiantes sobre hábitos alimenticios saludables. El taller incluirá una encuesta a padres, un semáforo nutricional interactivo para analizar desayunos típicos, y una presentación sobre una dieta balanceada. El objetivo es promover una mejor comprensión de una alimentación saludable y sus beneficios para el desarrollo de los niños.2° CC SS EXPER DE APREND N°03 comp Mayo Junio 10-14 sem.docx
Este documento describe una experiencia de aprendizaje sobre la promoción de hábitos alimenticios saludables aprovechando los recursos del Perú. El objetivo es que los estudiantes reflexionen sobre una alimentación balanceada usando productos nativos. Durante 5 semanas, analizarán las características geográficas y económicas del Perú y cómo influyen en la dieta. Finalmente, crearán un recetario que destaque platos típicos de su región y los recursos que fortalecen la salud.
INFLUENCIA DE LA FAMILIA Y LA ESCUELA EN LA FORMACION DE HABITOS SALUDABLES D...
INFLUENCIA DE LA FAMILIA Y LA ESCUELA EN LA FORMACION DE HABITOS SALUDABLES D...Lëhïsdër Ümäñä Trïänä
Este documento resume un estudio sobre la influencia de la familia y la escuela en los hábitos alimenticios de los niños del grado 4-D de la Institución Educativa 20 de Julio. Los investigadores aplicaron encuestas a los estudiantes para identificar qué comen antes y durante la escuela. Los resultados mostraron que consumen principalmente carbohidratos durante el recreo y desayunan huevo, arepa y salchichas. Durante la jornada escolar comen comida chatarra. La cafetería vende principalmente alimentos ricos en grasas.Olvidado por que no me deja crear la cuenta de mi tarjeta y no me deja entrar...
Este documento describe un proyecto para promover hábitos alimenticios saludables entre los estudiantes del Instituto Técnico Sagrado Corazón del Nazareno en los meses de agosto y septiembre de 2023. El proyecto busca enseñar una nutrición balanceada a través de una feria, concientizar sobre bebidas saludables mediante sesiones educativas, y fortalecer actitudes positivas a través de folletos. Se realizó una encuesta inicial y se implementarán varias actividades como la feria nutricional,
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MATRIZ DE CARACTERIZACIÓN NIBUBUIBIBIUBI 2024
El documento presenta una matriz de caracterización de la problemática local y las potencialidades de la localidad de Nuevo San Martín, Ecuador. Identifica problemas ambientales, sociales y culturales como la contaminación del río, el alcoholismo y las celebraciones que afectan la asistencia escolar. También describe potencialidades como la agricultura, ganadería y cultura. Incluye un calendario comunal con actividades y la participación de estudiantes. Finalmente, prioriza características socio-culturales y su relación con el calendario.
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Experiencia municipio Sanagoran
Un Municipio Saludable es aquel en el que sus autoridades, instituciones, organizaciones públicas y sociedad civil, se esfuerzan por mejorar las condiciones de vida, vivienda, educación, alimentación, trabajo y cultura de la población, en relación armoniosa con su entorno, fortaleciendo lazos de solidaridad y equidad.
Los Municipios Saludables contribuyen a crear condiciones favorables para desarrollar acciones de Promoción de la salud a partir del compromiso de los alcaldes, autoridades regionales y de otros sectores públicos de la localidad con la finalidad de generar comunidades saludables mediante políticas públicas saludables e insertar la salud en las agendas públicas.
¿Cuáles son las características de un Municipio Saludable?
• Un medio ambiente físico de calidad, limpio y seguro.
• Un ecosistema estable y conservable.
• Una comunidad participativa, fuerte y solidaria.
• La cobertura de las necesidades básicas.
• Relación y comunicación entre diferentes sectores.
• Una economía variada y dinámica.
• Nexos culturales, históricos y biológicos fuertes.
• Servicios de salud óptimos y accesibles.
• Buen estado de salud en la comunidad.
• Decisión política por buscar salud y bienestar.
¿Cómo se trabajará con los municipios?
La Dirección General de Promoción de la Salud a través de la Dirección Ejecutiva Participación Comunitaria está implementando en todo el país el Programa de Municipios y Comunidades Saludables que motivará que cada Dirección de Salud comience el trabajo de sensibilizar a municipios distritales y algunas comunidades donde se desarrollarán diagnósticos participativos que ayuden a identificar problemas y necesidades de salud para incorporarlos a la agenda municipal, y generar proyectos y programas municipales y comunales con acciones de promoción de la salud en: alimentación y nutrición saludable, actividad física, seguridad vial y cultura de tránsito, cultura de buen trato, y según la realidad local se priorizarán acciones vinculadas a la salud materno infantil, prevención de enfermedades transmisibles, entre otros.
De esta manera, los municipios y las comunidades compartirán la responsabilidad de velar por la salud, favoreciendo también la construcción de alianzas estratégicas y la participación ciudadana de la población.
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Resolucion 3280
Resolución 3280 por medio de la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos de la ruta integral de atención para la promoción y mantenimiento de la salud y la ruta integral de atención en salud para la población materno perinatal y se establecen las directrices para su operación.
Se recomienda consultar la debida resolución debido a que la presentación muestra una síntesis de sus lineamientos para lo cual se comparte el link del documento a continuación:
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PLANIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA DE ENTRADA 2023 4to y 5to.docx
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Más de Caarliitos Hurtado
4.7.2 presente informe en medio magnético en una cartilla
La empresa E.P.P LTDA provee fertilizantes y recomienda usar guantes y mascarillas al aplicarlos. También cuenta con equipo de seguridad para emergencias. Ofrece los fertilizantes a precios bajos a través de una línea gratuita.
4.7.2 horarios en hoja de cálculo automatizado
This document lists the names of various employees and their work schedules. It includes the names of Jose Andres Rojas, Carlos Andres Hurtado, Joan Sebastian Benavidez, Davinson Cundumi, Brian Martinez, Stefany Hernandez, Erika Milena Rojas, Yesid Camilo Castaño, and Andres Felipe Rojas. For each employee it provides their work area or position and their daily work hours.
4.7.2 cronograma
El documento presenta un calendario de actividades y eventos organizados por la Gerencia de una empresa entre mayo de 2014 y diciembre del mismo año. Incluye celebraciones como el Día de la Madre, el Día del Padre y la fiesta de fin de año, así como capacitaciones sobre contabilidad, manejo de fertilizantes y seguridad laboral.
Terjetas
La empresa ofrece capacitaciones y venta de equipos de protección personal, y proporciona sus datos de contacto que incluyen dirección, correo electrónico, teléfono, Twitter y página web para que los clientes conozcan sus servicios de capacitación y venta de equipos de protección personal.
Informacion a exponer
E.P.P LTDA TULUA VALLE es una empresa constituida en 2014 en Tuluá, Valle del Cauca, Colombia para proveer equipos de protección personal y minimizar riesgos en empresas. Su objetivo es evitar lesiones, muerte y pérdidas de productividad a través de la reducción de costos y mejora de la imagen empresarial. Su misión es ofrecer servicios de capacitación y asistencia técnica de excelencia en ergonomía preventiva para mejorar la competitividad de las empresas.
Folleto e.p.p ltda
E.P.P LTDA es una empresa colombiana que ofrece servicios de capacitación y suministro de elementos de protección personal a otras empresas. La empresa busca mejorar la calidad de vida laboral mediante la prevención de riesgos y la promoción de estilos de vida saludables. Su misión es proveer nuevos servicios a sus clientes con rectitud, compromiso y responsabilidad de acuerdo con la normativa colombiana.
4.8.3 orientacion de profesional 1
El documento ofrece orientación sobre cómo elaborar un currículum o hoja de vida, incluyendo secciones como datos personales, perfil profesional, formación académica, formación complementaria, experiencia laboral, y referencias personales. También brinda recomendaciones generales como evitar titularlo "Hoja de Vida", revisar ortografía y gramática, y ser concreto en un resumen de no más de 4 páginas.
4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
Este documento describe varias opciones para financiar un nuevo negocio, incluyendo obtener capital de familiares y amigos, préstamos bancarios, programas gubernamentales de apoyo, patrocinadores, proveedores, emisión de acciones, y requisitos para solicitar un crédito como balance general y estado de resultados firmados.
Proyecto vida anexo f-3-01 ok
Este documento presenta un plan de formación para Carlos Andrés Hurtado. El plan incluye objetivos de aprendizaje como redimensionar su proyecto de vida de acuerdo con su contexto. También incluye actividades como establecer metas personales en diferentes áreas de su vida, crear un plan de acción para alcanzar una meta, y realizar ejercicios de autoevaluación y trabajo en equipo. El objetivo general es ayudar a Carlos a desarrollarse de manera integral y adaptar su proyecto de vida a las circunstancias.
Formato d..
Este documento proporciona una guía para describir una idea de negocio. Explica que la descripción debe incluir el título de la empresa, un análisis del problema que la empresa abordará, los factores críticos de éxito, la innovación o diferenciación de la empresa, el modelo de negocio y generación de ingresos, los clientes y el mercado al que se dirige, la competencia, los fondos requeridos y el impacto social, económico y ambiental de la empresa.
4.7.2. plan de inducción y entrenamiento
El diagnóstico de una empresa sigue cuatro pasos básicos: establecer parámetros de evaluación enfocados en mercados y clientes, obtener una visión detallada del estado actual del sistema de producción, determinar el grado de alcance de los parámetros, y preguntar por qué no se alcanzan los objetivos para identificar causas. El diagnóstico también considera cuatro perspectivas: financiera, de clientes, de procesos internos, y de capacidades del personal para analizar los aspectos más importantes de la empresa.
4.7.2 ruta para el mejoramiento continuo
El documento describe los esfuerzos de la empresa E.P.P LTDA para mejorar continuamente a través del uso de la matriz DOFA y mecanismos para definir metas y objetivos. La matriz DOFA ayuda a la empresa a diagnosticar su situación actual y tomar decisiones para mejorar. La empresa también busca involucrar a los trabajadores y la comunidad para resolver problemas e implementar estrategias que mejoren los resultados.
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltdad
Este documento presenta el reglamento interno de la empresa E.P.P LTDAD, ubicada en Tuluá, Valle del Cauca. Describe los requisitos para ser admitido como aprendiz, incluyendo documentos como cédula y certificados laborales. Explica que los contratos de aprendizaje no pueden exceder 1 año y deben alternar entre enseñanza y trabajo. También establece normas sobre el uso del uniforme de la empresa y la evaluación del desempeño de los aprendices.
Proyecto vida anexo f-3-01 ok
Este documento presenta un plan de formación para Carlos Andrés Hurtado. El plan incluye objetivos de aprendizaje como redimensionar su proyecto de vida de acuerdo con su contexto. También incluye actividades como establecer metas personales en diferentes áreas de su vida, crear un plan de acción para alcanzar una meta, y realizar ejercicios de autoevaluación y trabajo en equipo. El objetivo general es ayudar a Carlos a desarrollarse de manera integral y adaptar su proyecto de vida a las circunstancias.
Formato d..
Este documento proporciona una guía para describir una idea de negocio. Explica que la descripción debe incluir el título de la empresa, un análisis del problema que la idea soluciona, los factores críticos de éxito, la innovación o diferenciación, el modelo de negocio, los clientes y mercado objetivo, los requisitos de financiación y el impacto social, económico y ambiental.
4.7.2. plan de inducción y entrenamiento
El diagnóstico de una empresa sigue cuatro pasos básicos: establecer parámetros de evaluación enfocados en mercados y clientes, obtener una visión detallada del estado actual del sistema de producción, determinar el grado de alcance de los parámetros, y preguntar por qué no se alcanzan los objetivos para identificar causas. El diagnóstico también considera cuatro perspectivas: financiera, de clientes, de procesos internos, y de capacidades del personal para cubrir los aspectos más importantes de la empresa.
4.7.2 ruta para el mejoramiento continuo
El documento describe los esfuerzos de la empresa E.P.P LTDA para mejorar continuamente a través del uso de la matriz DOFA y mecanismos para definir metas y objetivos. La empresa produce elementos de protección personal y usa la matriz DOFA para diagnosticar situaciones difíciles y tomar decisiones que permitan a la empresa y clientes superar retos. E.P.P LTDA también busca involucrar a la comunidad y trabajadores para desarrollar estrategias que resuelvan problemas, mejoren la calidad empresarial y generen un desempeño positivo ante
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltdad
Este documento presenta el reglamento interno de la empresa E.P.P LTDAD, ubicada en Tuluá, Valle del Cauca. Describe los requisitos para ser admitido como trabajador o aprendiz, incluyendo la documentación requerida. También establece las condiciones para los contratos de aprendizaje, como el apoyo económico, duración y evaluaciones. Además, detalla las normas sobre el uso del uniforme de la empresa y la evaluación del desempeño de los trabajadores.
4.7.2 organigrama
El documento lista los nombres de varias personas, incluyendo Jose Andres Rojas, Carlos Andres Hurtado, Davinson Cundumi Pinero, Joan Sebastian Benavidez Yesid Camilo Castano Andres Felipe Rojas, Juan Esteban Aguilar, Francisco Alejandro Ruiz, Jaime Andres Pulgarin, Carlos Andres Restrepo, Erika Milena Rojas, Milton Sánchez y Stefany Hernandez Victoria.
Más de Caarliitos Hurtado (20)
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4.7.2 flujograma del procedimiento cada una de las diferentes actividades
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Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de Jubilaciones
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
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El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.Último (15)
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4.7.1 mapa de aliados (1)
- 1. COOPSEGUROS S,A CONVENIO CAPACITACIONES SAR CONVENIO SEGUROX CONVENIO AMBIENTE SALUDABLE CONVENIO NOMBRE DEL ALIADO FORMA DE ALIANZA
- 2. CAPACITACIONES SUMINISTRO DE MERCANCIA E.P.P AÑO LECTIVO CAPACITACIONES, INSPECCION DE LOS FACTORES DE RIESGO AÑO LECTIVO CAPACITACION DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE AÑO LECTIVO CAPACITACION DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE AÑO LECTIVO APORTE DE ALINZA DUARACION DE LAS ACCIONES
- 3. Nº DIRECTIVOS Nº DOCENTES Nº ESTUDIANTES Nº PADRE DE FLIA CARGO DEL RESPONSABLE 2 1 3 3 GERENCIA 2 1 3 3 GERENCIA 2 1 2 2 GERENCIA 2 1 2 2 GERENCIA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN MARIA SEDE CENTRAL MAPA DE ALIANZA : E.P.P LDTA BENEFICIARIOS DE LAS ACCIONES REALIZADAS O A REALIZAR RESPONSABLE DEL ALIADO
- 4. NOBRE DEL RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA JUAN CAMILO TRIVIÑO PANESSO OBSERVACIONES Y VISITA DE SEGUIMIENTO DE RENTAVILIDAD JUAN ESTEBAN AGUILAR PALOMINO OBSERVACIONES Y VISITA DE SEGUIMIENTO DE RENTAVILIDAD JUAN CAMILO BERMUDEZ OBSERVACIONES Y VISITA DE SEGUIMIENTO DE RENTAVILIDAD SANDRA LORENA OCAMPO OBSERVACIONES Y VISITA DE SEGUIMIENTO DE RENTAVILIDAD INSTITUCION EDUCATIVA JUAN MARIA CESPEDESSEDE CENTRALMAPA DE ALIANZA : E.P.P LDTARESPONSABLE DEL ALIADO FECHA INICIO DE LA INTERACCIÓN FECHA TERMINACIÓN DE INTERACCIÓN ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
- 5. RESPONSABLE RESULTADO ACTIVIDAD FECHA *CONTROL Y CERTIFICACION DE PRODUCCION DE CALIDAD APLICA FORMATO EVALUATIVO *CONTROL Y CERTIFICACION DE PRODUCCION DE CALIDAD APLICA FORMATO EVALUATIVO *CONTROL Y CERTIFICACION DE PRODUCCION DE CALIDAD APLICA FORMATO EVALUATIVO *CONTROL Y CERTIFICACION DE PRODUCCION DE CALIDAD APLICA FORMATO EVALUATIVO OBSERVACIONES ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL ESTRATEGIA DE EVALUACION